大手企業内社員食堂　店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「今よりも働きやすい環境で、 じっくりキャリアを築きたい」 そう思って次の職場を探していても、現実は—— 深夜までの勤務で体力的についていけない 急なシフト変更に追われ、 自分の時間がつくれない 先のキャリアが見えず、 このままでいいのか不安になる 「もっと無理なく、自分の将来に ワクワクしながら働きたい」 そんな想いを抱えるあなただからこそ、ここで 新しい一歩を踏み出しませんか。 私たちは、深夜営業が一切ない企業内社員食堂を 運営しています。固定の営業時間で私生活を 大切にしながら、着実に店長、 そしてエリアマネージャーへと ステップアップしていく道が、ここに 用意されています。 ■入社後の成長ストーリー 【まず最初の3ヶ月間（試用期間）】 まずは現場の基本を覚えることから スタートします。先輩たちが 丁寧にお教えしますので、仕込みや盛り付け、 調理、提供、清掃、 食器洗いといった食堂の基本的な流れを 一つひとつ身につけていきましょう。 【3ヶ月後から、店長補佐へ】 基本業務に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 食材の発注や在庫の管理を覚え、食堂を 利用する社員の皆様に喜んでいただけるよう、 メニューや季節イベントの企画・立案にも アイデアを活かしてください。 【1年〜2年後、いよいよ店長へ昇格】 店舗のマネジメント主導をお任せします。 スタッフの採用・育成、シフト管理、売上や 利益の管理、品質管理などを担い、 店舗の中心となって予算管理やチーム運営を 引っ張るやりがいを実感できます。 （店長昇格後：月給30万円〜） 【3年後から、エリアマネージャーへ】 統括店長を経て、複数店舗の運営を 支援するエリアマネージャーへと昇格します。 3〜5店舗を巡回しながら、 収支のコントロールや クライアント企業との打ち合わせ、 新店立ち上げなど、経営的な視点と大きな裁量を 持って活躍するポジションです。 （エリアマネージャー昇格後：月給35万円〜） ■仕事内容 ・企業内社員食堂の運営全般 ・調理、仕込み、提供、清掃 ・売上、利益管理（昇格後） ・スタッフ採用、シフト管理 ・食材発注、在庫管理 ■研修・サポート体制 ・試用期間3ヶ月の現場サポート ・調理や管理の業務マニュアル完備 ・本部スタッフによる定期面談 ・ステップ別のマネジメント研修 ■職場環境 ・企業内食堂で急なシフト変更なし ・深夜営業なしで私生活を大切にできる ・幅広い年齢層のスタッフが活躍中 ・本部に相談しやすい風通しの良さ ■給与・待遇 ・月給25万円以上から スタート（試用期間3ヶ月も同条件） ・店長昇格後：月給30万円〜 ・エリアマネージャー昇格後：月給35万円〜 ・月9日以上休み（年間108日） ・10連休取得推奨制度あり

求めている人材 下記、一つでも当てはまる方は歓迎です！ ・飲食店での調理経験を活かしたい方 ・今よりも働きやすい環境で長く働きたい方 ・将来マネージャーとして活躍したい方 【エリアマネージャーへのステップアップ】 店長として店舗運営をマスターした後は、 いよいよ複数の食堂を 率いるエリアマネージャーへ。例えばある日は、 クライアント企業様の会議室で 「来月のイベント食には、 ヘルシーな特別メニューを導入しませんか？」と ニーズに合わせた提案を直接プレゼン。次の日は 担当エリアの各店舗を巡回し、 複数店舗の収支管理を 行いながら「最近の仕入れ状況はどう？」と スタッフの採用・育成、食堂の品質管理までを 統括します。現場ごとの個性を 活かす大きな裁量を持ち、あなたのアイデアで 多くの「はたらく人」に元気と幸せな食事を 届けるストーリーを、ここで 描いていきませんか？ 応募資格 ■ 必須条件 ・調理経験 ・飲食店経験 ※料理ジャンル・業態不問 （カフェ/ファミレス/セントラルキッチン/居酒屋/学校給食など） ※店長経験者はもちろん歓迎！経験が浅くても 成長意欲のある方なら挑戦OKです。

月給25万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万6000円 〜 25万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4000円 〜 4万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 店長：月給 30万円〜 役職（統括店長・エリアマネージャー） ：月給 35万円〜 ※能力・実績に応じて評価・昇給あり 【エリアマネージャーとしての物語】 店長として実績を積んだ先にあるのが、 複数店舗の運営を リードするエリアマネージャーのポジション。 オフィスにこもるのではなく、3〜5つの食堂を 自ら巡回指導しながら、現場のスタッフと 同じ目線で語り合い、 店舗オペレーションの標準化や業務改善の推進に 並走します。 「この地域のお客様には、こんなメニューが 喜ばれるのでは？」と、 各食堂でのメニュー企画やイベントの統括を 主導。あなたのアイデアが複数の店舗に広がり、 笑顔の輪が大きく広がっていく手応えを ダイレクトに実感できる、 大きな裁量とやりがいに満ちたステージが 待っています。 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については 別途残業代を支給する ※研修期間後、能力や評価に 応じて給与の見直しあり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 勤務形態：固定時間制 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 ■シフト制／8：00～17：00 ※実働8時間（休憩60分） ※勤務店舗により若干の前後はございます。 将来、統括店長やエリアマネージャーへ 昇格した後は、複数の店舗を 巡回するアクティブな働き方に シフトしていきます。 午前中に担当エリアの食堂へ足を運んで スタッフと朝礼を行い、昼のピークタイムには 現場の熱気を感じながら運営をサポート。午後は クライアント企業様と 新しい季節メニューの打ち合わせを行うなど、 1日を通して経営視点と臨場感を持って、 複数店舗の運営を主導していく働き方に 変わります。

休日休暇 ■シフト制／月9日以上 ※年間108日 ※店舗により営業日は異なります。 エリアマネージャーに昇格して担当店舗が 増えた後も、この休日数は変わりません。自分で スケジュールをコントロールできるため、平日に 休みを取って役所の手続きを済ませたり、混雑を 避けて買い物に行ったりと、臨場感を 持って自分らしい生活を組み立てられます。 ■休暇制度 ・有給休暇 （入社後半年から法廷通り付与） ・慶弔休暇 ・10連休推奨制度あり （5連休2回などもOKです！） 「来月は5連休を2回取得して、家族旅行と 自分の趣味の時間に充てよう」など、 店舗マネジメントだけでなく自身のプライベートも主体的にデザインしながら、自由度高く休める環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 長く安心して働きながら、着実に キャリアアップを目指せる環境を整えています。 【日々の頑張りをしっかり還元】 ・昇給あり 日々の店舗運営や マネジメント業務への取り組みが、 昇給という形でダイレクトに評価されます。 店長からエリアマネージャーへと ステップアップするにつれて、着実に収入を 伸ばしていくことが可能です。 【プライベートも大切にできる環境】 ・有給休暇あり ※入社後半年から法定通り付与いたします。 深夜営業がない規則正しい勤務スケジュールに 加え、有休もしっかりと取得できるため、家族や 友人との時間、趣味の時間を 諦める必要はありません。 【その他の嬉しいサポート】 ・交通費規程内支給 ・制服貸与 ※日々の勤務に必要な制服はすべて貸与します。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし