システムエンジニア_PwCA-76

仕事内容: 保険数理業務、データ利活用支援およびその他アナリティクス 業務の拡大に伴い、 生保・損保アクチュアリーと協力して顧客向けのアプリケーション開発、 データ可視化等のデータエンジニアリングおよびアナリティクスを担う チーム(Technology Transformation Team(T3))のメンバーを募集しています。 伝統的な保険数理業務DX支援の他に、下記の領域においてアドバイザリー 業務を行います。 ▼医療データ利活用支援 保険者由来のレセプト、健診・ライフログデータや、 NDB(ナショナルデータベース)、 DPC(急性期病院)データ等の国民医療データ に関する利活用支援を行います。 例えば保険会社向けには商品・付帯サービス開発支援や、 公共クライアント向けには研究目的の国民医療データ活用支援を行います。 これにはML／AIによる疾患リスク予測モデル構築および性能評価、 NDB／DPCデータの第三者提供・連結解析、 データベースシステム更改に関する 要件定義作成・工程管理支援なども含まれます。 ▼TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)、 自然災害リスクモデリング支援 PwCで構築した自然災害モデルを活用し、 損害保険会社への自然災害リスク評価と合わせて、 一般事業会社におけるTCFDの物理リスク評価の支援を行います。 特に、TCFDにおいては気候変動の影響を評価するという観点から 水災モデルの活用が一般的ですが、TCFDを通してERMにおける リスク全般の再評価の必要性が高まっており、 地震などの他の自然災害リスクの評価についても行います。 ▼その他アナリティクス 一般事業会社や公共クライアント向けに、データ分析能力を活用した 営業施策立案とその効果測定、CX向上策立案等を支援します。 これにはクライアントの保有契約の特性を様々な角度から分析し、 契約者・消費者の価格反応度に基づく契約者行動分析への活用や、 会社の長期収支分析へ保険数理手法に基づく感応度・ 変動要因分析などの活用、 および統計的手法による効果測定を行う事などが含まれます。 【所属組織 Actuarial Services(AS)について) PwC Japan AS(Actuarial Services)グループは、金融機関、 特に生損保会社を中心に保険数理に関する幅広いアドバイザリー業務、 監査業務を提供します。 同社はアクチュアリーを保険会社の決算・商品開発・ リスク管理等を行う狭義の専門家として捉えず、 そのコア・コンピタンスを「クライアントの重要な経営課題に対し、 リスク分析などの高い専門性と十分なビジネスの理解を融合させ、 課題解決に向けたソリューションを提供すること」と位置づけています。 保険会社ではUSGAAP LDTI、IFRS17、 国内経済価値ソルベンシー規制導入に伴う オペレーション負荷の増大など、業務の効率化ニーズが高まっています。 また、私たちが現在直面する多くの社会課題を解決するため、 PwCあらた有限責任監査法人のパブリックセクター担当チーム の一員として、 国・地方公共団体や一般事業会社など、金融機関に限らないクライアントへ 豊富な数理専門技術・テクノロジー に関する知見を生かし業務提供の深みと幅を拡げています。 こうした内容に関する支援を、欧米を中心としたPwCグローバル の先進事例を活かしつつ、 適宜専門家と緊密な連携を取りながら、クライアントの課題解決を行います。

求める人材: 【データエンジニア】 ■以下のいずれかの領域で実務経験があること(2年以上、Managerは5年以上の経験) ・アプリケーション開発経験(言語は不問) ・業務要件定義 ・システム、運用設計 ・データ基盤設計、構築 <あれば望ましい経験／資格／スキル> ・サーバーネットワーク設計、構築経験 ・AWS／GCP／Azureなどのクラウド関連資格 ・PMP／IPA 高度情報処理技術者試験 (システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、データベーススペシャリスト等) ・保険業界経験 ・ビジネス英語力(Managerは流暢な読み書きの英語力必須) 【データアナリスト】 ■以下の領域で実務経験があること(2年以上、Managerは5年以上の経験) ・数百GB～TB程度のデータを扱うデータ分析 ・SQL／Pythonによるデータ処理 ・R／Pythonによる予測モデル ・BIツールを活用した分析結果の可視化 ・分析内容の顧客報告資料作成(顧客説明経験があれば尚可) <あれば望ましい経験／資格／スキル> ・統計検定2級以上(Managerは準1級以上) ・機械学習ライブラリの数学的な内容を理解する素養 ・Alteryx／Tableau／Power BI等の実務経験 ・保険業界経験 ・ビジネス英語力(Managerは流暢な読み書きの英語力必須)

年俸400万円～1500万円 給与: 想定年収 ～1500万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の規定により決定致します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:15～17:15(休憩1時間) ※フレックスタイム制(標準労働時間7時間／コアタイム10:45～15:45)

休暇・休日: ・完全週休二日(土日) ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・傷病休暇 ・特別試験休暇 ・慶弔休暇 ・出産／育児／介護関係休暇・休職 (産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇) ・介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤手当(当面の間は通勤交通費を実費精算) ・残業手当 ・慶弔給付金 ・健康サポートライン ・EAP(Employee Assistance Program) ・傷病手当金 ・長期所得補償保険 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動

試用期間なし

その他: 面接選考+GABあり ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間