イベント責任者候補/通信業界経験者

仕事内容: 通信・携帯商材の販売経験をお持ちの方は、月給35万円スタート。 ヴェゼルは経験者の方を「イベント責任者候補」として採用しており、これまでの実績を入社時の給与とポジションの両方で評価します。 入社後も年4回の給与見直しがあり、成果は最短3ヶ月で給与に反映。入社3年で年収500万円以上を実現している社員も在籍しています。 【✅お仕事内容】 ショッピングモール・家電量販店のイベントブースで、 スマホ・通信サービスの販売と現場運営をお任せします。 ・ご利用状況のヒアリングと料金プランのご提案 ・ブースのレイアウト・POP・抽選会などの企画 ・当日の設営／撤収と進行管理 ・メンバーへの声かけ・同行フォロー ・実績の集計と、次回イベントへの改善提案 ※任せる範囲は経験に応じて段階的に広げていきます。 【✨責任者候補としてのステップ】 ① 入社～3ヶ月：現場に入り、ヴェゼルの商材と売り方を把握 ② 3～6ヶ月：1ブースの運営リーダーを担当 ③ 6ヶ月～：複数現場の管理、エリアマネージャーへ -----------------------

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車免許 ・携帯電話・通信サービスの販売経験をお持ちの方（1年以上） 【こんな方大歓迎】 ・催事・イベント販売の経験がある方 ・実績を給与や役職に正しく反映してほしい方 ・将来的に責任者・マネジメント職を目指したい方

月給35万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥350,000以上は1か月当たりの固定残業代￥46,600（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 〇年4回の給与見直し制度あり 〇賞与年1回・1ヶ月分（前年度実績） 〇交通費支給（1kmあたり15円、遠方時は別途支給）

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00（休憩1時間） ※週休制・シフト制 ※残業は月5時間未満 ※19時以降の稼働分は残業代を別途支給

休暇・休日: ・週休制（月21日勤務／希望休の相談OK） ・年間休日113日 ・有給休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・結婚祝い金・出産祝い金（各10万円） ・育児支援制度（子どもが18歳になるまで誕生月に5,000円支給） ・全社員にクレジットカード・ETCカードを配布（経費の立替なし） ・社員旅行 ・子ども向け学習サポート制度 ・副業OK ・転勤なし（希望がない限り）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 ①応募 ②カジュアル面談（オンライン） ③担当エリアマネージャー面接 ④代表面接 ⑤採用 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 同じ経験でも、評価する会社が変われば給与も役職も変わります。 まずはオンラインのカジュアル面談で、条件だけでも聞いてみてください。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 職歴: * 携帯電話・通信サービスの販売経験: 1年 (必須)

• 交通費支給