福岡市雁の巣レクリエーションセンター職員

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、総務事務、受付 【ココがPOINT！】 ⏩社会人経験を活かせる仕事！ ⏩完全週休2日で年間休日122日 ⏩昇給＆賞与年2回支給！ ⏩正社員登用あり（※）！STEP UP可能 ⏩マイカー通勤OK！駐車場完備 ※正職員登用後は全国転勤あり ･･････････････････････････････････････ 「今日も楽しかったよ、ありがとう」 ——その一言が、明日の力になる仕事です。 野球場、多目的球技場をはじめ、 30以上の運動施設が広がる 「福岡市雁の巣レクリエーションセンター」 休日には家族連れ、部活の学生、 スポーツを愛する大人たちで賑わい、 プロサッカーチームの練習拠点としても 使われる、福岡市が誇る運動公園です。 そんな“みんなの居場所”を舞台に、 あなたにお任せするのは施設を 円滑に動かすための管理運営業務。 ひとつの決まった作業を 繰り返すのではなく、 幅広い仕事に携われるのが この仕事の醍醐味です。 ･･････････････････････････････････････ ＜ 仕事内容 ＞ 当センターの指定管理業務 全般をお任せします。 経験や能力に応じて少しずつ お任せしていきますので 未経験でもご安心ください。 - - - - - - - - 具体的には - - - - - - - - ■利用者案内・窓口受付 ■予約管理・料金徴収 ■園内巡回（自動車・自転車を使用） ■利用者指導 ■イベントの運営および運営補助 ■施設の維持管理 ■委託業者との各種調整 （工程管理など） ■総務事務 （労務管理・採用関係・予算作成補助） ■行政対応 （依頼資料の作成・問い合わせ対応） ■その他庶務業務 ※10〜11月は芋ほり遠足や ガンレクフェスタ等の 主要イベントを開催しています。 ･･････････････････････････････････････ ❯❯❯❯ ✅ 社会人経験があればOK ･･････････････････････････････････････ 「こんなに幅広くて大丈夫かな…」 と感じた方もご安心ください。 あなたのこれまでのご経験に応じて、 少しずつ業務をお任せしていきます。 接客の経験、総務・経理などの バックオフィス経験、 イベントの企画・運営経験—— これまで培ってきたものが、 きっとここで活きてきます。 ･･････････････････････････････････････ ❯❯❯❯ ✅ この仕事のやりがい ･･････････････････････････････････････ デスクにこもりきりではなく、 季節の移ろいを感じながら 広大な園内を巡る時間も。 人と向き合い、施設と向き合い、 地域の“楽しい”を陰で支える。 そんな誇りを持てる仕事です。 ･･････････････････････････････････････ ❯❯❯❯ ✅ 1日の流れ（平日勤務の一例） ･･････････････････････････････････････ 08:15 出勤・朝礼、開場準備 09:00 窓口受付・予約対応・料金徴収 11:30 園内巡回（車・自転車で施設点検） 12:00 休憩（45分） 13:00 イベント準備・委託業者の調整 15:00 事務作業（資料作成・予算補助） 17:00 退勤 ※早番（土日祝）・遅番等、 シフトにより勤務時間が変わります。 ･･････････････････････････････････････

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ■社会人経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■自動車・自転車を運転できる方 ■PCの基本操作（Excel・Word等） ■高校卒業以上 ■全国転勤を含む働き方にご同意いただける方（正社員登用後） ＜ 正社員登用について ＞ ■入社後、一定期間を経て正社員登用を予定しています（勤務状況・評価等により決定） ■正社員として長期的にご活躍いただける方の採用を想定しています ■正社員登用後は全国転勤が必須となります（全国各拠点への配属・異動あり） ･････････････････････････････････ ＜ 歓迎条件 ＞ ■バックオフィス（総務経理）経験者 ■接客業の経験者 ■公共施設の運営経験者 ■イベント企画運営経験 ■スポーツ経験者 ■スポーツ観戦が好きな方 ･････････････････････････････････

月給22万円～26万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※賃金はスキル・経験・ 実績に応じて決定いたします 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜ 早番/シフト勤務 ＞ ■8:15～17:00 ■6:15～15:00（4～10月の土日祝） ■6:45～15:30（11～3月の土日祝） ※または11:00～21:45の間で 実働8時間勤務 ＜ 遅番/シフト勤務 ＞ ■11:00～19:45 ■12:00～20:45 ■13:00～21:45 契約更新期間：採用日から2027年3月31日までの有期雇用契約となります 2026年10月1日 ～ 2027年3月31日 ※契約期間満了後は、勤務状況および業務上の必要性等を踏まえ、1年ごとに契約更新を行います。

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） ＜ 年間休日 ＞ ■122日以上 ＜ 有給休暇 ＞ ■入社6ヶ月後に10日付与 ＜ その他 ＞ ■育児休業の取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） └前年実績：合計2ヶ月分 ■交通費規定支給 └月額5万5000円まで ■正社員登用あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 早朝
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎