設備工事会社の電気工事施工管理

仕事内容: 【仕事内容】 公共工事をメインに、電気設備の施工管理をお任せします。 基本は書類作成や管理業務ですが、現場では社内の技術者や協力会社の方々とコミュニケーションを取りながら、 一つのゴールを目指す「司令塔」の役割です。 《具体的には》 ・電気工事の施工計画、図面の作成 ・工事の工程、品質、安全、原価の管理 ・発注者との連絡調整 ・役所などへの申請書類の作成、申請業務 ・工事を行う社内技術者や協力会社の選定 ・現場調査 ※建物の改変や実作業を伴わない ⦅施工実績例⦆ トンネル照明から学校の電気設備、ポンプ場の自家発電設備まで、 地域を守る多彩なプロジェクトを「チーム」で完遂しています。 (明石第二トンネル、山口県立豊浦総合支援学校、山陰地区電気設備更新など実績多数!) 【入社後の歩み:共に歩む5年間のロードマップ】 ★ 「教えたい!」という先輩たちが、あなたのペースを尊重します ★ ・1年目:種まきの時期 午前は座学、午後は先輩と現場へ。 「専門用語」や「仲間の顔」を覚えることから。第1種への挑戦も、チームが背中を押します! ⬇ ・2〜3年目:芽吹きの時期 先輩の隣で、生きたノウハウを吸収。困ったときは、1秒で相談できる距離に「相棒」がいます。 ⬇ ・4年目〜:花開く時期 主担当として書類作成や管理に挑戦。 チームのバックアップがあるから、恐れずに一歩踏み出せます。 ⬇ ・5年目〜:次の世代を照らす時期☀ 管理責任者として独り立ち。今度はあなたが、新人を温かく見守る番です。

求める人材: 応募条件 <経験> ★実務経験不問!資格取得に向けてバックアップしております★ <資格・免許> ・第2種電気工事士 ・普通自動車第一種運転免許 <必要なPCスキル> ・事務処理の基本となるExcel、Wordの操作 歓迎条件 ・電気工事施工管理技士(1級・2級) ・電気工事、または電気施工管理のご経験 ・設計や図面作成に必要なCADの操作

月給20万2000円～45万7000円 給与: 月給¥202,000~457,000 年俸 400 万円~ 650 万円 【備考】 基本給¥182,000〜410,000 円 を含む/月 ※月給に下記手当を含む 勉強手当¥ 3,000 現場手当¥15,000 資格手当¥2,000 円 ~¥29,000 ■賞与実績:年2回 昨年実績3.5ヵ月分 諸手当 ■通勤手当:交通機関利用5万円、マイカー2万円を上限 ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■家族手当:扶養配偶者5,000円、扶養の子供1人7,000円 ■勉強手当:3,000円 ■現場手当:15,000円 ■役職手当:~80,000円 ■資格手当:2,000円〜22,000円(※社内平均11,000円) ⦅資格手当:対象資格⦆ ・電気工事施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・監理技術者 ・電気工事士 ・計装士 ・消防設備士 ・建設業経理事務士 他

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00〜17:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: ・週休2日制(土日祝日) ※毎月第一土曜日固定出勤 ※繁忙期(12月~3月)に1~2回程度土曜出勤あり(第一土曜を除く) ・年間有給休暇10日~20日(入社即時に付与) ※4月から9月入社:10日間、10月以降入社:採用月に応じて付与 ・夏季休暇 ・年末年始 ・特別休暇 ◉大型工事の担当終了後、連休(有給)も取得しやすくなっています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◎社会保険完備 【その他】 ■定年60歳、再雇用制度あり(70歳以上の方の雇用実績もあり) ■退職金制度 ※入社後1年目から開始します。建退共あるいは中退共、そして特退共の2つに加入し、積み上げます。 ■財形貯蓄 ■持株制度 ■互助会制度 ■401K(任意) ■任意労災保険加入 ■育児休業(取得実績あり)

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 202,000円 - 457,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK