スバルの板金塗装スタッフ

仕事内容 ▽ー▼ー▽ー▼ー▽ー▼ー▽ー▼ー▽ 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月） 【給 与】想定年収430〜550万円 【勤務時間】9:15〜18:00（実働7.5h） 【仕事内容】スバル車の板金／塗装 【アクセス】マイカー通勤OK 【福利厚生】出産／育児／介護休暇など △ー▲ー△ー▲ー△ー▲ー△ー▲ー△ ◇仕事内容◇ ￣￣￣￣￣￣ 単にへこみを直すだけでなく、 車の「骨格」や「強度」を新車時の状態に正確に復元することです。 安全性を左右する重要でプロフェッショナルなお仕事をお任せします。 ◎損傷診断・分解 事故車から、損傷部分を正確に確認し、修理に必要な部品の 取り外し（ドア、バンパー、内装など）を行います。 ◎叩き出し・引き出し 特殊な工具やフレーム修正機などを使い、 へこんだ鋼板や曲がった骨格を、 ミリ単位の精度で元の形状に戻します。 ◎溶接・交換 損傷が激しいパネルや骨格は、新品やリサイクル部品に交換するために、 ボディを切断・溶接して取り付けます。 ◎パテ付け・研磨（塗装前工程） 完全に元の形状に戻らない微細な凹凸や 溶接跡などを埋めるためにパテを塗り、 乾燥後に塗装職人が納得する滑らかさになるまで研磨（サンディング）します。 ◎塗装 板金工程で修復した車両を新車と同様の状態に復元するために、 パテ・サフェーサー・カラー・クリアと順番に処理をして、 外装を綺麗な状態に戻していきます。 ◎組み付け 塗装が終わった後に、分解した部品（ドアハンドル、ライト類、内装など）を 隙間なく元の通りに取り付け、修理を完了させます。 ◇1日の流れ◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:15 〜 店舗朝礼 9:25 〜 清掃・ミーティング 9:30 〜 作業開始（それぞれのスタッフが板金・塗装作業実施） 12:00 〜 お昼休憩 13:00 〜 ミーティング・午前中に引き続き、板金・塗装作業実施 16:45 ～ ミーティング 18:00 〜 工場片づけ・帰宅

求めている人材 【必須】 板金もしくは塗装の実務経験 普通自動車運転免許(AT限定不可) 【歓迎】 8トン限定中型自動車免許（AT限定不可） 自動車整備士（2級、3級）の資格をお持ちの方 溶接や金属加工などに関する知識や経験をお持ちの方 ＼☆こんな方に向いてます☆／ 車体の歪みをミリ単位で読み解き、 安全性を回復させる構造知識と技術に自信がある方！ 新しい素材（アルミ、超ハイテン材など）への対応など、 常に技術をアップデートしたいという意欲がある方！ 複雑で細かな板金作業を最後までやり遂げる集中力がある方！ スバル独自の整備技術や、 メーカー基準の高品質な設備に触れたい方！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ＜ONとOFFがはっきり＞ 基本的に 土曜日・日曜日が定休日です。 週末にしっかり休めるので、友人や家族との予定も合わせやすく プライベートを大切にしながら働けます。 残業代も1分単位で支給されるところも嬉しいポイント！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 喫煙専用室設置（喫煙可能区域での業務なし） 土日敷地内完全禁煙（休憩時間以外）

063-0062北海道札幌市西区西町南14丁目1-1 北海道スバル株式会社 BPセンター本社 勤務地 マイカー通勤OK ※従業員用の駐車場あり 【交通手段】 交通・アクセス 札幌市営地下鉄東西線「宮の沢駅」から徒歩12分

月給18万7000円～27万円 給与詳細 基本給：月給 18万7000円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊時間外勤務手当…1分単位で支給。上限なし ＊通勤手当…上限なし(規定に基づく条件あり) ＊住宅手当…1,500円～7,000円(規定に基づく条件あり) ＊家族手当…6,000円～上限なし(規定に基づく条件あり) ＊越冬手当…年度ごとに変動(規定に基づく条件あり) など 【給与例】 給与例 ＜給与モデル＞ 40代後半（入社28年目） 平均月収：43万円 年収：690万円 30代前半（入社11年目） 平均月収：32万円 年収：530万円 20代後半（入社6年目） 平均月収：25万円 年収：380万円 ※総支給額です

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 勤務時間 9:15〜18:00 （休憩12:00〜13:00及び15:00〜15:15） ※2026年2月3月の月曜日は9:15〜18:30 （休憩12:00〜13:00及び15:00〜15:15） ※月平均残業時間：26.16時間 ※残業が発生した場合、1分単位で支給

休日休暇 【休日】 週休２日制（原則土日休み） ※大型連休がある月や繁忙期は土曜稼働日もあり 【年間休日】※2025年度実績 111日（その他に有給5日取得を義務とする） 【休日休暇】※2025年度実績 有給休暇 （5〜20日／年） ※中途入社の場合は、4月1日～9月30日までに入社した方へ10日付与し、 10月1日～3月31日までに入社した方へ5日～1日付与する。 GW休暇（5日間） 夏季休暇（8日間） 年末年始休暇（8日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳） ＜休業制度＞ 産前産後休暇（取得／復帰実績あり） 育児休暇 介護休暇 ＜その他＞ 従業員割引

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし