建設工事の予算を守る積算管理|施工管理と連携する内勤専門職

仕事内容: 崎山組が手がける住宅、工場、倉庫、土地活用などの建設工事において、工事予算の確認・管理をお任せします。 工事の予算計画を作成するのは、各現場を担当する施工管理です。 積算管理担当者は、施工管理から提出された予算計画書や伺い書、注文内容を確認し、予算の超過や計上漏れ、金額のずれがないかをチェックします。 単に見積書を作成したり、注文内容を入力したりする仕事ではありません。 施工管理と一緒に工事の進め方や必要な費用を整理し、工事が赤字にならない予算を組み立てていく仕事です。 【具体的な業務】 ✅営業担当から工事受注後の情報を引き継ぎ ✅受注時の概算見積や設計内容の確認 ✅施工管理が作成した予算計画書の確認 ✅工事内容・金額・発注時期のすり合わせ ✅伺い書および注文内容のチェック ✅注文書の作成・発行手配 ✅請求書と注文内容の照合 ✅20日締め・23日必着に合わせた処理状況の管理 ✅予算超過や計上漏れがある場合の施工管理への確認 ✅必要に応じた積算担当者、発注先、協力会社との調整 ✅事務担当者への入力・処理業務の依頼 入力作業だけを行う仕事ではなく、施工管理や事務担当者、協力会社など、さまざまな関係者と連携しながら工事予算を管理します。 〇予算管理の流れ 【工事受注時】 営業担当や積算担当者から、工事内容と当初の概算予算を引き継ぎます。 設計施工案件では、受注時点ですべての設計や工事内容が確定しているとは限りません。現時点で分かっている内容を整理し、どのような工事や費用が発生するかを確認します。 【工事開始前・工事中】 施工管理が、実際の工事内容に合わせて予算計画書を作成します。 積算管理担当者は、当初の概算と予算計画書を照らし合わせ、必要な工事が漏れていないか、金額が大きすぎないか、赤字になる可能性がないかを確認します。 工事全体の予算を一度に決める場合もあれば、「まずは躯体工事まで」など、工事の進捗に合わせて段階的に予算を組む場合もあります。 【発注・請求時】 施工管理から提出された伺い書や注文内容を確認し、注文書の発行を進めます。 その後、協力会社から届いた請求書と注文内容を照合し、金額や工事内容に違いがないかを確認します。

求める人材: 【必須条件】 以下のいずれかに当てはまる方 ・施工管理、現場監督、建設工事に関わった経験がある方 ・経理、会計事務所、税理士事務所などで数字を扱った経験がある方 ・原価管理、予算管理、請求管理などの経験がある方 ・業界を問わず、社内外との金額調整や交渉を行った経験がある方 建設積算の実務経験は、必須ではありません。 【このような方に向いています】 ✅数字の違いや不明点を、そのままにできない方 ✅分からないことを正直に伝え、質問できる方 ✅工事や建物が完成していく過程に興味を持てる方 ✅相手に確認すべきことを、遠慮せず確認できる方 ✅複数の関係者と粘り強く調整できる方 ✅自分の仕事が会社の利益につながることに責任を持てる方 ✅現場経験を活かし、内勤中心の仕事へ移りたい方 ✅事務処理だけではなく、専門性のある仕事に挑戦したい方

月給30万円～50万円 給与: ・昇給年1回・賞与年2回

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8：00～17：15（休憩90分） 休日：第2・4土曜日、日曜日、祝日

休暇・休日: ■週休2⽇制（日曜・祝）※第2・4土曜が休みとなります。 ■GW休暇 ■夏季休暇（4⽇） ■年末年始休暇（6⽇） ■有給休暇（100%取得推進中︕） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ＜働きやすい職場に、磨きをかけています＞ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働いてほしいため、有給休暇は100％取得することを推 奨。そのため取得しづらい空気はありません。また、例えば⼦育て中の社員が休みを取りやすい ように配慮しており、時短勤務などの相談もOK。ライフイベントを経ても、⻑く活躍できる環境 です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金） ・交通費全額支給、社内携帯貸与 ・社内PC貸与 ・制服支給 ・定期健康診断 ・慶弔休暇・慶弔給付制度 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・養老保険 ・合格祝金制度（未経験者に対してはロードマップを用意しています） ・産休・育休制度 ・くるみん取得済み ・健康優良企業法人6年連続 ・新年食事会・暑気払い・忘年会 ・各種社内イベント多数 ・社員旅行 ・社宅あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給