未経験歓迎【博多】Webディレクター(医療系HPの制作) Webディレクター

企業名 株式会社ｇｒｉｔｓ 求人名 ★未経験歓迎【博多】Webディレクター（医療系HPの制作） 仕事の内容 医療機関（クリニック等）のHP制作・運用におけるWebディレクター業務をお任せします。ドクターの想いを形にし、集患という「成果」に繋げるコンサルティング要素の強いディレクション職です。 ■クリニック（医科・歯科）へのヒアリング・打ち合わせ ■反響（集患）を出すためのWeb戦略・コンテンツ企画提案 ■制作チームへの指示シート作成・進行管理・スケジュール管理 ■UI/UXの改善提案およびアクセス解析レポートの作成 ■（習熟度に応じ）簡単なコーディングやサイト更新作業 ※ドクターのパートナーとして、Webサイトを「育てる」実感が持てる仕事です。 募集職種 ★未経験歓迎【博多】Webディレクター（医療系HPの制作）

必要な経験・能力等 【必須】■成長意欲が高く、新しい知識の習得に前向きな方 ■社会人経験（業界不問） 【尚可】■接客や営業など顧客折衝の経験 ■Webサイト制作への興味・独学経験 内科や歯医者などの開業医や弁護士事務所に特化し、Webサービスを提供しており、設立8年目で約1100サイトを制作してきました。豊富な業界知識を駆使した提案に定評があり、創業以来の顧客離反率0％と当社サービスをご利用いただき続けています。おかげさまで創業以来、毎期150％の売上高成長率と業績は右肩あがりとなっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11　大成博多駅東ビル7階 株式会社grits 予定勤務地 福岡県福岡市博多区 勤務地 勤務地① 事業所名：福岡支社 所在地：福岡県 福岡市博多区 博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル7階 最寄駅：JR 鹿児島本線 博多駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：変更の範囲：会社の定める就業場所 転勤：無

月給25万円～40万円 想定年収 300万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥400,000 基本給￥202,500～￥324,000 固定残業代￥47,500～￥76,000を含む/月 ■賞与実績:あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：120分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：130日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：役職手当、勤続年数手当、家賃補助、結婚祝い金、出産祝い金 制度備考：【昇給】 年4回(6月、9月、12月、3月) ★昇給に必要なことはすべてリスト化しており、評価基準が明確です。頑張りをしっかり給与に反映します！ 【休暇制度】 GW休暇、夏季休暇、シルバーウィーク、年末年始休暇、結婚記念日休暇、 子どもの誕生日休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ★夏季休暇と年末年始は10連休（暦による） 【その他】 健康診断、家賃手当 ※条件あり、社用携帯・PC貸与、Wi-Fiルーター支給、PCメガネ支給、マスク支給 クロックス支給、賞賛制度（MVPを選出し、皆で賞賛をしています）、各種社内研修制度（昇進をサポート） 達成会（会社負担での飲み会です）、社員旅行（年1～2回）、コーヒータイム （エナジードリンクやお茶などを利用できます）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【業務内容補足】変更の範囲：会社の指示する業務 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■WEBコンサルティング事業 ■デジタルコンテンツ企画・制作 ■広告代理店事業 ■リスティング広告運用 設立：2017年04月 代表者：代表取締役 高原 直人 従業員数：25人 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒550-0013 大阪府大阪市西区 新町１－３－１２ 四ツ橋セントラルビル９階 本社以外の事業所：■福岡オフィス その他備考・企業からのフリーコメント：【成長できる環境】当社は固定給に加えインセンティブ制度を適用しております。本人の実績と行動が給与にしっかりと反映できる仕組みです。《具体的には》4半期ごとに目標を設定。その目標達成金額に対して数％をインセンティブとして給与で支給。 【ノウハウが強み】当社の代表や役員は元大手IT業界の取締役や支店長・部長クラスも在籍。同業界で非常に豊富なキャリアを持つメンバーが多数います。そのノウハウを未経験から取得できる点は非常に大きなメリットとなります。また個人の専門スキル形成にも非常に魅力的です。今後はより多くのお客様のお困りごとをWEBで解決するため、大阪、福岡以外の拠点拡大も目指しています。 【効率の良い働き方】入社後はご自身の顧客獲得のために新規開拓を行いますが、入社3～5年程度の先輩社員は既存:新規＝5:5程度になっています。4～5年のサイクルでリプレイスを行っており定期的な受注が見込めます。顧客との関係性も強固なため継続率は100％を維持。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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