課題解決型の法人営業【20代活躍中】

仕事内容: 最初の会社が合わなくても、キャリアはやり直せる。 約1ヶ月の研修で、 営業・提案・改善の力を基礎から習得！ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験90％！約1ヶ月の基礎研修あり ✅ 年休135日・土日祝休み・残業月10.1時間 ✅ いきなり一人で任せないチーム体制 ✅ 将来は企画・マネジメント・事業推進にも挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「入社したけれど、仕事をほとんど教えてもらえない」 「言われた作業をこなすだけで、成長を感じられない」 「今の会社で身につくスキルが、将来も通用するか不安」 そんな第二新卒・社会人経験の浅い方も歓迎✨ お任せするのは、 企業の営業活動や売上アップをチームで支える仕事です。 ▼具体的な業務 ✅電話やメールでの商品・サービス案内 ✅商談の日程調整 ✅お客様の悩みや要望のヒアリング ✅サービス導入時の説明・フォロー ✅営業活動の進捗確認・情報共有 ✅成果につなげるための改善案の検討 最初は簡単なご案内や日程調整からスタート。 慣れてきたら、ヒアリングや導入支援、改善提案へと段階的に仕事の幅を広げます。 単に商品を売るだけではなく、 「何に困っているのか」 「どのように伝えれば興味を持ってもらえるか」 「どうすれば営業活動を改善できるか」 を考え、チームで成果を作っていく仕事です。 【入社後の流れ】 STEP1：基礎研修 入社後約1ヶ月は、ビジネスマナー、電話・メール対応、商品知識、話し方、ヒアリング方法などを学びます。 ケース別のロールプレイングも行うため、営業未経験でも基礎から身につけられます。 STEP2：先輩と実務へ 研修後は、先輩と一緒にプロジェクトへ参加。 対応後には「良かった点」「次に改善する点」のフィードバックを受けながら、実践力を高めます。 STEP3：提案・改善に挑戦 業務に慣れた後は、サービス導入のサポートや営業活動の改善提案にも携わります。 将来的には、メンバー育成、マネジメント、営業戦略、プロジェクト進行、事業推進などにも挑戦できます。

求める人材: 【必須条件】 35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため） ※職務経験不問 【歓迎条件】 未経験歓迎 無資格OK 第二新卒歓迎 副業・WワークOK ＼こんな方にピッタリです／ ✅社会人の基礎から学び直したい方 ✅研修やサポートが整った環境で再スタートしたい方 ✅言われた仕事だけでなく、自分で考えて動けるようになりたい方 ✅営業・提案・改善など幅広いスキルを身につけたい方 ✅分からないことを素直に質問し、学ぶ姿勢を大切にできる方 ✅今の経験よりも、これからの成長を重視して働きたい方 第二新卒、既卒、社会人経験が浅い方、初めての転職を考えている方も歓迎！ 前職の在籍期間よりも、これから身につけたいスキルや成長意欲を重視します。 ▼前職例 営業事務 一般事務 新卒入社の営業職 店舗販売スタッフ 飲食店スタッフ コールセンタースタッフ カスタマーサポート 派遣社員としての事務・受付

月給25万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥47,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜給与について＞ 月給：250,000円～（+残業代、交通費） 給与に関する関連KW：昇給年1回（昇格年4回）、年収480万円以上、経験・スキルを正当評価 ＜給与モデル＞ ■年収330万円 ／ 入社1年目(一般) ／月給25万円＋各種手当 ■年収400万円 ／ 入社1年目(リーダー) ／月給30万円＋各種手当 ■年収560万円 ／ 入社2年目(サブマネージャー) ／月給40万円＋各種手当＋α (想定) ■年収680万円 ／ 経験不明 ／月給不明 ※立ち上げたばかりの新規部署なので、3年目以降の年収はあなた次第！

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00(実働8h/休憩1h) または 10:00～19:00(実働8h/休憩1h) 【残業について】 月平均の残業時間は10.1h以下。 【勤務曜日】 完全週休2日制（土・日）

休暇・休日: 年間休日135日以上（土日祝休み） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男女ともに取得実績アリ！） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■バースデー休暇 ■FR休暇 ★5日以上の連続休暇OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険料完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業型確定拠出年金 ■定期健康診断(年1回) ■交通費全額支給 ■リファラル制度(紹介制度) ■評価制度 ■1on1制度 ■MVP制度 ■社内公募制度 ■メンタルヘルス・カウンセリング体制完備 ■社員総会 ■忘年会 ■肉・酒・魚制度(社員同士の会食時に食事代、1人あたり／3,000を支給) ■鶴の恩返し制度(勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数賞与を支給) ■恩Day制度(有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与) ■研修制度 ■各種イベント(フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません) ◎社員の声が会社の制度を創ります◎

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【ご応募・お問い合わせ】 ◆webでの簡単応募◆ 〈「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募〉 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！ 求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！ 【応募後の流れ・選考プロセス】 1.応募 2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます 3.面接実施 4.採用決定のご連絡 5.入社手続き等 ※ご応募～内定までは、平均1週間～1ヶ月程度になります。 ※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間

• 交通費支給