介護施設向け新規営業のアシスタント 兼 ルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、営業推進 …―――――――――――――――――― 充実した環境で営業に集中できます！ ――――――――――――――――――… ◎転勤ナシ！エリア担当制 ◎業界不問・30代~40代,50代が幅広く活躍中！ ◎営業ペースや手法は自由！直行直帰OK ◎年間休日124日以上・有休取得9割以上 ◎土日祝休み ［新規 9割／既存 1割］ ■福祉施設への新規アプローチ ■施設の課題や要望のヒアリング ■新商品のご案内 ■価格・契約交渉 ■契約後のアフターフォロー など ▼ 仕事のポイント 私たちが届けるのは、質にこだわった食事サービス。そのため、同じようにサービスの質を重視する介護施設とは相性抜群です。 お客様の理念や運営方針を理解し、最適な提案を行うことが、成果に繋がる鍵となります。 ◆営業経験を「介護×食」の成長分野で活かす｜介護施設向け提案営業 「売る」だけではなく、介護施設の困りごとを解決する営業です。 これまで営業として経験を積んできたけれど、「今までの営業経験を、もっと社会に役立つ仕事で活かしたい」 「単に商品を売るだけではなく、お客様の課題を解決する営業がしたい」 「これまでの経験を活かしながら、長く働ける仕事を探している」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 当社が扱うのは、介護施設などで提供される食事のための食材。 解凍や湯せんなど、簡単な工程で提供できる商品によって、介護施設の調理スタッフの負担軽減や、人手不足への対応を支えています。 あなたにお任せしたいのは、施設を訪問し、食事提供に関する悩みや課題を伺い、その施設に合った商品・サービスを提案する仕事です。 【 採用担当者よりメッセージ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、全国で1000以上の介護施設に導入される食事提供サービス『にこ楽パック』を主力事業として展開。 市場拡大で参入も増える業界ながら、高い商品力と独自性から毎年二桁以上で成長を続ける企業です！ 「食品業界の経験がないけれど大丈夫？」 「自分の営業経験が活かせるか知りたい」 「まず仕事内容を詳しく聞いてみたい」 という方も歓迎します。 まずはお気軽にご応募ください。

求めている人材 ⭐地域に根ざし、「食」を通じて介護施設を支える仕事です。 圧倒的な商品力があるため、無理な売り込みや厳しい新規ノルマはありません。 「数字に追われる営業」から卒業し、顧客にじっくり寄り添いたい経験者を歓迎します。 入社後はアシスタント業務からスタートするため、介護・食品業界が初めての方も安心です。 【必須条件】 ✅法人営業、ルート営業、提案営業などの営業経験（業界・年数不問） ✅普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ✅基本的なＰＣ操作ができる方 （Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ・メール等） 【歓迎する経験・スキル】 ◇既存顧客のフォローやカスタマーサクセスの経験 ◇有形商材・無形商材の提案営業経験 ◇顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案した経験 ◇周囲と連携・相談しながら業務を進めた経験 ＼こんな方にピッタリです／ ・毎月の厳しい数字ノルマや新規開拓に疲弊している方 ・「売って終わり」ではなく、顧客に感謝される丁寧なフォローがしたい方 ・相手の話をじっくり聞き、課題解決に喜びを感じる方 ・残業の多さや休日出勤をなくし、ワークライフバランスを整えたい方 ・みなし残業がなく、頑張りが正当に評価される環境で働きたい方 ・転勤なしで、地域に根ざして長く安定して働きたい方 ・これまでの営業経験を活かしつつ、アシスタント業務から無理なくスタートしたい方 【こんな経験が活かせます】 法人営業／ルート営業／企画営業／提案営業／カスタマーサクセス／既存顧客フォロー／営業アシスタント／カスタマーサポートなど ⭐20代・30代・40代の転職実績あり！業界未経験の方も大歓迎です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給26万円～28万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は、経験・能力を考慮し決定します。 給与締め日：毎月月末 給与支払日：翌月25日 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ クリーンな給与・評価制度のお約束 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 【1】「みなし残業代」は一切ありません！ 営業職にありがちな固定残業代は、 一切含んでおりませんのでご安心ください。 原則定時退社・残業ゼロの環境ですが、 万一残業が発生した場合は全額別途支給します。 【2】顧客フォローの質を評価・還元します！ 2年目以降は、単なる売上数字ではなく、 「顧客継続率」や「顧客フォローの質」といった お客様への誠実な取り組みをしっかりと評価し、 給与や賞与に還元していく仕組みです。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 《教育研修制度》 入社後は原則1週間、東京本部で座学研修を実施しています。 その後1か月間のOJT研修期間で徐々に業務の幅を増やしていきましょう。 研修では・・・ ・座学研修 ・OJT研修 ・試食会 ・同行研修 など

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ※原則定時退社・残業なし ※直行直帰OK、在宅勤務OK（週1回）

休日休暇 【年間休日124日以上】 ・完全週休２日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇：4日 ・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与／最大20日） ・リフレッシュ休暇：2日（入社時＆毎年度付与） ・ 特別休暇 ［慶事］ □本人の結婚（連続7日） □子の結婚（2日） □兄弟姉妹の結婚（1日） □配偶者の出産時（1日） ［弔事］ □最大7日 ・子の看護休暇（最大10日） ・介護休暇（最大10日） ・通院休暇（母体健康管理） ・産前産後休業（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり） ・出生時育児休業（産後パパ育休） ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月） ・退職金制度（勤続3年以上） ・慶弔金制度 ・見舞金制度 ・交通費全額支給（上限なし） ・部活動に対する支援補助 ・懇親会等の費用補助 ・出張手当あり ・社用PC・スマートフォン貸与 ・在宅勤務OK（週1回） ・インフルエンザ予防接種の費用補助（毎年）※任意接種 ・グループ運営施設への親族入居費用補助（家賃の半額）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 《教育研修制度》 入社後は原則1週間、東京本部で座学研修を実施しています。 その後1か月間のOJT研修期間で徐々に業務の幅を増やしていきましょう。 研修では・・・ ・座学研修 ・OJT研修 ・試食会 ・同行研修　など

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由