仕事内容 | 企業名 ミガロホールディングス株式会社 求人名 【人材・組織開発担当】人材データから組織を変革!東証上場グループ 仕事の内容 CHRO直下にてグループ横断でのTalentデータの収集・可視化、育成プログラムや組織開発施策の企画・運営を推進します。 ■Talentデータの収集・可視化およびアセスメント資料作成 ■管理職育成・次世代リーダー育成プログラムの企画・運営 ■中途入社者のオンボーディングおよび文化融合施策の推進 ■スキルマトリクス設計・運用および専門人材の能力開発 ■社内公募・抜擢施策の運営および施策のKPI効果測定 募集職種 【人材・組織開発担当】人材データから組織を変革!東証上場グループ |
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求めている人材 | 必要な経験・能力等 【必須】■HRBP/人材開発/人事企画での実務経験3年以上■自ら課題発見から施策推進までを行った経験 【尚可】■タレントマネジメント経験■管理職育成・オンボーディング企画経験 【尚可】現場管理職や事業部門と連携しデータやKPIを用いて改善を行える方 【働き方について】残業月20時間程度、年間休日129日、時短勤務可、ハイブリッド勤務相談可で柔軟に働けます。 【当社の強み】東証上場グループの急成長環境にて、人事施策を通じた直接的な組織変革に挑めます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格: |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー41階 ミガロホールディングス株式会社 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 新宿区 西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー41階 最寄駅: 喫煙環境:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考:【勤務地の変更の範囲: 本社、全ての事業所】【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 転勤:無 |
給与 | 月給45万4125円~61万3000円 想定年収 600万円~850万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥454,125~ 基本給¥336,000~ 固定残業代¥118,125~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 09:30~18:30(1日あたり所定労働時間08時間) 休憩:60分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・休暇 | 休日 休日:129日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始、会社が指定する日) 有給休暇:有(10日~) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 (一部従業員利用可) その他制度 退職金:無 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 制度備考:■都市圏から3時間以内の各所に社員利用可能な会員制の保養所施設有 ■定期健康診断 ■育休制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
その他 | 備考 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり 】 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 設立:2023年10月 代表者:代表取締役社長 中西 聖 従業員数:487人 資本金:70百万円 株式公開:プライム市場 本社所在地:〒163-1341 東京都新宿区 西新宿6丁目5番1号 新宿アイランドタワー41階 関連会社:アヴァント株式会社・株式会社CloudTechPlus・株式会社シービーラボ・DXYZ株式会社・バーナーズ株式会社・プロパティエージェント株式会社・株式会社リゾルバ その他備考・企業からのフリーコメント:ミガロホールディングス株式会社は、「デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献する」という企業理念のもと、DX不動産事業を中心に先進的なテクノロジーを活用した多角的な事業を展開している東証上場グループです。近年は既存事業の力強い成長に加え、積極的なM&Aやグループ内再編を通じた組織拡大を加速させています。 今回の募集は、グループ全体のさらなる成長に向けてCHRO直下に新設された「Talent & Organization Development機能」の立ち上げ責任者候補です。単に既存の人事制度を運用したり研修を運営したりするのではなく、グループ横断で「人材・組織の能力そのもの」を高めるCoEを0から創り上げる重要なミッションを担っていただきます。 事業責任者と深く議論しながら、グループ全体における人材の可視化・抜擢・育成・配置、次世代リーダーの育成、中途人材のオンボーディングやM&Aに伴うPMI推進まで一貫して主導いただきます。「一人当たり営業利益」や「ハイパフォーマー比率」といった事業成果に直結するKPIを見据え、組織改革を通じて企業の非連続な成長にダイレクトに貢献できる非常にやり甲斐のある環境です。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体 |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考内容 面接回数:2~3回(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。 |
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募集人数 | 1人 |
社名 | リクルートエージェント |
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事業内容 | 職業紹介 |
本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
代表者 | |
企業代表番号 | 0368351111 |
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正社員
【人材・組織開発担当】人材データから組織を変革!東証上場グループ 採用人事
ミガロホールディングス株式会社
東京都新宿区
月給45万4125円~61万3000円
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