キャリアアドバイザー・法人採用支援/20代未経験活躍中 /月26万〜/京都

仕事内容: 【お仕事内容】 転職を考えている「求職者様」と、人材を探している「企業様」を繋ぐ人材紹介のお仕事です。 希望や適性に合わせて、「キャリアコンシェルジュ（個人向け）」または「リクルーティングアドバイザー（法人向け）」のいずれかをお任せします。 面接や入社後の研修を通してあなたの適性を見ながら決めるので、専門知識がなくても安心してスタートできます！ ・キャリアコンシェルジュ（個人向け営業） 転職活動中の求職者様に一番近くで寄り添い、次のキャリアを一緒に見つけるパートナーです。 ・転職希望者様との面談、お悩みのヒアリング ・希望に合わせた求人企業のご紹介 ・履歴書や職務経歴書の添削、面接の対策 ・面接スケジュールの調整、選考後のフォロー ・内定時の条件交渉のサポート 「転職してよかった！」という笑顔と、人生の転機を支える大きなやりがいを実感できます✨ ・リクルーティングアドバイザー（法人向け営業） 中途採用を考えている企業様（経営者や人事担当者様）に対して、採用成功に向けたサポートを行います。 ・企業様への訪問、定期的なコンタクト ・「どんな人を採用したいか」という募集要件のヒアリング ・求職者様と企業様のマッチング（お引き合わせ） ・面接のセッティング、入社日や条件の調整 企業の成長を「人」の側面から支える、ビジネスパーソンとして大きく成長できるお仕事です。 ✅この仕事のポイント ・ゼロから学べる安心の研修あり！ ビジネスマナーや業界の知識は入社後にじっくり学べます。先輩がしっかり並走するので、未経験でも安心です。 ・人柄や聞き上手な強みが活かせる！ 「話を丁寧に聞くこと」が何より大切。企業様からも求職者様からも、直接「ありがとう」と深く感謝される楽しさがあります✨ ・適性に合わせた配属だから安心！ まずはあなたの得意なことや適性を一緒に見極めてから担当を決めるので、自分に合ったキャリアをスタートできます。 「人と深く関わる仕事がしたい」「未経験から市場価値の高い営業・アドバイザースキルを身につけたい」という若手の方にピッタリのお仕事です！

求める人材: 【必須】 下記いずれも満たしている方 ・社会人経験1年半以上 ・顧客折衝経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています≫

年俸420万円～600万円 給与: 〈給与〉 想定年収：420万円~600万円 月給：26万円~35.9万円 賞与回数：4回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：あり 〈補足情報〉 月給¥260,000～ 基本給¥190,000～ 固定残業代¥70,000～を含む/月 ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 ■残業手当：固定残業代制　※超過分別途支給 固定残業代の相当時間: 45.0時間/月 ■賞与実績:年4回 　※別途決算賞与有 ■試用期間：3ヶ月　※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。 【インセンティブなど】 ■インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下 ■残業時間：全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間（2024年3月実績） ※事業部・拠点により変動します ■就業時間 : 配属ポジション、 事業部 拠点により変動有

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：123日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇 補足情報：・有給休暇：入社半年経過時点10日 ／年末年始休暇 ／サンクス休暇 ／夏期休暇（有給休暇と土日合わせて9連休取得可能） ／慶弔休暇 ／産前産後休業 ／育児休業 ／介護休業 ※CC配属の場合、 目安1-2日程の土日出勤有 (振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制 (土・日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給 補足情報：・副業OK (一部従業員利用可) ／時短制度(全従業員利用可) ／出産・育児支援制度 (全従業員利用可) ／選択制確定拠出年金制度 ／転勤者帰省補助制度 ／雇用形態選択制度 【各種制度】 ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度 ■四半期MVP/VP/BP表彰 ■四半期MVU/VU表彰 ■個人面談制度 ■タレントワーク制度(一定の範囲内 で副業を認める制度) ■時差出勤制度 【研修制度詳細】 ■入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

試用期間なし

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• 即日勤務OK
• 交通費支給