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正社員

営業スタッフ

職場元気株式会社

群馬県高崎市連雀町

月給21万円~40万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ◎未経験OK・第二新卒歓迎 ◎年間休日125日(土日祝休み) ◎個人ノルマなし ◎残業月10h程度・直行直帰OK ◎社用車あり ◎高崎駅徒歩7分・転勤なし 「売上のための営業に、違和感があった」 そんな方にこそ読んでほしい求人です。 ------- ■ どんな仕事? 群馬県内の中小企業(製造業が中心)の経営者に、経営支援サービス「PRO common」を提案する法人営業です。 商品を売り込むことはしません。経営者の本音をじっくり聴き、各分野のプロ人材と一緒に「こうすれば会社を変えられる」という作戦を描きます。 ------- ■ ほかの営業職と、ここが違います ◎個人ノルマなし 個人の売上ノルマはありません(会社としての売上目標はあります)。評価で見るのは、お客様に価値を届けられたかどうかです。 ◎無理に売る必要がない 作戦会議(設計)までは無料。「役に立てるか分からないうちは、お金をいただかない」のが私たちの方針です。 ◎相手は会社のトップ 経営者と1対1で向き合うので、早いうちから経営の視点が身につきます。 ◎その先のキャリア 経験を積むと「プロデューサー」として、プロジェクト全体をゴールへ導く役割に挑戦できます。 ------- ■ お客様と働き方 ・お客様:県内の中小企業の経営者(製造業中心) ・エリア:群馬県全域(県外出張は基本なし) ・商談:月20〜30件程度 ・移動:社用車(AT限定免許OK)、直行直帰OK ------- ■ 仕事の流れ STEP1 出会う 紹介やご縁から、会社を変えたい経営者とアポイントを取ります。 STEP2 聴く 社員にも家族にも言えない、経営者の本音を引き出します。 STEP3 描く プロ人材・経営者・当社の3者で「作戦会議」。会社を変えるプロセスを描き切ります。 STEP4 決める 値引きではなく、価値に納得していただいてご契約。 STEP5 見届ける 契約後も品質確認の場に同席し、会社が変わっていく姿を見届けます。 ------- ■ 1日の流れ(例) 09:00 出社・商談の準備 10:00 社用車で訪問、初回商談 12:00 昼休憩 13:30 作戦会議に同席 16:00 帰社・振り返り、資料準備 18:00 退社(直帰の日もあります) ------- ■ 入社後の流れ いきなり一人にはしません。 1〜2か月目:見て・一緒にやって覚える 先輩の商談や作戦会議に同行。慣れたら一緒に商談を担当し、終わるたびに振り返ります。 3か月目〜:少しずつ自分の担当を持つ アポイント獲得から一人で担当。その後も先輩がそばでフォローします。 ------- ■ 正直にお伝えしたいこと 当社は社員6名の小さな会社です。営業チームはこれからつくる段階で、仕組みもまだ完成していません。 だからこそ、あなたの「こうしたらもっと良くなる」が、そのまま会社の仕組みになります。立ち上げメンバーとして、やり方から一緒につくっていきましょう!

求めている人材

求める人材: 【応募資格】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴不問 ・未経験の方、大歓迎です! ------- 【こんな経験が活かせます】 ・個人営業やルート営業から、法人営業にステップアップしたい方 ・接客・販売・飲食などで、お客様の話を聴いてきた方 ------- 【こんな方に向いています】 ・お客様のためにならない提案をすることに、違和感を持ったことがある方 ・人の話をじっくり聴くのが好きな方 ・経営者や会社の「変わる瞬間」に立ち会いたい方 ・「それじゃ他と一緒じゃん」と、自分なりの工夫を考えるのが好きな方 ------- 【正直に、向いていないかもしれない方】 ・とにかく件数を回して、数字で稼ぎたい方 ・決まった商品を、決まったトークで売りたい方 ・お客様の課題より、自分の成績を優先したい方

勤務地

群馬県高崎市連雀町114-2

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職場元気株式会社 勤務地: 〒370-0826 群馬県高崎市連雀町114-2 ・転勤なし ・基本的に県外出張なし 【交通手段】 アクセス: JR高崎駅西口から徒歩7分 ・車 / バイク / 自転車通勤可 ・駐車場あり

給与

月給21万円~40万円 給与: ※ 固定残業代なし。時間外手当は別途全額支給 ※ 4段階のランク制。入社年数に関係なく、四半期ごとの評価で決定 ※ 未経験の方は月給210,000円からスタート ※ 経験者の方は、経歴・スキル・実績等を考慮して決定 ------- 【給与モデル】 ランク3(4段階中): 月給約280,000円(年収約336万円+賞与) ------- 【昇給・賞与】 ・昇給あり(業績による) ・賞与あり(業績による・支給実績あり) ------- 【手当】 ・職務手当: 職種・能力・経歴等に応じて支給 ・家族手当: 子ども1人につき月5,000円 ・交通費支給: 月上限30,000円 / 車通勤は1kmあたり10円 ・営業で自家用車を使う場合: 1kmあたり20円を支給(社用車もあります)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00〜18:00 (休憩1時間 / 実働8時間) ・土日祝休み ・直行・直帰OK ・時間外労働:月平均10時間程度

休日・休暇

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・その他会社が指定する休日 ・年間休日125日

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・固定残業代なし(残業代は全額支給) ・交通費支給(月上限30,000円) ・社用車あり(AT限定免許OK) ・車 / バイク / 自転車通勤可 ・駐車場あり ・直行直帰OK ・服装:オフィスカジュアル

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: ​【選考フロー】 応募 → 書類選考 → 1次面接(オンライン可)→ 2次面接(来社)→ 内定 選考の中で、代表の中島と直接お話しいただく機会があります。当社の考え方に共感できるかどうか、ぜひ率直に確かめてください。 雇用形態: 正社員 給与: 210,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image未経験歓迎|経営者に寄り添う「売らない営業」|個人ノルマなし|年休125日◎Image
アピールポイント: ​私たちは「売らない営業」を募集しています。 【この会社が生まれた理由】 代表・中島英司が子どもの頃に見た父の職場には、いつも笑いがありました。職人さんに技術を教え、みんなでご飯を食べる。家族のような職場でした。 一方で、経営者は本当の悩みを、社員にも家族にも言えません。再建に光が見えていた友人の経営者と、突然連絡がつかなくなる。そんな場面を何度も見てきました。 「笑いのある職場のために、孤独な経営者の隣に立ちたい」 その想いから、26年前に職場元気は生まれました。 ------- 【目指すのは「職場を元気にする会社」】 会社が健全に成長すれば、職場に笑いが生まれる。私たちはそう信じています。 ------- 【経営者の側に、完全に立つ】 業績がいいときだけ近づき、苦しいときには手を引く。必要のないものまで売りつける。そんな支援を変えたくて、私たちはプロ人材を紹介して終わりにはしません。 ------- 【合言葉は「それじゃ他と一緒じゃん」】 本物の支援がなかったから、自分たちで始めた会社です。前例どおりより、あなたなりの工夫を歓迎します。 ------- 【経営者を支える、いくつもの場】 ・PRO common: 会社を変えたい経営者の「変えたい」を実現 ・言えねえんだよBAR: 経営者が本音を話せるバー ・BOTTO: 人が活躍できる環境をプロデュース ・経営者認知科学プログラム: 経営者がクリアに判断するために

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

職場元気株式会社

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

3700826 群馬県高崎市連雀町114-2

代表者

中島 英司

企業代表番号

0273848351

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営業スタッフ

職場元気株式会社

群馬県高崎市連雀町

月給21万円~40万円

未経験歓迎|経営者に寄り添う「売らない営業」|個人ノルマなし|年休125日◎
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原稿ID : d305f3d2680d3ba3

掲載開始日: 2026/10/23(金)

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