コンサルタント_fptjpnhld-79

仕事内容: Databricksのデータインテリジェンスプラットフォームを活用し、 お客様の複雑なデータ課題の解決を支援するポジションです。 本ポジションでは、特にTeradata（オンプレミス環境） からDatabricks（Azure環境） へのデータ基盤移行プロジェクトをご担当していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・データ移行の方式設計 ・事前パフォーマンス検証、技術検証 ・移行計画立案 ・移行用プログラム作成（含むDatabricks側テーブル作成） ・移行作業 ・会社、仕事の魅力 FPTコンサルティングジャパン：戦略から実装まで、 企業変革を共創するパートナー ▼企業概要とユニークポジション FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は、 ベトナム最大のテクノロジーカンパニーFPT Softwareを擁するFPTグループ唯一の戦略 コンサルティングファームとして、2019年に設立されました。 設立からわずか6年で従業員約600名、直近3年間で売上300 %増という目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自の ポジションを確立しています。 母体のFPTグループは、日本市場で売上700億円超（2024年末時点） 、約4,800名の社員を擁し、年間30%以上の継続的な成長を背景に、 2025年には売上1,000億円突破を目指しています。 この強固な事業基盤がFCJの競争優位性を支えています。 ▼他社にはないEnd-to-Endコンサルティング FCJの最大の強みは、戦略立案から実装・ 運用まで一気通貫で支援できることです。 多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、 私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、 新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・ 保守まで統合的に提供します。 ベトナム本国をはじめ世界30カ国の拠点との密接な連携により、 多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。 FPTグループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータ と最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、 従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。 ▼挑戦とイノベーションを育む組織文化 私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、 クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。 フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、 スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーション を創出しています。 世界30カ国出身の多様なメンバーが在籍するグローバル環境において、 異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的な ソリューションを提供しています。 ▼成長市場でのキャリア機会 AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、 「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高ま っています。 戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少な ポジションで、コンサルタント としての専門性を幅広く深めることができる環境です。 私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、 クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。

求める人材: 【必須要件】 ・データエンジニア経験（SQL、DB管理、ユーティリティなどの知識） 【歓迎要件】 ・Teradataからのデータ移行プロジェクト経験（Teradata to Teradataでも可） ・Databricks（Spark、Python、JOB設計） ・Azure（Storage、ネットワーク） ・クラウド（AWSでも可）構築プロジェクト ・Databricks導入、実装、運用プロジェクト 【期待する人物像】 ・新しい技術や未経験の技術をキャッチアップできるスキル ・多くのステークホルダーとの円滑なコミュニケーションができる ・自分で計画を立てて動ける積極性

年俸400万円～1000万円 給与: 年収 4,000,000 円 - 10,000,000円 （年俸制制度　報酬額の1／12を毎月支払） ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・通勤手当：月2万円まで ・職務手当 ※上級コンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働：あり（平均月15時間程度）

休暇・休日: ◆年間休日:125日 ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上） ・入社時特別休暇（３日、入社６か月以内限定で使用可能） など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間：6ヶ月 ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給)　※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・社会保険:厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円 ・帰省手当:8万円／年　入社2年目以降の賞与時に支給　全社員対象 ・慶弔見舞金 ・退職金 ・ファーストコール ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 ・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア） ・Linkedin Learningアカウント付与 など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（適性検査・対面又はオンライン）→内定 ※応募書類：日本語の履歴書、職務経歴書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間