労務担当(実務)　労務アシスタント

仕事内容 介護施設運営本部にて、労務業務をお任せします。 給与計算や各種手続きなどの実務が中心です。(企画や制度設計業務なし) ■主な業務内容 給与計算（対象：約300名） 入退社手続き 社会保険・雇用保険に関する実務対応 社労士事務所との連携（書類作成、内容確認 など） 当社は介護施設の運営を行う法人です。 運営本部では、現場の職員が安心して働ける環境を整えるため、人事・労務・経理などのバックオフィス業務を担っています。 今回は、給与計算や社会保険手続き等の定型業務を安定して運用するため、労務担当を募集します。 現在は社労士事務所と連携しながら、運営本部内で労務業務を行っています。 本ポジションは、社労士と役割分担しつつ、社内側の実務・チェックを担うポジションです。

求めている人材 ・給与計算の実務経験 2年以上 ・入退社手続き、社会保険・雇用保険に関する基礎的な実務経験 ・Excel等を用いた基本的なPC操作ができる方 【下記経験有の方大歓迎】 ・社労士事務所、給与計算代行会社での勤務経験 ・複数名分の給与計算・勤怠チェック経験 ・労務関連法令に関する基礎知識をお持ちの方 ・チェック業務や確認作業を苦にしない方

職場環境 労務2名体制でいつでも相談OK。給与計算は作成後に別担当が必ず確認し、社労士とも連携するので安心です。業界未経験OK／JR西宮駅1分／服装自由／残業月平均3h。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

662-0911兵庫県西宮市池田町9番7号フレンテ西館314 株式会社シニアスタイル　西宮オフィス 【交通手段】 交通・アクセス JR「西宮駅」より徒歩1分

月給24万円～31万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は、前職給与・ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：9:00~18:00(休憩時間1時間)

休日休暇 ・公休日：月9日休み（2月のみ月8日休み） ※シフト制 土日祝の出勤あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●雇用保険、労災保険（法定規則による） ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 ●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回） ●40歳以上職員の検診制度 （がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能） ●定年70歳（再雇用75歳） ●退職金制度あり（規定あり） ●社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり） ●復職制度あり（復職プログラムの実施） ●住宅手当制度（規定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 服装自由