営業担当者|組織を動かすマネジメントへの最短ルート|

仕事内容: 01　法人・店舗への訪問営業（メイン） 企業や店舗の担当者と直接向き合い、課題をヒアリングして提案します。「何を売るか」ではなく「どんな課題があるか」を起点に動くため、マーケティング的な視点が自然と身につきます。慣れてきたら代理店営業（パートナー企業との関係構築）も担当できます。 02　催事・イベントでの集客営業 商業施設や展示会でヒアリング→提案→クロージングまでその場で完結。「どのタイミングで誰に声をかけるか」を自分で判断しながら動く時間が多く、自分なりの勝ちパターンを早く見つけられます。 03　チームマネジメント（ステップアップ後） 実績・行動が認められたメンバーから順にリーダーポジションを任されます。メンバーのOJT、目標設定、日次の振り返りファシリテーションまでを担当。「管理する」ではなく「一緒に成果を作る」マネジメントスタイルです。 キャリアパス（実例） 入社〜6ヶ月　個人成績を作る。自分の勝ちパターンを見つける。 6ヶ月〜1年　後輩のOJTを担当。教えることで自分の理解が深まる。 1〜2年目　チームリーダーへ。3〜10名のメンバーのマネジメントを担う。 3〜5年目　エリアマネージャー・ディレクターへ。20人超の組織を統括。 ※年次・学歴は一切関係ありません。昇格は成果と行動で判断します。 1日の流れ（リーダー候補メンバーの例） 09:30　現地集合・チームブリーフィング ディレクターと当日の目標・動き方を確認。チームメンバーに動きの意図まで説明できるようになることがリーダーへの第一歩です。 10:00〜　フィールドワーク・後輩へのOJT 自分が動きながら、後輩の声かけのタイミングやトークを隣で見て短くフィードバック。「教えながら自分も学ぶ」が日常になります。 13:30〜18:45　提案・申込対応・状況判断 現場の状況を読みながら、メンバーの配置や声かけの優先順位を判断します。「数字が足りない午後3時」に何を決断するか、ここでマネジメントの感覚が磨かれます。 18:45　終礼ファシリテーション・直帰 当日の数字・うまくいったこと・明日の行動を全員で確認。振り返りの質がチームの成長速度を決めます。 正直に伝えておきたいこと * 立ち仕事が基本です。体力は必要です。 * 成果が出ない日が続く時期があります。そこを抜けた人が次のステージに進んでいます。 * マネジメントを「早く経験したい」という人向けです。ゆっくり年次を重ねたい方には向いていません。

求める人材: * 今の職場で「もっと早く成長したい」と感じている人 * 販売・接客・営業の経験があり、次はチームを動かす側に回りたい人 * 「会社ってどう動いているんだろう」という疑問を持ったことがある人 * 成果に対してフェアに評価される環境を探している人

2-20-25メットライフ名古屋丸の内2F ダブルエース株式会社 勤務地: * 職場敷地内は禁煙 【交通手段】 アクセス: アクセス：名古屋丸の内駅 徒歩3分

月給27万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥34,615〜￥64,130（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ✅ 昇給・昇格は年次・学歴ゼロ関係　成果と行動で判断 ✅ 毎月の経営学習ゲーム　全員で決算書が読めるようになる ✅ 月給27万円以上スタート〜上限なし　マネージャー職は月給40万〜 ✅ ジム手当・家族手当・住宅手当　（条件あり） ✅ 年間休日110日・有給承認率100% ✅ 交通費全額支給・直行直帰OK

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間：10:00〜19:00（休憩1時間）シフト制 休日：週休2日制・年末年始・慶弔休暇 アクセス：名古屋丸の内駅 徒歩3分 給与：月給270,000円〜500,000円（固定残業代20時間分含む）昇給年2回・賞与あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他: * リモート面接対応可能 * 組織支援 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間