ITエンジニア_hitachi-410

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(マネージド& プラットフォームサービス) マネージド＆プラットフォームサービス事業部 エンジニアリングサービス第１本部プラットフォーム＆ＤＸ エンジニアリング部 ▼配属組織について（概要・ミッション等） ・AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットマネージド＆ プラットフォームサービス事業部日立のDX事業の クラウドサービス化と基幹システムのデジタル化を牽引し、 クラウドシフト・デジタルシフトに対応したサービスおよび サービス基盤を迅速に提供する役割を担う組織です。 市場全体の動向を見据え、蓄積した知見をもとに多様な ソリューションを提供するとともに、 マネージドサービスでお客様との継続的な価値創出を 行っています。 ・エンジニアリングサービス第１本部プラットフォーム＆ＤＸ エンジニアリング部主にエネルギーや鉄道業界など社会インフラを 担う企業、および産業分野の企業を中心に、 業務系のITインフラに関するソリューションを展開。 オンプレミスのシステムに加え、クラウドなども含めた業務／ DX基盤を対象に、設計構築から維持運用までのソリューションを 提供しています。 日立製作所の中では、ＩＴやＤＸに関する横串組織の中の フロントＳＥ部門として、時には日立グループを取り纏めながら、 顧客の課題解決に向けプロジェクトを推進しています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・提案／受注活動 顧客に対し、アカウントSEやプロダクト部門の技術者と 連携をし、時には日立グループをはじめとする協力会社を取り 纏めながら、システム提案を行い受注活動を実施。 ・システム開発 お客様のニーズを理解し、要件定義から基本設計、詳細設計、 システム構築、テスト、運用開始まで一連の開発業務／ ＳＥ業務をプロジェクトに参画しながら推進。 ・最新動向の把握 業界動向、技術動向、時には他社製プロダクトや サービス情報など、顧客のソリューションに行かせられるよう常に 最新にしておく。 ▼職務概要 ①配属組織／チーム：８～１２人、年齢は20代～50代。 プロジェクトマネージャから、 ITエンジニアなど幅広い人財が活躍中。 ②在宅勤務可(2日／週程度出社)。 担当業務により、プロジェクトルームでの勤務もあります。 全国のお客様を対象としているため、提案、構築、 保守対応など全国各地への出張もあります。 ▼職務詳細 ・提案／受注活動 顧客に対し、アカウントSEやプロダクト部門の技術者と 連携をし、時には日立グループをはじめとする協力会社を取り 纏めながら、システム提案を行い受注活動を実施。 ・システム開発 お客様のニーズを理解し、要件定義から基本設計、詳細設計、 システム構築、テスト、運用開始まで一連の開発業務／ ＳＥ業務をプロジェクトに参画しながら推進。 ・最新動向の把握 業界動向、技術動向、時には他社製プロダクトや サービス情報など、顧客のソリューションに行かせられるよう常に 最新にしておく。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ①魅力／やりがい： ・信頼の厚い日立のITインフラＳＥとして、 ミッションクリティカルな社会インフラを支えることができます。 ・多様な顧客・プロジェクトに参画できます。 ②キャリアパス： 当社サービスやソリューションに限らず、 様々な製品ベンダの機器を活用し、 社内外のチームメンバを率いてプロジェクトリーダを担うことで、 プロジェクトマネジメントスキルの習得も可能です。 担当ＳＥから取り纏めＳＥ、 プロジェクトマネージャへステップアップしてく方が多いです。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム：８～１２人、年齢は20代～50代。 プロジェクトマネージャから、 ITエンジニアなど幅広い人財が活躍中。 ②在宅勤務可(2日／週程度出社)。 担当業務により、プロジェクトルームでの勤務もあります。 全国のお客様を対象としているため、提案、構築、 保守対応など全国各地への出張もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①サーバ、OS、ミドル、ネットワークなどのインフラ／ プラットフォームの設計、構築スキルを有すること （SE業務経験、5年程度以上） ②コミュニケーションスキルを有すること （顧客／社内関係者のステークホルダーとの コミュニケーションおよび取り纏め） ③ドキュメント作成スキルを有すること （顧客／社内関係者のステークホルダーとのコミュニケーション、 顧客への納品ドキュメント等の取り纏め） ■活かせる経験（歓迎） ①プロジェクトマネジメント関連資格 （IPAプロジェクトマネージャ、PMP等） 或いはPLのご経験を有する方 ②AWS、Azureなどのクラウド関連資格 ③TOEIC650点以上 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ■複雑な状況への対処 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する。 たとえば、考え方を変えさせたり、 複雑な状況の分析に達成感を感じられるような質問をする。 複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義する。 ■責務の遂行 コミットメント(約束や責務)を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 たとえば、成功した場合と失敗した場合の両方で、 自分の仕事に対する責任を負う。 相応の責任を引き受け、問題に関する言い訳をしない。 通常、他者に対する責務を果たす。 ■あいまいな状況への対応 物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、 効果的に対処する。 たとえば、不透明な状況に効果的に対応する、 不確かな状況を解消し前進しようと努める、など。 変化に適応する方法について指導を求めたり、 適切な冷静さと有効性を持って対応したりする。 ■最終学歴 大卒以上

月給28万7000円～47万円 給与: ■月給：287,000円～470,000円 ■年収：5,300,000円～8,000,000円 (参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 主任クラス ：約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 担当者クラス ：約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 287,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間