【人事労務部長候補】人事労務戦略を主導|経営層と連携し全社を牽引 人事企画/制度設計

企業名 ハッピーライフケア株式会社 求人名 【人事労務部長候補】人事労務戦略を主導｜経営層と連携し全社を牽引 仕事の内容 人事労務マネジャー（部長候補）として、経営陣の意図を的確に汲み取り、人事・採用・労務領域の戦略策定から実行までを牽引していただきます。以下の人事労務全般の実務統括およびマネジメントをお任せします。 ・【人事企画】経営戦略に連動した評価・等級・報酬制度の運用改善・改定 ・【採用・配置】中長期計画に基づく採用活動の統括、異動計画策定、採用プロセスの効率化 ・【労務管理】勤怠・給与等の実務統括と課題改善、就業規則の適正運用 ・【育成・組織開発】階層別研修の設計、エンゲージメント向上施策、理念浸透 ・【組織マネジメント】「なぜやるのか」を言語化し、対話と伴走を通じたメンバー育成 募集職種 【人事労務部長候補】人事労務戦略を主導｜経営層と連携し全社を牽引

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社における採用・人事企画・労務（採用企画・制度運用・労務管理等）の実務経験および課題抽出・改善経験（目安5年以上））プレイングマネジメント経験/事業モデルを理解し経営視点で遂行できる方 【働き方】本社勤務、平均残業月10時間以下、リモート可（週1日程度・業務状況による） 【当社の強み】総合福祉をワンストップ展開し、事業ポートフォリオが広く経営基盤が強固。現場に近い財務で意思決定の質を高められます。 【採用背景】事業拡大に伴い従来の組織構造から役割を細分化した体制へと移行・強化するための増員募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給50万円～66万6667円 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 夏季3日 年末年始3日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【歓迎条件】 ・ベンチャー企業や成長フェーズの企業における、組織拡大に伴う人事課題の解決経験 ・階層別研修（マネジメント研修など）の企画・導入経験 ・採用管理ツールの導入・運用を通じた業務効率化の経験 【面接詳細】 書類選考 → 一次面接（WEB）→ 二次面接（WEB）→ 最終面接（対面） → 内定 【面接担当者】1次/人事、2次/本部長、3次/社長 【その他】 「業務内容の変更範囲：当社の指定する業務」 「業務場所の変更範囲：当社の指定する場所」 通勤手当、資格手当、各種制度あり リモートワーク可（週1日程度、業務状況による） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2014年03月 代表者：代表取締役 吉村 益樹 従業員数：1,815人 資本金：90百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-6311 東京都港区 虎ノ門１－２３－１ 虎ノ門ヒルズ森タワー１１階 その他備考・企業からのフリーコメント：関東を中心に「児童発達支援」や「放課後等デイサービス」、「グループホーム」などさまざまな福祉事業を展開し、幼少期からシニア期まで、あらゆるライフステージに寄り添う総合福祉サービスをワンストップで提供する当社。本ポジションの魅力は、経営層と近い距離で全社に波及する人事・採用・労務の各戦略を自ら具現化できる点にあります。既存制度の運用改善から新規施策まで大きな裁量を持ち、事業成長へダイレクトに貢献できます。急成長期特有の未整備な環境を変革する泥臭い経験を通じ、高度な課題解決力と組織牽引力を習得可能で、将来的には役員等の経営参画への道も開かれており、高い上昇志向とチャレンジ精神を持つ方にマッチする環境です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 完全週休2日制