ガス給湯器の施工スタッフ

募集要項 職種 ガス給湯器の施工スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ガス給湯器・電気給湯器の取付・交換工事をお任せします。 主な業務は、既設給湯器の撤去、新品給湯器の設置、 リモコン取付、試運転・安全確認まで。 【入社後の流れ】 まずは工事内容・対応基準を確認し、 経験に応じて単独施工または先輩同行からスタート。 ※いきなり難しい工事を一人で任せることはありません。 【働きやすさのポイント】 ・1日あたり2～3件 ・工事情報は事前共有 ・事務作業は拠点スタッフが対応 ・クレーム一次対応はコールセンターが対応 “職人任せ”ではなく、 チームで現場を支える体制が整っています。 【一日の流れ（例）】 7:30｜出社・現場へ出発 当日の工事内容・注意点は事前に共有。 無理な詰め込みはありません。 8:30～12:00｜1～2件目の工事 給湯器交換が中心。 難しい案件は事前に調整されています。 12:00～13:00｜休憩 13:00～15:30｜3件目の工事（ある場合） 基本は1日2～3件。 時間に追われる工事は行いません。 16:30前後｜帰社・退勤

資格・経験 普通自動車免許必須（AT限定可） ＜こんな方にぴったり＞ ・補助業務～定型的な給湯器交換工事の一人施工を経験したことがある ・相談しやすい環境で成長したい ・1日2～3件で丁寧な施工をしたい 下記資格をお持ちの方は歓迎します ・第二種電気工事士 ・液化石油ガス設備士 ・給水装置工事主任技術者 ※未取得でも取得意欲があれば歓迎

千葉県千葉市若葉区千城台北1-27-2　メゾン・プランタン1F 株式会社キンライサー　千葉サービスセンター 勤務地 千葉サービスセンター （住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1659-1 佐川グローバルロジスティクス千葉花見川営業所 2階） 【交通手段】 交通アクセス 京成バス「広尾十字路」より徒歩2分

月給35万円～40万円 給与 月給350,000円～400,000円 ※40時間の固定残業代（79,559円～91,030円）を含む （固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給） ※施工手当30,000円を含む ※各種資格手当別途支給（第二種電気工事士5,000円、液化石油ガス設備士12,000円、給水装置工事主任技術者8,000円） ※給与は経験・スキル・資格を考慮のうえ、決定します。 【年収例】 ■入社3年目 年収521万円（内訳：月給40万円、資格手当年間6万円、決算賞与35万円） ■入社5年目 年収648万円（内訳：月給50万円、資格手当年間6万円、決算賞与42万円）

シフト制 勤務曜日・時間 7:30～16:30（休憩1h） ※平均残業時間：月23.1時間 （閑散期：約20時間／繁忙期：約40時間） ※業務が早く終われば定時退社も可能

休日・休暇 シフト制（年間休日110日） ・繁忙期（10月～3月）月6～9日 ・閑散期（4～9月）月11～13日 ＜その他＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・クラフトファイブ休暇（入社後、一定期間経過後、5日以内の連続休暇を2回まで取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給：人事制度による（年2回の機会あり） ■賞与：年1回（業績により支給／入社次年度より） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■慶弔見舞金制度 ■制服・スマートフォン貸与 ■バースデーカード（クオカード）配布 ■資格取得支援制度 ■試用期間あり（原則3ヶ月） ※試用期間は、短縮または延長する場合があります。 ■うるツヤ制度（美と健康をサポート） ■企業型確定拠出年金制度 ＜資格手当＞ ・ 第二種電気工事士：5,000円／月 ・ 液化石油ガス整備士：12,000円／月 ・ 給水設置工事主任技術者：8,000円／月 kinliserA

試用期間なし

備考 【これからの「当たり前」をつくる企業へ】 私たちは、給湯器・住宅設備業界の 「休みが少ない」「給与が安い」「職人任せ」という これまでの“当たり前”を見直し、仕組みで変えてきました。 施工スタッフが安心して働き、 経験を積みながら長く成長できる環境をつくること。 それが結果として、お客様満足や会社の成長につながると考えています。 「経験はあるけど、まだ自信がない」 「今の職場では、ちゃんと教えてもらえない」 そんな方が、次の一歩を踏み出しやすい会社でありたいと思っています。 ■ キャリアサポート・評価制度 技術レベルを明確にした人事制度を導入し、 経験年数ではなく「できる工事内容」や「対応力」を基準に評価しています。 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、 頑張りが収入や役割として返ってくる仕組みです。 ■ 働き方・休暇制度 1日の工事件数は基本2～3件。 年間休日110日に加え、 5日以内の連続休暇を年2回取得できる「クラフトファイブ休暇」を導入。 （入社後、一定期間経過後に使用可能） 仕事とプライベートのバランスを大切にしています。 ■ 将来を見据えたサポート 美容・健康を支援する「うるツヤ制度」や、 将来の資産形成を支援する企業型確定拠出年金制度など、 長く安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。

• 経験不問
• 経験者歓迎
• 固定給35万円以上