前職給与保証|月給40万円〜戸建ての設備工事管理スタッフ

仕事内容 ■求人の最大のポイント ✅ 前職給与を完全保証（あなたのスキルを安売りしません） ✅ 月給40万円～65万円（一律の現場手当5万円を含む） ✅ 追加工事対応への報奨金還元システムあり ✅ 業績により期末賞与を含め年3回の支給実績あり ■こんな悩みを解決しませんか？ 「今の給与を下げることなく、より良い環境へ転職したい」 「現場でのスキルが給与に正当に反映されていない」 「頑張りが評価され、しっかり稼げる環境で働きたい」 ■具体的な業務内容 神奈川・東京エリアの注文・分譲住宅（木造）の施工管理全般。 予算・工程・安全・品質などの現場マネジメントから、 設計から引き継いだ後の追加工事対応（引渡し前）まで幅広く携わります。 ■誰と進めるか 現場では当社の基準を熟知した「専属職人」へ指示を出します。 50社以上の協力業者ネットワークを活用し進行もスムーズ。 営業や設計士と着工前から連携し、 理不尽な仕様変更などのトラブルを未然に防ぎます。 ■どんな流れで進めるか 1.営業・設計からお客様の要望と図面の引継ぎ 2.実行予算の精査・工程表の作成 3.施工管理アプリを通じた発注・人員手配 4.着工～iPadを用いた現場での品質管理・進捗報告 5.施主様立ち会いの中間検査を経てお引渡し ■使用デバイス・ソフト ・最新iPad・モバイルPC・iPhone（全社支給） ・施工管理アプリ（ANDPAD等） ・CAD（Jw_cad、AutoCAD）、Excel等 ■【当社の魅力】 ① 利益を還元できる強固な収益基盤 土地仕入れ～施工まで自社完結する収益構造があるからこそ、 高水準な給与や手当を実現しています。 ② IT活用による「長く働ける」環境の実現 業務効率化により体力的な負担を軽減し、 プロとして第一線で活躍し続けられる環境です。 ③ 全員中途入社のフラットな風土 顔なじみの専属職人たちとのチーム体制のため、 下請け管理特有の人間関係のストレスもありません。

求めている人材 ■必須条件 ・住まいに関わる何らかの施工管理経験（年数不問） ・普通自動車第一種運転免許 ・高卒以上の学歴 ■こんなあなたに 図面通りに納まらない現場での現物合わせや、 職人をまとめ上げる現場調整の経験を高く評価します。 限られた予算と時間で原価・安全・品質を守る、 現場での対応力こそが、当社の求める力です。 ■こんな方を歓迎します ・ITツール等の新たな手法を柔軟に吸収できる方 ・地域密着で、転勤なく長く働き続けたい方 ・木造在来工法の現場管理経験 ・1級・2級建築施工管理技士／一級・二級建築士／宅地建物取引士 ・Jw_cadやAutoCADの基本操作、ANDPAD等のアプリ使用経験 ・ハローワークで仕事探し中の方歓迎

224-0037神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南２丁目２３番１４号 デックス株式会社 【交通手段】 交通・アクセス マイカー通勤相談可／仲町台駅徒歩13分／センター南駅徒歩15分

年俸560万円～840万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：年俸 423万2000円 〜 648万円 固定残業代：あり 1年あたり76万8000円 〜 132万円（固定残業時間：1年あたり360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1年あたり60万円 月給：40万円～65万円（一律の現場手当5万円を含む） ※前職給与を十分に考慮して相談のうえ決定（前職給与保証）。 ※経験豊富な方は【月給60万円以上】も可能です。 ■昇給・賞与 ・昇給年1回 ・賞与年2回（業績により年3回の支給実績あり） ■手当一覧 ・現場手当（給与内に月5万円含む） ・時間外手当（全額支給） ・通勤手当（規定支給） ・役職手当 ・資格手当（宅建士3万円、1級建築士3万円、 2級建築士1万円、1級施工管理技士2万円、2級施工管理技士5千円） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 850万円／32歳・入社5年目（月給50万円＋諸手当＋賞与） 550万円／30歳・入社2年目（月給35万円＋諸手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 09:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務日数は1カ月あたり18日〜20日程度です。 【働く環境・福利厚生】 現場への直行直帰(相談可)とアプリ活用で、 事務所への待機時間や深夜の書類作成を劇的に削減。 月残業を20時間以内に抑制しています。 （さらに20時以降の残業を原則禁止とするシステムも導入予定）。

休日休暇 ・完全週休2日制（水日休み または 土日休み） ・年間休日120日（所定休日118日＋誕生日休暇1日＋記念日休暇1日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（10連休） ・誕生日休暇（誕生月内） ・記念日休暇（年1日） ・年次有給休暇（入社半年後に付与） ・慶弔休暇 ・本人の結婚時には最大7日間の結婚休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（2025年男性取得実績あり、2026年男性1年取得予定）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金（会社が毎月1万円を全額負担） ・財形貯蓄 / 職場積立NISA（積立額の10%を会社が奨励金として上乗せ） ・資格取得支援制度（学校費用補助最大35万円） ・転居支援制度（規定あり・最大30万円） ・社宅制度あり（親会社物件を特別価格で利用可） ・筋肉食堂（社内導入済み・500円で利用可）、社内セルフコンビニ（MINISTOP） ・表彰制度（新人賞、月間・半期・年間達成賞） ・入社後3カ月間の社内研修・OJT（ITツールの使い方も基礎から指導） ・社用車貸与、マイカー通勤（応相談）、制服(作業着)無償貸与 ・リファラル紹介制度 / メンター制度 ・制服(作業着)無償貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり