有料老人ホームの入居相談・営業職

仕事内容 ご入居者のために働く人たちを、 誰よりも大切にしたい。 ソニー・ライフケアグループだから叶う ずっとの安心感。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 募集要項 】 当社は、「ソニー・ライフケアグループ」の一員として、有料老人ホームの開発・企画・運営を行っています。 全スタッフが"Life Focus"という理念を持ち、ご入居者に寄り添うトータルケアが特徴です。 ────────── ここがPOINT！ ────────── ■営業経験を活かしたキャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、業績拡大に伴い新施設を開設中。 市場規模も拡大しており、将来的に適性に応じた多彩なキャリアパスが用意されています。 ■ 最新のテクノロジーを活用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ソニー・ライフケアグループの技術を活かしたDX化を進めています。煩雑な事務作業や、現場の状況把握をテクノロジーで効率化！ 「仕組み」が整っているからこそ、一つひとつの業務に丁寧に向き合える環境です。 ■ ソニー・ライフケアグループの 手厚い福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １）ソニー健保 一般的には保険料の本人負担は5割ですが、ソニー健保では〈本人負担4割〉。 月々の支払いが抑えられるため、同じ給与額でも実質的な手取り額が増えるメリットがあります。 ２）ライフイベント給付 出産育児一時金に加え、20万円の付加金（出産祝金）を支給！ いざという時のサポートはソニー・ライフケアグループならでは。 ３）将来への備え 退職金制度や永年勤続者表彰制度など、長く働くほどに安心を実感できる制度を完備しています。 ■ 働きやすさも自慢です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業時間：月平均15時間程度と少なめ ・リモートワーク（在宅勤務）可 ・時短勤務可（育児介護休業制度に基づく） ・直行直帰可 質の高いパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟なワークスタイルを導入しています。 ■ 家族や友人に誇れる安定性◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当ホームは、東京都をはじめ埼玉県や神奈川県に11の施設を有し、安定した運営を続けております。 また、ソニー・ライフケアグループの一員として誇れるような経営基盤がありますので、安心して長く働けます。 来年度以降もさらなる拡大を見据えており、共に成長していける仲間を求めています。 ──────────────────── 【具体的な業務内容】 施設への入居をご検討中の方へ、最適なプランのご提案から入居までのフォローをお任せします。 ■反響営業（BtoC） 紹介会社やWebサイト等からお問い合わせいただいたお客様への対応です。 ご本人様やご家族の不安に耳を傾け、最適なホームをご案内します。 ■紹介チャネルの開拓・深耕（BtoB） 病院のソーシャルワーカーや介護施設、紹介会社などへ定期的に訪問。 信頼関係を築き、新しい入居検討者様をご紹介いただける体制を作ります。 ■営業企画の推進 より多くの方にホームを知っていただくための施策立案なども実行いただきます。 【あなたに期待すること】 入居という人生の大きな転機に寄り添い、ご入居者の「自分らしい暮らし」を叶える提案を通じて、新しい生活への安心を届けていただきます。 単なる提案ではなく、新しい生活を安心して迎えていただくための重要なポジションです。

求めている人材 【必須資格・学歴】 □ 第一種運転免許普通自動車 □ 大卒または大学院卒以上 【いずれかの経験がある方】 ・介護業界での営業経験 ・ケアマネジャー、ソーシャルワーカー等の介護業界における経験 ・高齢者向け商材の個人顧客向け提案、販売経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

210-0006神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4　川崎砂子ビルディング8階 ライフケアデザイン株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 京急線「京急川崎」駅中央口より徒歩1分 or JR「川崎駅」北口東より徒歩5分 ※東口地下街「アゼリア」を経由して33番出口から徒歩1分

月給26万円～41万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 26万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 10万円 【手当の内訳】 ●諸手当：0〜10万円／月（条件による） 【別途手当】 ●通勤手当規定支給 ●残業手当全額支給 【給与例】 給与例 【想定年収】 ■年収425万円 月給26万円×12か月分＋賞与年2回 ■年収600万円 月給41万円×12か月分＋賞与年2回 ※上記金額は想定残業を180時間（月15時間×12カ月分）を含んだ額となります。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【月間フレックスタイム制】 9:00〜18:00（休憩60分） ※コアタイム10:00〜15:00 ■直行直帰OK └担当ホーム（都内中心）に直行直帰可能。 └18〜19時には帰宅するメンバーが多いです。 ■残業月間15時間程度

休日休暇 【年間休日123日】 ・完全週休2日制（土日） ※ご入居検討者のホーム見学や入居説明会ヘの対応のため、休日出勤の可能性あり ※平日に振替休日取得 【その他休暇】 ●祝日 ●年末年始5日 ●年次有給休暇 └初年度は6ヶ月勤務後10日間付与 └入社時特別休暇3日 ●産前産後休業制度あり ●育児・介護休業制度あり ●子の看護休暇制度あり ●介護休暇制度あり ●各種特別休暇（慶弔等） ★有給休暇取得率：平均75.1％ （2024年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 給与・手当など 】 ●賞与あり（年2回） ●退職金制度（勤続3年以上） ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 【 教育・スキルアップ支援 】 ●研修制度 （入社後集合研修:4日間/OJT研修） ●自己啓発支援制度 ●資格取得支援制度 ●評価制度 【 健康管理・サポート 】 ●定期健康診断（会社負担） ●インフルエンザ等の予防接種 ●福利厚生サービス「リロクラブ」加入 └旅行やレジャーなどの割引優待あり ●社会保険完備（ソニー健保加入） ＊従業員本人負担４割：会社：６割 ＊出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり（例：出産育児一時金・付加金では、１児につき20万円支給） ＊ソニーグループの福利厚生が受けられます！ 【 施設・職場環境 】 ●従業員食有（自費/勤務地による） ●服装自由（ビジネスカジュアル） ●在宅勤務可 ●時短勤務可（育児介護休業制度に基づく） ●髪型・髪色自由（規定あり） ●ネイル・ひげOK（規定あり） ●カスタマーハラスメント基本方針の策定 ●従業員満足度アンケートの実施 ●自転車通勤可 ●転勤あり：本社および全国の支社、営業所

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由