お米の生産・製造スタッフ│未経験歓迎│軽作業からスタート

仕事内容 「地域の担い手として農地を引き継ぐこと」 「日本の食料自給に貢献すること」 を経営理念に掲げる有限会社穂海農耕。 当社は、地域の農地を継承し日本の食料自給に貢献し続けています。 「農業＝個人の職人技」というイメージを覆し、当社では業務マニュアルの整備やチーム体制での協力、さらにITツールを導入した効率的な生産体制を確立しています。 「農業に興味はあるけれど、未経験からでも本当に始められるかな…？」 「一生続けられる仕事として、安定した環境で働きたい」 そんな想いをお持ちのあなた、国内トップクラスの大規模農業法人で新しいキャリアをスタートしませんか？ 現在活躍しているメンバーの90％以上が、完全な未経験からのスタート！ 入社後はマニュアルに沿った簡単作業から始め、1年かけてじっくりお米づくりのサイクルを学べるので、知識ゼロから安心してプロへと成長できる環境です。 また、長く腰を据えて活躍してほしいからこそ、評価制度や職場環境づくりにも力を入れています！ 年3回の個人面談による目標設定や、成果をクリアに反映する人事報酬制度、そして個人ロッカーやパソコン・デスクの支給、さらには令和9年完成予定の新オフィス拡張計画まで、一般企業以上のクリーンで先進的な環境を整えています。 自然を相手にする仕事なので、春から秋の農繁期は体力を使い、忙しい日々もあります。 しかし、冬の農閑期（12月～2月）には約3週間の長期休暇があり、プライベートを思いっきり満喫できるなど、メリハリのある「令和の農業ライフ」がここにあります！ 【具体的な仕事内容】 水稲（お米）生産に関わる農作業全般、および将来的な農場管理業務をお任せします。 ※屋外での作業がメインとなり、体力を必要とする業務です。 季節の移り変わりを感じながら、チームで協力してお米を育てていきます。 ・春（3～4月）：種まき、田んぼの準備（畦塗り・耕うんなど） ・初夏（5～6月）：田植え（約1ヶ月間、みんなで一気に植えていきます！） ・夏（6～8月）：田んぼの水管理、草刈り、溝切りなど ・秋（8月下旬～11月上旬）：黄金色に実った稲の収穫（稲刈り）、乾燥、出荷 ・冬（12月～2月）：機械のメンテナンス、種子の選別、1年の振り返り 【入社後は簡単業務からお任せ！安心のスタート】 最初は、マニュアルに沿って進められる簡単な補助作業からお任せします。 「いきなり難しいトラクターの運転を任される」といったことは絶対にありません！ ・先輩社員のサポートや補助業務 ・決められた手順に沿った確認・手作業 など、まずは1年かけて、お米づくりの大まかな流れを体験して覚えていきましょう！ 【将来のキャリアパス】 業務に慣れてきたら、フォークリフトや大型特殊免許などの資格を会社負担で取得しながら、できる範囲を広げていきます。 将来は、現場への作業指示や栽培管理、チームの取りまとめなど、農場運営に関わる管理業務（マネージャー）として、会社の事業成長を引っ張るリーダーへのステップアップが可能です！

求めている人材 《40歳以下の方／完全未経験大歓迎！初めての正社員雇用も応援します》 ※人物・意欲重視の採用です。 【必須条件】 ■高卒以上の方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 └MT免許をお持ちの方歓迎！AT限定の方は入社後に解除サポートあり◎ 【当てはまる方はぜひご応募ください！】 ◎「食」や「農業」に興味があり、地域社会に貢献したい方 ◎チームワークを大切にし、みんなで同じ目標に向かって頑張りたい方 ◎年齢に関係なく、頑張った成果を正当に評価して給与に反映してほしい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月） 【手当】 ■残業代全額支給 ■住宅手当 ■家族手当 ■作業服手当 ■交通費規定支給 【給与例】 給与例 【想定年収例】 年収420万円／入社5年目 年収360万円／入社2年目

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 【3月11日～ 12月10日】 8:30～17:30（8時間） 【12月11日～3月10日】 8:30～17:00（実働7.5時間） ★休憩は12:30～13:30の1時間 ※月平均残業時間は約20時間（農繁期・農閑期で変動あり）。 ※日が暮れると作業ができないため、夜勤や遅くまでの残業はありません！

休日休暇 週休2日制 ※会社カレンダーによる 【休暇】 ■有給休暇（取得しやすい風土です！） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■冬季長期休暇（年末年始含め、約3週間の長期連休あり！） ※冬の農閑期に、有休も組み合わせて実家への帰省や旅行など、まとまったお休みをしっかりと楽しむ社員が多数います♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度あり ■個人デスク・パソコン支給、個人ロッカー完備 ■年3回の全社会議・年3回の個人面談による成長支援制度 ■明確な評価基準に基づく人事報酬制度 ■資格取得支援制度（フォークリフト、大型特殊免許などの取得費用を全額会社が負担！） ■車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ■お米の支給制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由