大手企業内社員食堂　店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 企業内社員食堂の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。深夜営業がなく、無理のない環境で着実にキャリアアップを目指せる環境です。 【成長を支える4つのステップ】 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月（試用期間） 仕込みや盛り付け、調理、提供、清掃、食器洗いなど、社員食堂の基本業務からスタート。職場の流れを一つひとつ丁寧にお教えします。 ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月後〜 店長補佐として、食材の発注、在庫の管理、メニューや季節イベントの企画立案など、実務を通じた店舗運営の基礎を少しずつ学びます。 ▼ STEP 3 ／ 1年〜2年後 店長へ昇格し、店舗マネジメントをお任せします。 ・売上および利益管理 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・品質管理、お客様対応 店舗の中心となって予算管理やチーム運営を主導します。 ▼ STEP 4 ／ 3年後〜 統括店長を経て、エリアマネージャーへ昇格。複数店舗の運営支援、収支コントロール、クライアント対応、新店立ち上げなど、大きな裁量を持って活躍できるポジションです。 【先輩スタッフの声】 「前職の飲食店では深夜勤務が続き体力的に限界でしたが、ここは営業時間が固定なので無理なく働けています。現在は店長として店舗を任されており、ゆくゆくはエリアマネージャーとして複数店舗をマネジメントするビジョンを描けるのが日々のモチベーションです」（32歳・店長候補・入社1年半） ■仕事内容 ・企業内社員食堂の運営全般 ・調理、仕込み、提供、清掃 ・売上、利益管理（昇格後） ・スタッフ採用、シフト管理 ・食材発注、在庫管理 ■研修・サポート体制 ・試用期間3ヶ月の現場サポート ・調理や管理の業務マニュアル完備 ・本部スタッフによる定期面談 ・ステップ別のマネジメント研修 ■職場環境 ・企業内食堂で急なシフト変更なし ・深夜営業なしで私生活を大切にできる ・幅広い年齢層のスタッフが活躍中 ・本部に相談しやすい風通しの良さ ■給与・待遇 ・月給25万円以上からスタート（試用期間3ヶ月も同条件） ・店長昇格後：月給30万円〜 ・エリアマネージャー昇格後：月給35万円〜 ・月9日以上休み（年間108日） ・10連休取得推奨制度あり

求めている人材 下記、一つでも当てはまる方は歓迎です！ ・飲食店での調理経験を活かしたい方 ・今よりも働きやすい環境で長く働きたい方 ・将来マネージャーとして活躍したい方 【エリアマネージャーとしての将来像】 店長からエリアマネージャーへ昇格した後は、 複数店舗の収支管理や スタッフの採用・育成といったマネジメントに 深く携わります。また、 クライアント企業（食堂を導入している企業様） との打ち合わせや、ニーズに 合わせたメニュー・イベントの提案、 各店舗の品質管理など、大きな裁量を 持って活躍できる環境です。 応募資格 ■ 必須条件 ・調理経験 ・飲食店経験 ※料理ジャンル・業態不問 （カフェ/ファミレス/セントラルキッチン/居酒屋/学校給食など） ※店長経験者はもちろん歓迎！経験が浅くても 成長意欲のある方なら挑戦OKです。

月給25万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万6000円 〜 25万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4000円 〜 4万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 店長：月給 30万円〜 役職（統括店長・エリアマネージャー） ：月給 35万円〜 ※能力・実績に応じて評価・昇給あり 【エリアマネージャーのミッション・裁量】 ・複数店舗（3〜5店舗）の運営管理・巡回指導 ・各食堂でのメニュー企画やイベントの統括 ・店舗オペレーションの標準化や業務改善の推進 店舗ごとの個性を活かしつつ、お客様に 喜ばれる最高の食堂づくりを 主導する大きな裁量を持ち、経営視点を 磨きながら成長できるポジションです。 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については 別途残業代を支給する ※研修期間後、能力や評価に 応じて給与の見直しあり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 勤務形態：固定時間制 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 ■シフト制／8：00～17：00※実働8時間（休憩60分） ※勤務店舗により若干の前後はございます。

休日休暇 ■シフト制／月9日以上 ※年間108日 ※店舗により営業日は異なります。 ※面接時にご説明いたします。 ■休暇制度 ・有給休暇（入社後半年から法廷通り付与） ・慶弔休暇 ・10連休推奨制度あり （10連休でなくても5連休2回とかもOK！自由度高く休める）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費規程内支給 昇給あり 有給（入社後半年から法定通り付与） 制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし