新規事業開発メンバー

仕事内容 ＼✨0→1フェーズ｜新規事業立ち上げのメンバー募集✨／ ✅ 【未経験歓迎】イチから一生モノの事業開発スキルを習得 ✅ 代表直下のポジションで、ビジネスの仕組みを基礎から学ぶ ✅ 成果や頑張りが正当にリンクするインセンティブ設計 ✅ ゼロからのスタートでも、将来的に事業責任者を目指せる ✅ 実力次第で月収80万〜100万円以上への到達も可能 「今の仕事のままでいいのかな、とモヤモヤしている」 「会社が大きくなっていくワクワク感を、自分も一緒に体感してみたい」 そんな前向きな意欲とポテンシャルを持つ方に向けた募集です。 ネクストレンドが求めているのは、新規事業の推進を一緒に担う新しい仲間。 これまでの職種やスキルの有無は一切問いません。 目の前のことに素直に向き合い、事業を前に進めるために自ら動ける方を歓迎します。 【✨会社について】 ネクストレンドは、複数事業を展開してきた中で、 現在 新規事業をゼロから立ち上げているフェーズにあります。 だからこそ 「どうすれば事業が伸びるか」 「この打ち手は本当に意味があるか」 を考え、実行し、結果で判断する環境があります。 決められた業務を回すのではなく、 事業の仮説検証そのものが仕事になるフェーズです。 【✨このポジションで得られるもの】 今回の採用では、未経験からでもステップアップできる「最高の成長環境」を用意しています。 ・代表の意思決定や仕事の進め方を、一番近くで吸収できる環境 ・売上や利益が生まれる仕組みを、基礎から学べる安心のサポート ・0→1フェーズ特有のスピード感と、一生モノの課題解決スキル ・年齢や経歴に関係なく、頑張りがフェアに還元される評価制度 ・将来の独立やマネジメント層への昇格も見据えた広い視野 会社員という安定した環境を活かしながら、どこでも通用する実力を身につける。 そんなあなたの「新しい一歩」を応援するポジションです！ 【✨社員インタビュー】 Aさん（入社3年目／前職：飲食業） ── 入線の決め手は？ 「“未経験からでも新規事業の立ち上げに携われる”という点に惹かれました。 特別なスキルはなかったのですが、ここなら自分を大きく変えられると思ったんです。」 ── 実際に働いてみてどうですか？ 「最初は覚悟も必要でしたが、代表や先輩がすぐ近くでフォローしてくれるので安心でした。 自分の工夫一つでダイレクトに数字が変わり、 事業の成長をサポートできている実感が持てるのは、このフェーズならではですね。 頑張った分だけ、評価や報酬としてスピーディーに返ってくるのもモチベーションになります。」 ── 今後について 「将来的には、一つの事業を任せてもらえる立場を目指しています。 未経験からスタートした私ですが、今は着実にビジネスの土台を積み上げられている実感があります。」 【✨代表メッセージ】 「これから成長したい人に、思いきり挑戦できる“現場”を渡したい。」 私は19歳で学生起業の世界に飛び込み、 事業のスケールアップ、そしてM&Aにいたるまで、ビジネスの様々な形を経験してきました。 ネクストレンドは今、 その過程で培った実践的なノウハウを、次の世代を担うメンバーへ引き渡していく大切な時期を迎えています。 ・代表の考え方やスキルを、至近距離でインプットできる環境 ・大切な判断の裏側まで、包み換さず共有される風通しの良さ ・これからの頑張り次第で、誰でもポストを狙えるリアルなルート 「今の自分にできるかな」と不安になる必要はありません。 今、この場所から本気で成長し、新しい自分に出会いたい人に、最高のステージを用意しています。 【✨最後に】 ・イチから自分の市場価値を高めたい ・頑張った分だけ、しっかりお給料で評価されたい ・ビジネスを創り上げる側に挑戦してみたい そんな前向きな気持ちをお持ちの方であれば、 他では決して得られない成長体験とリターンを提供できる環境です。 まずは面接という形ではなく、 カジュアルにお互いの未来についてリラックスして話してみませんか？ ご応募お待ちしております！

求めている人材 ネクストレンドが求めているのは、 「単なるプレイヤーではなく、事業の舵取りをしたい」「自らの力で人生を大きく切り拓きたい」という強い意志を持った仲間です。 私たちは今、わずか5名の少数精鋭で新規事業をゼロからカタチにしている真っ最中。 与えられたタスクをこなすだけの仕事ではなく、「何をすべきか」「どうグロースさせるか」を自ら描き、数字という結果で存在感を証明することが求められます。 これまでの経歴や業界経験は一切関係ありません。 私たちが何よりも大切にしているのは、次に挙げるスタンスに心から共感できるかどうかです。 ■こんな方と働きたい ・将来的に起業したい、あるいは事業責任者や経営幹部として活躍したい ・ぬるま湯の安定ではなく、圧倒的な成長スピード、大きな裁量、そして責任を楽しみたい ・マニュアルを待つのではなく、自ら仮説を立てて主体的にアクションを起こせる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◤━━━━━━━━━━━━━━◥ 毎月支給のインセンティブ ◣━━━━━━━━━━━━━━◢ ー ▶稼げるポイント ー ✅未経験でも月給30万円スタート ✅インセンティブは売上の5～10％ ✅毎月支給（翌月反映） 未経験から挑戦しようとすると、 ・月給が下がるのではないか ・インセンティブがあっても不安定では と感じる方も多いと思います。 当社では、未経験でも 月給30万円からスタート！ さらにインセンティブは毎月支給◎ 成果がそのまま収入として 積み上がっていきます！ ー ▶インセンティブ支払い事例 ー 平均支給額は月20万円前後⭐ 過去の最高インセンティブ額は なんと、100万円超⭐ 求職者の方が新しい環境で働き始めた際 企業からも、求職者からも 「ありがとう」と言われる仕事です。 誰かの人生の転機に関わるやりがいと、 その成果が収入として自分にも返ってきます。 【給与例】 給与例 ▽モデル年収例 入社1年／600万円（スタッフ） 入社2年／800万円（リーダー） 入社4年／1200万円（マネージャー/役員）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：10:00～19:00 休憩時間：60分

休日休暇 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎住宅手当（3万円／月※条件あり） ◎通勤手当（上限2万円／月） ◎書籍購入補助（上限5,000円） ◎自己研鑽のための研修費補助（一部会社負担） ＼健康をサポートする食事補助あり！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サラダチキンなどの 低糖質＆高たんぱくな軽食を会社負担でご用意！ 仕事の合間にも手軽に栄養補給ができ、 健康的に働ける環境づくりをサポートしています。 社員からも好評の福利厚生です★ ＼社員同士の交流も大切にする職場です／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎月1回の懇親会（自由参加／会社負担） ◎ジム部・サウナ会（自由参加／会社負担） 自由参加の懇親会やジム部・サウナ会など、 仕事以外でも社員同士が自然に交流できる機会があります。 オン・オフのメリハリをつけながら、 健康的に働ける環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 友達と応募OK
• 食事補助あり