電気工事士スタッフ

仕事内容 電気工事の仕事は「専門職」という印象が強く、未経験の方は最初に不安を抱くものです。 しかし当社では、入社してすぐに難しい作業を任せることはありません。 まずは“仕事の全体像を理解すること”から始め、一つひとつできることを増やしていく──そのための教育体制を整えています。 ⸻ ＜入社初日〜2週間：基礎を固める期間＞ 最初の期間は、現場に出るための準備です。 工具の扱い方、配線の種類、安全帯の装着方法、図面の見方など、 すべて机上ではなく、実物を使いながら体を動かしつつ覚えていきます。 「とりあえず現場に出して覚えさせる」 そんな進め方は当社では一切ありません。 初めての方がつまずくポイントを理解し、丁寧にクリアできるよう設計しています。 ⸻ ＜現場デビュー：最初は“できる範囲だけ”で十分＞ 最初にやるのは作業ではなく、先輩の動きを横で見て理解することです。 作業中の要点、危険箇所、どうしてこの順番なのか── 一つひとつ理由を説明しながら進めます。 いきなりケーブルを引かせたり、重量物を持たせたりすることもありません。 まずは流れが掴めればそれで十分です。 ⸻ ＜2〜3ヶ月：簡単な作業から挑戦＞ 慣れてきたら、自分の手で少しずつ作業に触れていきます。 部材を運ぶ、ケーブルをまとめる、器具の取り付けをサポートする── こうした“安全な作業”からステップアップします。 横には必ず教育担当がつくため、作業中に困ることはありません。 「これで合ってますか？」 「ここはどうすればいいですか？」 そういった質問も自然に聞ける雰囲気です。 ⸻ ＜3〜6ヶ月：仕事の流れが見えてくる時期＞ 仕事の理解が深まるこの頃、配線や器具取り付けなど、少し専門的な作業にも挑戦していきます。 もちろん、全部を任せるのではなく、あくまで先輩が確認しながらの作業です。 「昨日できなかったことが、今日はできるようになっている」 この実感が、この仕事を続ける大きな力になります。 ⸻ ＜未経験者が成長できる理由＞ 当社は、経験の有無よりも「人としての姿勢」を大切にしています。 そのため、教育の方針は次の3つに絞っています。 1. わからないまま進ませない 理解できていないまま作業させることは、本人にも会社にもリスクです。 曖昧な状態のまま次に進むことはありません。 2. できない理由を責めない 誰もが最初はゼロの状態です。失敗したり、時間がかかるのは当たり前。 焦らせるような言葉やプレッシャーは不要と考えています。 3. 技術は“時間で伸びる”ものだと理解している スピードよりも正確さ。 見た目の器用さよりも、一つずつ積み重ねる継続力。 その姿勢を重視しています。 ⸻ ＜最終的にできるようになる仕事＞ ・オフィスや工場の配線工事 ・照明器具の取り付け ・受変電設備の補助作業 ・簡易的な図面の理解 ・後輩への指導 ・現場の工程管理のサポート 電気工事の技術は、一度身に付くと生活基盤に直結するため、景気に左右されにくいという強みがあります。 安定した技術を武器に、長く働ける職業です。 ⸻ 【まとめ】 未経験から技術を身につけたい人に向けて、当社は「育てる前提」で採用しています。 今の職場で成長を実感できない、手に職をつけたい、家族を守れる収入と安定を求めたい── そんな方にとって、着実に技術を積み上げられる環境が整っています。

求めている人材 転職を考える理由は人それぞれですが、 20代後半〜40代の男性に多いのは次のような悩みです。 「今の仕事では先が見えない」 「スキルがないまま年齢だけ重ねてしまう不安」 「人間関係や職場の雰囲気がつらい」 「家族のためにも安定したい」 当社が求めているのは、こうした“現状を変えたい”と本気で考える方です。 経験や器用さよりも、姿勢・誠実さ・成長意欲を最優先にしています。 ⸻ ◆１｜未経験から“技術を武器にしたい”人 電気工事という仕事は、正直、簡単ではありません。 しかし、学べば必ず身につく技術であり、**一度覚えれば一生使える“強い武器”**になります。 • これまで手に職がなかった • 他人に置いていかれている感覚がある • 年齢的にも今が転職の限界点だと感じる そんな方こそ、大歓迎です。 ⸻ ◆２｜“誠実に、丁寧に”取り組める人 この仕事の本質は「安全」と「正確」です。 派手な作業よりも、地道な積み重ねが結果につながります。 • 作業をごまかさない • 注意点を守れる • 焦らず、順序を大切にできる こうした姿勢を持てる方は、経験ゼロでも必ず成長します。 ⸻ ◆３｜人との協力を大切にできる人 現場は一人で完結する場所ではありません。 チームで動くからこそ安全が守られ、仕事が進んでいきます。 • 報連相ができる • 必要なときに助けを求められる • 仲間の存在を大切にできる こういった“協調性”は技術より重要視しています。 ⸻ ◆４｜質問・相談ができる人 未経験で最も大切なのは、「聞けること」＝能力 です。 当社には「怒鳴る」「詰める」「威圧する」空気はありません。 不安や疑問をそのまま抱えさせない、質問しやすい環境を整えています。 • 分からないまま進めない • 間違えたら素直に聞く • 安全に関することは細かく確認する この3つさえできれば、成長スピードは自然に上がっていきます。 ⸻ ◆５｜長く働ける場所を探している人 転職理由の上位に必ず入るのが 「教育が雑」「放置される」「人間関係が悪い」 という不満です。 当社は、ここに特に力を入れています。 • 個別の教育担当がつく • 気軽に質問できる空気 • 仲間として迎え入れる文化 • 焦らせない成長ステップ “辞めさせない教育”ではなく “育てて戦力にする教育”が方針です。 だからこそ、腰を据えて働きたい方に向いています。 ⸻ ◆６｜未来を良くしたいと本気で思える人 技術職は、派手ではありません。 しかし、努力がキャリアや収入に直結する職種でもあります。 • 家族を安心させたい • 今のままでは将来に不安がある • 手に職をつけて胸を張れる自分になりたい こうした思いを抱えている方なら、必ず活躍できます。 ⸻ 【まとめ】 当社が求めているのは、 “経験より姿勢” “器用さより誠実さ” “年齢より意欲” です。 現状に不満がある方、迷っている方、 踏み出す勇気さえあれば、技術はあとから確実についてきます。 ここで身につく技術は、 あなたの将来・収入・家族の安心── すべてを支える“人生の基盤”になります。

職場環境 経験の有無に関わらず、必ず教育担当が隣につく落ち着いた職場です。責める文化はなく、質問しやすい空気があるため、未経験でも自分のペースで確実に成長できます。

490-1207愛知県あま市二ツ寺六町４９番地２ 株式会社弘進電気工業 【交通手段】 交通・アクセス 名古屋鉄道（名鉄） 津島線 七宝駅から徒歩5分

月給25万円～38万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 入社時は未経験でも安定した月給を保証しています。 現場でできる作業が増えるごとに 年1回の昇給 があり、技術習得や資格取得に応じて手当も支給されるため、努力がそのまま収入へ反映される仕組みです。 残業が発生した場合は 法定どおり全額支給。家族手当や資格手当も加わるため、長く働くほど収入のベースが確実に上がります。 【給与例】 給与例 ◆【入社1年目｜未経験スタート】 ▶ 月給：25万円〜28万円 ・基礎作業を覚える時期 ・残業代＋手当で 月28万〜30万円台も可能 ・“生活を安定させながら覚えられる” フェーズ ⸻ ◆【入社2〜3年目｜技術が身についてくる時期】 ▶ 月給：30万円〜38万円 ・第二種電気工事士など資格取得者が増える時期 ・現場の一部分を担当できるようになり、 資格手当・家族手当 が加算 ・月35万〜40万円に到達する社員も多数 ⸻ ◆【入社4〜5年目｜現場の中心メンバー】 ▶ 月給：40万円〜48万円 ・段取り・進行管理の補助を任されるフェーズ ・経験に応じて 高難度の作業手当 も追加 ・安定して月40万円台に乗り、 “収入の土台が固まる” 時期 ⸻ ◆【POINT｜当社の給与が伸びやすい理由】 • ◎ 昇給：年1回（技術習得がそのまま評価に反映） • ◎ 資格手当：第二種電気工事士・電工一種など • ◎ 家族手当・交通費などの補助もしっかり支給 • ◎ 時間外は 法定通り100％支給 • ◎ 未経験でも25万円以上の固定給でスタート可能

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 8:00〜17:00（休憩1h／現場により前後あり） 【夜勤について】 案件により、まれに夜勤が発生する場合があります。 実施時は 深夜割増・現場手当などを含む別途手当を全額支給 します。 ※夜勤の有無は本人の相談も可能です。

休日休暇 日曜＋月2日の休みで、無理なく続けられるペースの勤務体制です。 年間休日は約100日あり、GW・夏季・冬季の長期休暇も確保しています。 現場の状況に合わせつつも、家族との時間や自分の時間を大切にできるよう、 “休むべき時はしっかり休む”職場づくりを徹底しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険はもちろん完備し、長く働くほど安心が積み重なる待遇を整えています。 通勤は車OKで、駐車場も利用できるため毎日のストレスがありません。 作業に必要な制服・工具はすべて会社支給。自分で買いそろえる負担は一切ありません。 また、国家資格に向けた**資格取得支援（受験費用会社負担／合格後は資格手当支給）**があるため、 未経験からでも“着実に収入とスキルが伸びるキャリア”を築けます。 家庭を守りたい方、安定した技術を身につけたい方にとって、安心して飛び込める環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は最大3ヶ月ですが、給与・待遇はほぼ同条件のままスタートできます。 期間中は専任の教育担当がつき、基礎作業・安全確認・現場の流れを段階的に学べます。 “できる範囲から少しずつ” を徹底しているため、未経験の方でもプレッシャーなく成長できる環境です。 作業も無理に任せることはなく、習熟度に合わせて進めていくため、安心して仕事に慣れていけます。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由