廃棄物処理・リサイクルの法人営業　※未経験者歓迎

仕事内容 当社がもつ、廃棄物の分析・処理・リサイクル技術を活かし、 ◎工場のプラント解体の提案 ◎工場の配水管・側溝の清掃やメンテナンスの提案 ◎マンション・アパートの配水管清掃の提案 ◎飲食店のグリストラップ清掃の提案 ◎官公庁への入札 など、廃棄物処理や、工場・設備メンテナンスなどの提案をお願いします。 営業エリアは、山口県東部。 対象となるお客様は、プラント・工場・店舗・建築・不動産関連企業など、既存のお取引先だけでなく、新しいお客様の開拓もお願いします。 廃棄物処理は、企業活動を行う上で、必ず必要な業務です。 今までお取引がなかったお客様に、当社のサービスについてご案内いただければ、必ずどこかにニーズがあります。 「中国特殊さんって、こんなこともできるんだね。必要な時には声かけるよ。」 そんな関係を築いていただくことが、私たちの営業の第一歩です。 廃棄物処理の基本的な知識は、入社後研修でしっかり身につけていただけますので、業界の知識がなくても大丈夫！ 廃棄物処理法という特殊な法律のもと行う産業廃棄物処理には、マニュフェストと呼ばれる特殊な手続きが必要となりますので、見積書・契約書類の作成などの事務手続きは、専門の事務スタッフが担当します。 事務スタッフ、現場スタッフがあなたの活動をしっかり支えます。 当社の営業方針として、個人ノルマはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 中特グループは、ゴミ収集・工場廃棄物の回収の資源化、下水道の維持管理など、山口県内（主に東部）の廃棄物処理を総合的に行うグループです。 その中で、中国特殊株式会社は、公共下水道の維持管理や、工場などの産業廃棄物回収・再資源化など、他社の参入障壁の高い、許認可事業を中心に、安定的な収益を維持し続けています。 また、30代の経営者のもと、建物解体事業へ参入するなど、新しい事業へのチャレンジを進めています。 安定期にある今、次のステージにこの事業を押し上げるために、営業活動を強化しているのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 中国特殊の営業部門を一緒に作り上げてください！ 【応募について】 まずは、どんなお仕事をしていただくか、じっくりお話ししたいと思っていますので、興味がある方は、まずは面談でお話しした上で、応募を考えていただきたいと思っています。 ・廃棄物の専門知識は、入社後研修で身につけていただけます ・スマホからのオンライン面接（私服）OK！ ・面接の際に、業務内容を詳しく説明します！ ・Uターン・Iターン歓迎 ・転勤なし ・土日祝休みで学校行事も参加できる ・安定需要で、安定収入 【中特グループ】 https://youtu.be/1PCdmclR190 中特グループは、中特ホールディングスを軸に、中国特殊、吉本興業・リライフ・藤井興業・ポータルハートサービスによって構成されています。 グループとして、長時間労働を美徳とせず、社員の幸せに重きを置き、様々な取り組みを推進しています。 2021年「やまぐち健康経営認定制度」を取得。 生産性の高い体質作りを目的に、IT活用・業務効率化を進めワークライフバランスの推進にも力を入れています。 他にも… 「やまぐち“とも×いく”応援企業」への登録、「環境人づくり企業大賞」受賞、「がんばる中小企業・小規模事業者300社」 「山口県 働き方改革推進優良企業」に選出されるなど、働きやすい環境の整備に全力です！

求めている人材 【応募資格】 高卒以上、要普免

職場環境 前向きに取り組んでいるスタッフは、必ず評価します。 職種を問わず、スタッフみんなが前向きに取り組む社風が、当社の自慢です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

745-0801山口県周南市大字久米3078-1 中国特殊株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR山陽本線櫛ケ浜駅より徒歩15分

月給22万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 入社1年後の人事考課により、給与改定があります。 やる気・技術・能力を正当に評価し、給与に反映する仕組みを整えていますので、前向きに取り組んでいるスタッフは、必ず評価します。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2079時間 【勤務時間】7：45～17：00 ※1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間2079時間

休日休暇 週休2日制（土日）祝、※2カ月に1回程度土曜出勤の場合がありますが、有給奨励日としております。 GW、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇 ※年間休日113日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回、賞与年2回、制服貸与、役職手当、社保完備、退職金共済制度(入社1年後加入)、年1回の社員研修旅行、チケットレストラン（ランチ代補助制度）導入 ※景気や社会情勢に関わらず、安定的に賞与を支給しています ※決算賞与の支給実績あり（昨年はインフレ特別手当の支給がありました）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし