法務担当|未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：法務、法務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 法律を学んだ経験を、「会社を動かす力」に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法学部で法律を学んだ。 法科大学院（ロースクール）を修了した。 司法試験・予備試験に挑戦した経験がある。 法律事務所で法律事務やパラリーガルとして働いてきた。 そんな法律に関するバックグラウンドを、 「今度は、事業会社の中で活かしてみたい」 と考えている方へ。 株式会社アワバリューでは、事業拡大とIPO準備に伴い、法務機能を一緒につくっていくメンバーを募集しています。 今回、求めているのは企業法務の豊富な実務経験ではありません。 必要なのは、 法律や法務に興味を持ち、自ら調べ、考え、周囲を巻き込みながら仕事を進める力。 完成された法務組織の一員になるのではなく、これから会社の法務機能をつくっていくポジションです。 法律の知識を、ビジネスを止めるためではなく、 「どうすれば事業を前に進められるか」を考えるために使ってみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、管理担当執行役員のもとで、契約法務から商事法務、IPO準備に伴うガバナンス体制の整備まで、幅広い業務に携わっていただきます。 高度な法律判断が必要な案件については、顧問弁護士へ随時相談できる体制があります。 最初からすべてを一人で判断する必要はありません。 自分で調べ、論点を整理し、必要に応じて社内や専門家を巻き込みながら、企業法務の実務を身につけていきましょう。 【契約・事業法務】 ・各種契約書の作成・レビュー ・契約書の管理 ・社内各部門からの法律相談対応 ・新規サービスの利用規約等の作成・改定 ・顧問弁護士との連携・相談 【商事法務・ガバナンス】 ・株主総会の運営補助 ・取締役会の運営補助 ・社内規程の作成・改定 ・登記関連業務 ・IPO準備に伴う法務・ガバナンス体制の整備 【紛争対応】 ・訴訟・紛争案件に関する社内対応 ・顧問弁護士への相談・情報整理 ・関係部署との調整 【事業・コーポレート支援】 ・新規出店に伴う店舗契約関連業務 ・社宅契約関連業務 ・その他、会社運営に伴う法務・管理業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から企業法務の実務経験を積める 今回、企業法務の実務経験は必須ではありません。 法学部で学んだ経験やロースクールでの学び、司法試験への挑戦経験、法律事務所やパラリーガルとしての経験など、法律に関するバックグラウンドを活かして、企業法務の実務にチャレンジできます。 契約法務だけでなく、商事法務、ガバナンス、IPO準備など、会社の成長に伴う幅広いテーマに携わることができます。 ✅「法務だけ」に仕事を限定しない 成長途中の会社だからこそ、 「ここからここまでが法務の仕事」 と明確に線を引くのではなく、会社の課題に応じて仕事の幅が広がります。 例えば、新しい店舗を出す際には契約書をチェックするだけでなく、物件や契約条件について関係者と調整することもあります。 新しいサービスを始める際には、完成した企画のリーガルチェックだけではなく、企画段階から相談を受けることもあります。 法律を使って事業を止めるのではなく、どうすれば実現できるのかを考える。 そんな法務を目指せる環境です。 ✅経営に近い場所で仕事ができる 管理担当執行役員のもとで業務を行い、案件によっては代表から直接相談を受けることもあります。 経営陣や各事業部門と近い距離で、 ・このリスクを会社としてどう考えるか ・この事業を実現するにはどうすればいいか を考えながら仕事を進めます。 単に法律知識を身につけるだけではなく、会社や事業を理解したうえで判断できる法務人材を目指すことができます。 ✅法務組織をつくる経験ができる 現在、すべての仕組みが完成しているわけではありません。 例えば、 ・契約管理の方法 ・社内から法務相談を受ける仕組み ・顧問弁護士へ相談する基準 ・規程の管理方法 ・法務業務の効率化 など、法務機能そのものをつくっていく経験ができます。 将来的には、日々の法務業務だけではなく、法務組織や仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。

求めている人材 ■必須要件 ・法律に関する基礎知識 ・法律・法務分野への興味関心 ※企業法務の実務経験は問いません。 ■こんな方に来てほしい ・法律を学んだ経験をビジネスの世界で活かしたい ・分からないことを自分で調べることが好き ・正解が決まっていない仕事にも挑戦できる ・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる ・完成された環境より、自分で仕組みをつくることに面白さを感じる ・法務という職種の枠だけにとらわれず、会社の課題解決に関わりたい ・経営に近い環境で仕事をしてみたい ■歓迎要件 ・法学部卒 ・法科大学院（ロースクール）修了 ・司法試験・司法試験予備試験への挑戦経験 ・法律事務所での勤務経験 ・パラリーガル・法律事務経験 ・事業会社での法務・総務・管理部門経験 ・ビジネス実務法務検定等の法律関連資格 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給29万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万8731円 〜 31万5492円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1269円 〜 8万4508円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給あり ・経験･能力を考慮の上､当社規定により決定します 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 土日祝休み（年間休日120日） 勤務時間：9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）

休日休暇 月8日～10日 （年間休日120日＋有給休暇） 【 年間休日 】 120日 【 有給休暇 】 10日 ※入社6か月後付与及び法定通り 【 休暇制度 】 ・年末年始休暇（4日間）含む年間休日120日 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・ウェルカムランチ制度 ・昇給あり ・住宅手当あり（当社規程あり） ・服装自由 ・リファラル（社員紹介）制度

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• ネイルOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由