住まい設備の顧客フォロースタッフ

募集要項 職種 住まい設備の顧客フォロースタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 住まいや設備に関するお困りごとのヒアリングから提案、現場対応まで担当するお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・既存顧客への定期訪問（1日6～7件程度です。※訪問エリアにより変動あり） ・リフォーム工事のご提案 ・設備メンテナンス提案 ・空調設備や水回り設備の営繕提案 ・見積書作成 ・現場作業対応（主な業務の1～3割程度となります） ★ノルマはございません 入社後は先輩社員との同行からスタートします。 試用期間中に業務全体を学び、適性に応じて個人向けまたは法人向け部門へ配属となります。 法人部門では空調設備や水回り設備のメンテナンス提案を担当し、個人部門ではリフォームや住環境改善のご提案を行います。 訪問後は帰社し、見積書や提案資料を作成します。 お客様との長いお付き合いの中で信頼関係を築くことが重要です。 知識習得が必要な場面もありますが、社内研修やメーカー研修で継続的に学べます。

資格・経験 45歳迄（職務経験不問 省令3号のイ） 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴・男女不問 ★現在のメンバー数は41名（そのうち45歳以下は19名が在籍中）

月給23万1000円～25万3000円 給与 月給231,000円～253,000円 ※基本給191,000円～208,000円＋固定残業手当40,000円～45,000円（27時間分の残業時間代として支給、超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月は基本給のみ ※年令・能力等考慮します ◆昇給有／6月・12月に評価面談（自己評価・上司評価）を行っています。 ※現状では、毎年昇給の実績があります。 ◆賞与年2回有／経験・能力を考慮し支給

固定時間制 勤務曜日・時間 8:30～17:30（実働7時間40分／休憩80分） 【ワークライフバランス】 平均残業時間は月10時間以内、また18時半には会社も閉まるなど、残業をしない・させない環境です ◆1日のスケジュール（例）◆ 8:30～【朝礼】 朝礼では訪問予定先となるお客様情報の確認、新聞のトピックスなどの情報を営業スタッフ同士で共有します。 9:00～【出発】 安全運転でお客様のもとへ訪問いたします。 10:00～【訪問】 お客様のもとへ到着。 お客様の顕在化・潜在化されたお困りごとを発見及び解決させて頂くべく商材をご提案させて頂きます。 16:30～【事務作業】 帰社後、その日の結果をまとめ、お客様からご依頼を頂いた見積や資料の作成を行います。 18:30【会社施錠】 この時間には会社を施錠します。それまでに仕事を終了し帰宅します。

休日・休暇 日曜、祝日、月3日程度公休（事前申告制（連休の取得も可能です）） 夏季・年末年始 【年間休日110日】 ※有給休暇について／有給消化率は70％、取りやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 昇給年1回 賞与年2回 通勤手当（上限30,000円） 家族手当（2,000円／人） 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度 永年勤続表彰制度 特別休暇制度 慶弔見舞金制度 アパート・マンション入居システム 受動喫煙対策あり（喫煙所以外はすべて禁煙）

試用期間あり 試用期間3ヶ月は基本給191,000円～208,000円 ※年令・能力等考慮します

備考 【おかげさまで創業50年／富士コントロール HISTORY MOVIEのYouTube動画をご覧ください】 https://www.youtube.com/watch?v=gZPh1sAGSY4 【Q&A】 Q．同業他社と比べて、御社が自慢できることは？ A．個人の考えや意見を尊重する社風のため、新人の意見もベテランの意見も分け隔てなく発言出来ます。熱意さえあればやりたい事を実現できる会社です。創業50周年の際に誕生したオリジナルキャラクター「ふじコン」も従業員から出たアイデアが採用されました。当社の求める人財（人材）像が「自分で考え行動し成果を出せる人」。その為には考えたことを行動にできる、失敗を恐れずやってみることであり、そんな精神が責任感を育て、成功・失敗どちらも同じくらいの達成感を感じられる、それを成果と考えています。社員の成長こそ会社の成長であるため、色々な場面での人財（人材）共育（教育）に力をいれています。

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