ニップングループ　 設備保全ポジション

仕事内容 ～東証プライム上場ニップンのグループ企業 設備保全～ ◆◇◆ 会社紹介 ◆◇◆ 東証プライム上場企業ニップンのグループ企業である株式会社ファーストフーズは、ファミリーマートをはじめとする大手コンビニやスーパー向けに1日50万食以上のお弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜を製造している食品メーカーです。 馴染みのある商品が多いため、冷蔵庫や食品棚を覗いてみると、ニップンの商品が見つかるかもしれません。 日本中の食卓を支える、そんな仕事に挑戦しませんか？ ◆◇◆ 業務内容 ◆◇◆ 「何年経ってもサクサク動き、不具合が一切起きないスマートフォン」 「オイル交換もタイヤ交換も不要で、永遠に走り続ける自動車」 ……そんな魔法のような機械、この世にひとつもありませんよね。 機械は生き物です。 人間が病気になるのと同じで、どんな最新の電化製品でも、使い続ければいつかはガタがきます。 今回お願いしたいお仕事は、機械のドクターとして機械のコンディションを整えるポジション、その名も「設備保全」です。 ◆◇◆設備保全のココがスゴイ！◆◇◆ 「機械のメンテナンス」と聞いただけで、「なんだか地味な仕事？」と思われてしまうのは勿体ないので、“当社の設備保全”の魅力を先にお伝えさせてください！！ 《Point①：AIに奪われない仕事×普遍的なニーズがある「食」の領域！》 AIがどれだけ進化しても、AIは自分で「ネジ」を締められません。「五感」を使って不調を察知し、「手」を動かすこの仕事は、まさに技術の賜物。さらに商品は「食べ物」なので、需要は決して無くならないのです！ 《Point②：地味なイメージとは真逆!? たとえるなら“HERO”のようなポジション！》 お医者さんが病気を治した時、患者さんに感謝されますが、機械を直せた場合は、現場にいる大勢の従業員から感謝されます。 さらに“ニップンの製品が供給されないかもしれない”という危機を救った時点で、その先の消費者まで救っているということです。 自分の存在意義を感じられます！ 《Point③： 謎解きが好き、メカ好きにはたまらない！》 「なぜか異音がする」「いつもと違った匂いがする」 この謎を解き明かすのは、まるで名探偵のような面白さがあります。 『真犯人（不調の正体）』を特定し、パズルがピタッとはまった時のあのスッキリ感を是非味わってください！ 【メンテだけが仕事じゃない！業務は多岐にわたります！】 ●保守・メンテナンス業務 ・排水設備や空調などの点検や検針 ・「いつ、どこを点検するか」などの計画策定 ・古くなった部品の交換・微調整や急なトラブルへの対応 ●管理業務 ・修理費用や光熱費などの予算管理 ・最新の機械を導入するためのスケジュール計画や現場との段取り ●DX推進 ・最先端ロボットの導入など、工場の自動化プロジェクトへの参加 ・「こうすればもっと現場がラクになる！」といった仕組みの提案 ◆◇◆ 魅力 ◆◇◆ まだまだ魅力はありますよぉ…！ 文字数制限いっぱいになるまで書き続けます（笑） ☆評価基準が明確なので自分の頑張りがダイレクトに役職・給与に反映されます◎ ☆定期的なフォロー面談を実施！多種多様なキャリアアップが可能です◎ ☆数億規模の工場建設に携わることも！一度建設された工場は30年間は使い続けます！この規模感は他社では滅多に味わえないでしょう◎ ☆通常の賞与（年2回）だけでなく決算賞与（年3回）も◎ ☆さらに社宅制度を使えば1.6万円程度の自己負担で入居可能！転職後にQOLが上がる人多数◎ etc…

求めている人材 学歴不問 ＜必須条件＞ 以下のいずれかに該当する方 ・工場・製造現場での勤務経験がある方（職種・業種不問） ・機械や設備に興味があり、手を動かす仕事が好きな方 ・「なぜ壊れたのか？」を追いかけることが好きな方 ※設備保全の実務経験は不問です。 ＜歓迎条件＞ ・設備保全・機械メンテナンスの実務経験をお持ちの方 ・機械・電気・空調・排水設備などの知識がある方 ・衛生管理者、電気工事士などの資格をお持ちの方 ・第二新卒・ブランクのある方も歓迎します ・「現場をもっと良くしたい」という改善意識をお持ちの方 ＜こんな方に向いています＞ ・自分の仕事が目に見える形で誰かの役に立つことに喜びを感じる方 ・チームで連携しながら課題を解決するのが好きな方 ・安定した環境で長く技術を磨いていきたい方

月給23万9000円～30万円 給与詳細 基本給：月給 23万9000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜初年度想定年収＞ 380万円～440万円（月給＋各種手当＋賞与を含む） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～ ＜月給＞ 239,000円～ ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月／昇給率 1％※前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月※昨年度実績：計3ヶ月分） ■決算賞与：年3回（昨年度実績：計2.9ヶ月分） ■時間外手当 ：時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■交通費（100％支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども2人目まで：1人月5000円） ■役職手当

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

休日休暇 ■完全週休2日制・年間休日118日 （曜日は固定制／曜日は部署によって異なる） ≪昨年の有給休暇の平均消化日数は13日ですので、実質130日近く休んでいることになります！≫ ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社後6か月後に10日付与） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 ■年間休日（14日間） 入社後すぐに使用できる休みとして年間休日を設けております

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（100％支給／自家用車通勤可能） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども2人目まで：1人月5000円） ■役職手当 ■退職金制度 ■制服貸与 ■資格取得補助制度(惣菜管理士、衛生管理者他) ■研修制度（入社時研修、階層別研修、海外研修、サポート面談など） ■社員食堂(本社除く) ■団体生命保険 ■育児短時間勤務制度 ■永年勤続表彰 ■親会社製品社内販売（グループ会社割引あり） ■住宅補助（社員から大好評です） 会社名義で契約し、月1.6万円~の自己負担で住むことができます！（最大6.3万円補助） ※基本的には転居が必要な方が対象となりますが、そうでない方も特例で認められる場合がございます。詳細は面接時にご説明いたします。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度／一律65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTが基本となります。 配属後は先輩社員がつくため、未経験でも安心して働くことができます。 ＜その他補足＞ ■年間休日制度：14日間付与 公休日とあわせて連休取得も可 ■育児休業・介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり