人材採用・育成担当

仕事内容: 総務・事務経理・財務人事・労務 * 研修講師、研修アシスタント　 * 研修準備、資料作成・社員対応　 * 研修に係わる事務処理　 * 関連部署との調整 ◆主な業務内容に関して 研修担当者としては、当法人における社員教育に幅広く関わっていただきます。主な業務としては、各種研修において講師を務めていただくほか、必要に応じて研修アシスタントとして運営を支援し、スムーズな進行を図っていただきます。また、研修の実施に先立っては、内容の検討やプログラムの準備、使用する資料やテキストの作成なども重要な役割となります。 さらに、研修参加者である社員への案内・対応、受講後のフォローアップ、受講状況の管理など、教育効果を高めるためのサポートも行っていただきます。これに加えて、研修に関わる事務処理業務（スケジュール調整、出欠確認、アンケート集計など）も担当していただき、運営全体を円滑に進めるための基盤を支えていただくことになります。 また、研修は一部の部署だけで完結するものではなく、全社的な取り組みとして進めていく必要があるため、関連部署との調整や連携も欠かせません。各部署からの要望を反映させながら、教育内容の充実や改善につなげていただくことを期待しています。 研修業務に加え、一部労務業務（庶務、事務処理、申請手続き、社内の各種調整やサポート）も担当していただきます。 このように、研修担当者の役割は単なる運営や事務作業にとどまらず、社員一人ひとりの成長を後押しし、組織全体のスキルアップや人材育成を推進していくうえで非常に重要な位置付けとなります。さらに、一部総務業務を兼務していただくことで、研修部門と他部門の橋渡し役としても活躍いただき、より円滑で協力的な組織運営に寄与していただきたいと考えています。

求める人材: 未経験可 【歓迎要件】 * 医療機関での勤務経験のある方 * 研修担当としての勤務経験のある方

東京都江戸川区東瑞江3-55-11 (医社)しろひげファミリー 勤務地: 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 都営新宿線瑞江駅南口から徒歩約5分 自転車通勤可

月給24万6000円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥246,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥46,100〜￥65,600（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 給与の備考 月給：240,000円～350,000円 基本給：195,000円～284,400円 固定残業代：45,000円～65,600円（30時間分、超過分は別途支給） 【その他】 通勤手当実費支給 上限20,000円 裁量労働制なし 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 賞与：年2回(夏・冬で各1か月) 昇給：あり 想定年収 【総務・労務/3年】 * 入職1年目 350万円 * 入職3年目 380万円 * 入職7年目 490万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: * 日勤のみ可 * 土日祝休み * 18時までに退社可能 * 残業月20時間以内 8:00～17:15（休憩75分） 時間外月10～15時間程度

休暇・休日: 休日 土日祝休み／週休2日／年間休日120日以上／長期休暇あり 週休2日（土日祝ほか） 年間休日125日 長期休暇・特別休暇 * 夏季休暇（6月～9月の間で3日間） * 年末年始休暇（12/30～1/3） ※長期休暇可能。7連休取得実績あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * ボーナス・賞与あり * 交通費支給 * 退職金制度あり（勤続3年以上） * 年収600万円以上可能 * 年収700万円以上可能 * 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 * 定年制（一律60歳） * 再雇用あり（65歳まで）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 246,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK