院内託児所での保育士(常勤・持ち帰り業務なし)

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施 事業所内保育所という特性上、保護者様の行事参加が難しく、大型行事は基本的にありません。毎月のお誕生日会や、季節毎のあそびが中心となります。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

応募資格 【 必須条件 】 保育士資格をお持ちの方 ・転職回数不問。実務経験ありの方、歓迎いたします ・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します ※ピアノなしでの勤務も可能です。苦手な方は面接時にお知らせください ＝＝＝＝＝ こども性暴力防止法に基づく 犯罪事実確認の実施につきまして ＝＝＝＝＝ ・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。

〒4440011愛知県岡崎市欠町三田々北通13の1 株式会社トットメイト 医療法人 豊岡会　事業所内託児所 みたキッズ 勤務地 ※保護者様の多くは、同じ建物または敷地内で勤務されており、イレギュラー時のお迎えがスムーズです 【 アクセス 】 男川駅より南東へ車で9分 ・自家用車通勤可。マイカー通勤者向け駐車場あり ※田市、安城市、西尾市、豊川市、蒲郡市、新城市、幸田町などの愛知県内隣接自治体からも通勤便利です 【 施設概要 】 ・施設種別／事業所内保育園 （認可外保育所） ・リニューアル日／2025年12月 （運営移譲による） ・通常保育時間／全日 7：00 ～ 19：30 （7：15 ～ 17：45 の時間帯がメイン） ・休園日／なし ・夜間保育／15：50 ～ 翌 9：30 （専任職員にて対応） ・保育定員／最大 30名 （0歳児／生後6ヶ月 ～ 小学校6年生まで） ・お預かり対象／医療法人豊岡会 職員のお子様 ・夜間保育／なし ・保育職のピアノ演奏／正社員・パートさん共に「ピアノなし」 【交通手段】 通勤情報 男川駅より南東へ車で9分 （車通勤可・転居を伴う転勤なし）

月給20万3000円～22万3000円 給与 月給203,000円〜223,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり203,000円〜223,000円 【給与補足】 ※一律処遇改善手当ほか一律手当を含む ※月給 20万3,000円をベースに、保育士としての実務経験1年につき2,000円を加算 （最大 1万円）。その他 役職等により別途昇給・手当あり ・固定残業代制ではありません。業務実態に応じ別途、1分単位で残業代支給

固定時間制 勤務時間 06:45〜19:45（実働：8.0時間、休憩：1分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり170時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間補足】 シフト制 6：45 ～ 19：45 内で、原則 実働8h ・持ち帰り業務なし。壁面制作・行事準備・事務作業などは、業務時間中に園内でおこないます （勤務実態に応じ別途、残業代を全額支給。勤怠は1分単位のタイムカードで記録します）

休日・休暇 月9休／ シフト休み （2月のみ8休） 有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得 慶弔休暇・ウエディング休暇／規定 産休・育休／育休は最長3年（規定）。取得実績はもちろん、時短勤務での復帰実績も多数。「順番制」ではありません ・事前申請により、土日休みや平日の希望休み、連休も取得できます ・年間休日110日＋有給取得5日以上で、実質 年休115日以上 （年5日以上、必ず有休を取得して頂きます） ※常勤の先生以外にも、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ （待機保育士）」の先生がいらっしゃいます。ご自身やご家族の体調不良などでお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【 固定給とは別に支給される諸手当 】※各 規定あり ・時間外手当／勤務実態に応じ、残業代別途支給。固定残業代制ではありません ・通勤手当／月3万円まで交通費支給。ガソリン代は月2万円まで 【 待遇・福利厚生 】 ・昇給年1回／4月 ・賞与年2回／6・12月。計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務 ・受動喫煙防止体制／原則禁煙 ・転居時の異動支援あり ・勤務先拠点以外の相談窓口を運営本部に常設 ・系列保育園を従業員価格で利用可 （『マミーズ保育園』。愛知県内に複数拠点あり） ※試用期間 2ヶ月／同条件 ※給料日：給与は毎月末締め、翌月25日支払い 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：2ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

勤務期間 勤務期間の定めなし （無期雇用） ※2026年4月入職の先生の募集ですが、ご希望により弊社系列拠点での先取り勤務も可能です。お気軽にご相談ください

• 研修あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給