用地仕入営業(経験者採用)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 ーこの求人のポイントー ✅ 仕事内容の魅力 これまでの不動産業界の経験をさらに深堀して、専門性を深めたい方におすすめです！ ・土地選定から建築施工までG内で一貫したサービス提供：不動産開発～販売管理までのプロセスの詳細を学べる環境。 ・価値創造型営業：土地の取得から始まり、商品企画・設計・建築までを通じて新しい価値を生み出せます。 ・独立できるほどの実力が身につく：事業計画は、収支・法令・市場性を細かく確認。確実にとスキルアップできます。 ・プロジェクト型の働き方：設計・建築の専門スタッフと連携しながら、チームでプロジェクトを推進。 ✅ 評価制度・キャリア ・初年度は前職の年収も考慮し、採用時の希望年収は応相談。 ・インセンティブなど給与の詳細は、面接時に詳しくご案内いたします。しっかり稼げる環境が整っています。 ✅ 働き方の魅力 ・残業が少なく（月平均20時間以内）、裁量を持って働きやすい環境です。 ・完全週休2日制（日・水）、年間休日124日（2026年度実績）。 ・設計・工事はグループ会社の吉岡工務店と迅速かつ緊密に連携。外部外注じゃないから、気軽に相談できる環境です。 ー仕事内容ー 用地選定から販売戦略まで、 一気通貫でプロジェクトをお任せします。 ◎現地調査・マーケティング 法令・収支・市場性を踏まえ、事業性を精査。 あなたの「目利き」や「相場観」を踏まえ、 収益性の高いプランを立案いただきます。 ◎企画・設計 設計部門と連携して、事業価値を最大化するコンセプトを主導。 コスト・商品力・販売戦略を意識した設計提案が求められます。 ◎施工・販売支援・契約・引渡し 販売促進・契約業務まで一貫して担当。 プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体の品質と収益を管理し、顧客満足度を高めます。

求めている人材 【必須条件】 不動産用地仕入営業のご経験 【歓迎資格】 宅地建物取引士や建築士の有資格者

年俸700万円～2000万円 給与詳細 基本給：年俸 700万円 〜 2000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験者（3年以上）初年度年俸700万円以上確約 （※前職報酬などの実績等を考慮し決定） 【各種手当】 ・残業手当 ・通勤手当 ・機密保持手当 ・管理職手当 【給与改定・インセンティブ賞与】 ※詳細は、面接時に詳しくご案内いたします。 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【現在活躍中のスタッフの年収実績（営業6名）】 ・平均年収1,700万円以上 ・インセンティブ上限なし （給与例）月額給与総額70万円+年間賞与1,200万円＝2,040万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1928時間 9:00～18:00（実働8時間）

休日休暇 ・年間休日124日(2026年度) ・完全週休2日制（水日） ・ 祝日休み ・年末年始 ・計画的付与有給休暇制度あり ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・給与改定年1回（8月） ・賞与年2回（冬・夏） ・通勤交通費月3万円迄支給 ・会社スマートフォン支給 ・中退共加入 ・１年間を通じてビジネスカジュアル推奨 ・定期健康診断年１回

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 原則定時退社