飲食店スタッフ(昇給年12回・有給完全消化)

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅有給は完全消化！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全社員が完全消化！」 働きがいと働きやすさの両立を 徹底的に考えているお店です。 ✅出勤時間の調整も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ✅年収アップのスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で50万円以上の昇給をする社員も 少なくなく、一度昇給した給与が 下がることはありません！ …………………………………………… ■とんかつ黒田をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理は2023年のビブグルマンに掲載された 名店を生み出した斉藤元志郎シェフが監修。 当店はフライをコース仕立て調理をして 「1品1品を最高の状態で」提供しています。 鹿児島だからこそ「素材の黒豚に抜かりなし」 全体の流通量が1%にも満たない、 「六白黒豚」を低温でじっくり火入れをして 薄ピンクの絶妙な状態で提供をしています。 その他の素材は、海老をはじめとする 旬の魚介や野菜を取り揃えております。 コース仕立てだからこそ、 「1品1品を最高の状態で」提供することを大切にしています。 ＜コース一例＞ 5種・6種・7種のフライコース 特上・上・並のミックスフライ定食 ■ミックス 特上 ¥3,000 ・ササミ・黒豚ロース ・黒豚ヒレ・メンチカツ ・旬の魚・エビフライ ■当店の働き方をご紹介■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは､ 調理や接客など店舗運営全般｡ ＜主な仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 先ずは先輩社員のもとで お店のルール、調理方法などを学んでいただきます。 ✅黒豚の扱い ✅とんかつ(低温での火入れ) ✅旬の食材の調理技術 ✅包丁の使い方 業務を通して上記の知見を深めて いただける環境です。 既に調理技術がある方に関しては 入社時点から責任のあるポジションをお任せしたいと考えております。 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上のの昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

求めている人材 ■このような方に来てほしい■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・居酒屋での調理経験がある方 ・飲食店での調理経験がある方 ・とんかつ、揚げ物のご経験がある方 ・調理スキルに磨きをかけたい方 ・料理を一から学びたい方 料理長経験のある方は大歓迎です！ 弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

鹿児島県鹿児島市中央町１−４牧ビル とんかつ黒田 【交通手段】 交通・アクセス 「鹿児島中央駅」徒歩5分 「高見橋駅」徒歩4分

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万5352円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7650円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万6998円 〜 ■毎月昇給のチャンスあり■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1月あたり 10,000 円 〜 50,000 円（前年度実績） 毎月昇給のチャンスがあるということは、 裏を返せば日々評価にビクビクしながら仕事をしなければならないってことでは決してありません！ そもそも当社の代表は、「仕事が遊びで、遊びが仕事」がモットー。 そして、会社づくりにおいて大切にしているのは、「一人ひとりが楽しく生きていける舞台をつくる」こと。 頑張った分は、しっかりと評価することが大切だと考えるからこその『毎月昇給有（減給なし）』です！ 【給与例】 給与例 ■年収例■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員Aさんの場合 1年目：年収360万円 2年目：年収500万円 3年目：年収800万円 4年目：年収1000万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 ■勤務時間■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00～23:00 ※遅番/早番 ※実働8時間（休憩1時間）

休日休暇 ■休日・休暇■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月8日(シフト制) ・有給休暇 ・産休/育休 ・配偶者誕生日休暇 ・5日以上連続での休暇取得が可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年12回 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・深夜/時間外手当 ・食事補助 ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種手当 ・運動手当 ・イベント補助 ・独立支援制度 ・研修制度 (繁盛店視察・産地生産者訪問) ・社宅あり ・StyLe店舗での親との食事補助あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由