管理・内部統制に関わる経営企画スタッフ

仕事内容 ■ここがPOINT■ ★会社の成長フェーズを、企画・DXの両面から支えるポジション Ｌ新規事業や、管理体制・組織体制の整備に加え、業務のデジタル化や情報活用の高度化など、会社全体の生産性向上・効率化を進める役割を担います。 ★決められた業務ではなく、「考えて進める」仕事 Ｌマニュアル通りの事務処理ではなく、状況に応じて情報を整理し、課題を抽出し、「どう進めるべきか」を考えながら主体的に動く業務が中心です。 指示を待つのではなく、自ら考え、提案し、実行まで関われる点が特徴です。 【主な業務内容】 ▶社内ルール・管理体制の整備および運用改善 社内規程や各種ルール、マニュアルの整備・改訂・管理を行い、実務に即して運用されているかを確認します。 各部署へのヒアリングを通じて課題を整理し、業務改善やデジタル化も視野に入れた調整・フォローを担当します。 ▶業務プロセス・管理ルールの整理・標準化 業務フローや権限・承認の流れを整理し、文書化・標準化を進めます。 ITツールやデータ活用を前提とした業務改善にも関与し、部署やグループ会社と連携しながら、全社共通の運用ルールを構築します。 ▶経営・管理資料の作成 経営会議・管理会議向けの資料作成や、内部管理に関する報告資料・管理項目の作成・更新を担当します。 業務は、はじめは上長の指示やフォーマットに沿って進めていただき、業務理解が深まるにつれて、「どのように進めるのがよいか」を考えながら主体的に取り組んでいただく形になります。 ▶成長フェーズにおける体制整備・新規事業推進・情報発信支援 管理体制・組織体制の強化に加え、新工場の立ち上げなど新規事業の推進に関与します。 また、会社の取り組みや方針を分かりやすく伝えるため、広報・情報発信に関する資料整理や内容検討にも一部携わっていただきます。 ＜求める人材＞ 本ポジションは、特定分野の専門知識だけを求めるものではなく、業務内容や背景を素早く理解し、情報を整理しながら、状況に応じて適切に判断し、物事を前に進めていく力を重視しています。 考えながら仕事を進めることが得意な方が活躍できるポジションです。 ＜このポジションで身につくスキル・経験＞ ★会社全体を俯瞰するマネジメント視点 ★組織を動かすための調整力・推進力 ★成長フェーズにおける意思決定・判断の経験 業務は、これまでのご経験や適性を踏まえ、できるところから段階的にお任せしていきます。 はじめは上長のフォローのもとで業務理解を深めていただき、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。 ※業務の変更範囲：なし ＜環境のミカタホールディングスについて＞ 静岡県藤枝市に本社を構える環境ビジネス企業です。 循環型社会の実現を目指し、2025年10月には持株会社 「環境のミカタホールディングス株式会社」を設立。グループ全体で環境事業を統括しています。 私たちの理念は「できることはもっとある」。価値のないものから価値を生み出すことを使命に、廃棄物の収集・運搬、リサイクル、再生エネルギーの創出まで幅広い事業を展開しています。 中でも、固形燃料(RPF)の製造や破砕・高度選別施設など最先端のリサイクル技術を活かし、処理が難しい廃棄物の再資源化にも挑戦しています。

求めている人材 【必須資格】 ・Word、ExcelのPCスキル（VLOOKUPなどの関数が使用できるレベル） 【歓迎条件】 ・事業会社における経営企画・管理部門（総務・経理・企画等）での実務経験、または業務フロー整理・業務改善に携わった経験 ・ITツール導入やデータ活用など、業務効率化・DXに関する取り組み経験 ・プラントの設計、施工管理、設備導入等に関わった経験 ・行政との折衝や各種手続き、許認可対応などの業務経験 ・産業廃棄物業界における業務経験

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

426-0067静岡県藤枝市前島２丁目２１番１号 環境のミカタホールディングス株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR藤枝駅より徒歩5分

月給29万7000円～41万7000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 〜 20万円 【給与の内訳】 ・基本給 217,000円 ・職能給 80,000円～200,000円 【その他手当】 ・通勤手当（社内規定により支給、上限月額20,000円） ・家族手当（扶養配偶者 10,000円、その他扶養 １人あたり 5,000円） ・資格手当 ・昇給（給与規定に則る、昨年度ベースアップ実施） ・賞与（年2回、3月、9月） ※昇給、賞与は昨年実績、業績による ※賞与は勤続6ヶ月未満の方には支給ありません 【給与例】 給与例 ・400万／30歳（2年目一般職、月給26万＋他） ・560万／40歳（7年目課長職、月給38万円＋他）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 08時30分～17時30分（休憩60分） ※時間外月平均20～30時間程

休日休暇 ・年間休日120日 ・基本は土日祝休み ※年に4～5日、土曜、祝日の出勤あり（会社カレンダーによる） ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・入社後半年経過で有給休暇10日付与（最大20日付与） ・特別休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度（勤続3年以上） ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・保養所保有

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与の内訳】 ・基本給　217,000円 ・職能給　20,000円～200,000円 ・通勤手当（社内規定により支給、上限月額20,000円） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万7000円 〜 21万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 20万円

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み