看多機の看護師

仕事内容 【仕事内容】 【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！】 ・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 【仕事内容】 ◎訪問では、お客様宅にて、バイタルチェックや医師の指示に基づいたケアをお願いします。他に緊急時や夜間のオンコール対応をお願い致します。 ◎施設内では、バイタルチェック、入浴時の状態観察や入浴後の処置、機能訓練などをお願い致します。 経管栄養、食事介助対応もお願い致します。 ※訪問介護の業務はございません。 他職種と連携を取りながらお客様のケアを行います。 夜勤はありませんが、宿泊業務スタッフよりお客様の状態に関しての相談や 在宅のお客様からのオンコール対応をお願い致します。 【看護小規模多機能（看多機）とは】 通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「看護」 を組合わせて提供。医療と在宅の中間施設として機能しているため、医療依存度の高いお客様が多いのが特徴です。 案件ID ＃HD東北

資格 正看護師（訪問看護の経験不問） 看護臨床経験3年以上あれば尚良 普通自動車運転免許(AT限) ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方、長期で働きたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん、フリーターの方

〒983-0005宮城県仙台市宮城野区福室７丁目1‐71 セントケアグループ　セントケア仙台中野　看護小規模 勤務地備考 〒983-0005 宮城県仙台市宮城野区福室７丁目１‐７１ 【交通手段】 アクセス ＪＲ仙石線 中野栄徒歩約13分、ＪＲ仙石線 陸前高砂徒歩約18分、ＪＲ東北本線 陸前山王徒歩約29分 JR仙石線 中野栄駅より車で5分

月給32万8500円～33万8500円 給与 月給 32万8500円～33万8500円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 給与詳細 基本給：152,000～162,000円 職種手当：102,500円 資格手当：30,000円 地域手当：4,000円 固定残業代：40,000円 ※時間外18時間相当 超えた分は別途支給 【固定残業代とは】 残業の有無に関わらず支給される金額 ★オンコール手当：1700円/回 ★年末年始手当 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 シフト制 7時～20時の間の8時間 例：7：00～16：00（休憩60分） 9：00～18：00（休憩60分）など

休日 週休2日制 (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位) 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産休、育休、育児短時間勤務（子の中学卒業まで） 介護休業、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK