採用人事

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼採用の中核を担い、組織成長を支えるホールディングス採用人事／ ・年俸450万円〜650万円、賞与年2回、昇給年1回 ・年間休日124日、土日祝休み、勤務時間10:00〜19:00 ・専任担当として採用業務を切り分け、人事戦略全般に関われる ・制度企画・労務管理は外部社労士と連携、採用実務から人事の幅を広げられる ・産前・産後休暇や育児休暇の取得／復職実績あり ---------------------------------------- 【仕事内容】 採用の中核を担い、組織成長を支える。ホールディングス全体の人事戦略に深く関わる採用人事の募集です。 エルガーホールディングス合同会社では、現役アスリートである代表の想い「心と体の健康面から若者の未来を応援する」を軸に、サプリメント開発やトレーニングジム運営など、多角的な事業を展開しています。事業ごとに特色を持ちながらも、相互に連携し、創業以来順調に成長を続けてきました。 その成長をさらに加速させるため、採用を中心に人事戦略全般を担うポジションを新設。これまで兼任で進めていた採用業務を切り分け、専任担当としてお迎えします。単に人を集めるのではなく、会社の方向性や代表の想いを理解したうえで、組織に最適な人材を見極め、採用の力で企業の未来をつくる役割です。 ◆具体的な仕事内容 ・人事企画(中途・新卒採用計画) ・採用業務(求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり) ・採用面談、組織配置の企画 ・人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ・制度・環境の整備、労務管理 ・人事制度の運用・規則・規程・規約の管理 ・入退社などの手続き、進捗確認 ◆この仕事の魅力 制度企画や労務管理は外部社労士と連携して進めるため、入社時点で専門知識がすべて揃っていなくても問題ありません。採用の実務を中心に、人事としての幅を少しずつ広げていける環境です。新しい制度や採用手法の提案も歓迎しており、経験を活かしながら視野を広げられるフィールドがあります。

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

年俸450万円～650万円 給与: 【給与詳細】 ❖年俸：4,500,000円〜6,500,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 ❖給与モデル ✅ 年収目安：約450万円〜650万円 (賞与込み／※残業代・交通費は別途支給) ✅ 月収イメージ：経験・スキルを考慮の上、決定 (年俸制のため、支給方法は社内規定に準ずる) 採用の経験を正当に評価し、年収面にも反映されるポジションです。成果を積み重ねることで、キャリアと収入の両面で前向きに歩めます。 ────────────────

固定時間制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 10:00〜19:00 ・休憩時間：60分 ・夜間勤務：なし ❖勤務曜日 ・月〜金の固定時間制 ・土日祝休み 採用業務に集中しやすい、日中メインの働き方です。毎日の予定も立てやすく、生活リズムを整えながら働けます。

休暇・休日: ❖休日 ・土日祝休み ・年間休日124日 ❖休暇制度 ・有給休暇（取得推奨中！） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得／復職実績あり） ・育児休暇（取得／復職実績あり） 採用担当としてのやりがいを持ちながら、年間を通してしっかり休みを確保できる環境です。オンとオフの切り替えもしやすく、長く働くイメージを持ちやすい条件が整っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給（上限月1万5000円） ・時間外手当 ・会社貢献手当 ・服装自由（オフィスカジュアル） ・社会保険完備 採用実務に集中しやすい基本制度が整っています。無理なく働きながら、専門性を発揮しやすい環境です。

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 TC Career株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27－ユー304454 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給