[公式]サービス付き高齢者向け住宅の機能訓練指導員 / はなことば前橋

仕事内容: ～【介護付き有料老人ホーム内のお仕事】～ 資格を活かせる機能訓練指導員を募集中です❗️ ＞働く職場の環境をご紹介します＜ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広い世代の方が活躍している職場！ 在籍スタッフは優しく、頼りがいのある 方ばかりなので、困ったことがあれば 相談がしやすく、すぐに解決できます♪ 「サポートが充実している環境がいい」 という方にはもってこいの職場です✨ 【業務内容】 〇お客様の身体機能の確認 〇必要な機能訓練の検討 〇機能訓練計画書の作成 〇個別リハビリの実施 〇他スタッフへ集団リハビリのレクチャー 〇その他、付随する業務（見守り、食事のサポートなど）

求める人材: 【保有資格】 理学療法士 または 作業療法士 【ご経験】 実務経験必須（類型・年数不問） 高齢者施設での機能訓練指導経験あれば尚可 【年齢】 64歳まで（65歳定年制） ＼幅広い世代の方が活躍中／ ◎20代・30代・40代の方活躍中 ◎仕事にブランクがある方OK ◎現在、フリーターの方OK ◎ハローワークで求職中の方もぜひ

小相木町483-1はなことば前橋 プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ) 勤務地: 群馬県前橋市小相木町483-1 【交通手段】 アクセス: 『はなことば前橋』へのアクセス JR「新前橋駅」よりマイバス約29分「小相木町」バス停すぐ マイカー通勤可

月給25万1000円～29万1000円 給与: 【給与について】 月給：251,000円～291,000円 ＜内訳＞ 〇基本給　200,000円〜240,000円 〇資格手当　40,000円 〇処遇改善手当Ⅰ　11,000円 ＜想定年収＞ 3,312,000円〜3,792,000円（賞与含む） 賞与：年２回支給（ただし、在籍6か月未満は対象外） ※その他条件あり ＜別途＞ （１）処遇改善手当Ⅱ　16,000円／月 ＊計画されたシフト通り勤務いただけた場合に支給 ※処遇改善手当は変動する可能性がございます。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00〜18:00／週5日〜 ※実働8h（休憩1h）

休暇・休日: 【休日・休暇】 年間休日：115日（各月9〜10日　※うるう年以外の2月は8日） 有給休暇：入社6ヶ月後に付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください 　▼ [2] 面接日の調整 　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり 　▼ [4] 採用 雇用形態: 正社員 給与: 251,000円 - 291,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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