採用コンサルタント企業での事業企画

■仕事内容 【業務の詳細】 ●事業計画・優先度設計 四半期〜1年の計画策定（収益性・生産性・充足率を踏まえた課題特定／投資配分）。物流・製造の採用難トレンドを前提に、勝ち筋を明文化する。 ●KPI設計・可視化 アポ獲得数、商談化率、母集団形成、採用人数、案件粗利、LTV、チャーン率のダッシュボードを整備し、最適解を追求する。 ●新たなアイデアの創出 物流・製造の課題から逆算し、戦略とコミュニケーションで新しいアイデアを、設計から提案・導入まで一気通貫で形にする。 事業部長直下×オーナーシップで、今日決めて明日試す速さで事業成長を前進させる。 【ミッション】 物流・製造に特化した伴走型採用コンサルティングを、仕組みでスケールさせる。 "勝ち方"をアップグレードし、売上・定着率・LTV・利益を同時に最大化。 部門を横断して、分析→仮説→計画→実行→定着を内製化する“成長エンジン”をつくる。 【このポジションの魅力】 ・産業変革の起点をつくる、より高度な事業開発に挑戦できる。 リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。 専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。 ・営業を“再定義”する事業企画。組織に効く仕組みを作れる 事業部長直下で、勝ちパターンの設計→実装→横展開を主導。KPIを軸に、価格／契約の見直しまで踏み込み、1→10の伸びをつくります。 現場の実感×数字で成果がすぐ分かり、「戦略・データ・育成」などのすべてにまたがるスキルが一気に磨けるポテンシャルの高い職種です。 ・産業課題に迫る。採用を起点に事業インパクトへ ドライバー不足などで2030年に輸送力が約3割不足する見立て（いわゆる物流クライシス）。 この構造課題に、部門を横断する事業企画の打ち手で挑むから、1社の成功が業界の生産性向上に波及します。採用を起点に、経営へ効かせる面白さが味わえます。 【募集背景】 物流・製造業の採用支援に特化した伴走型採用コンサルティングを展開する当社リクロジは、事業立ち上げからわずか2年で導入1,000社を突破し、確かな実績を積み上げてきました。 ミッションである「出会いを“運び”、未来を“造る”」の実現には、より大きなインパクトを生む事業拡大が不可欠だと考えています。 なかでも、中長期的に非連続的な事業成長を達成するために、事業現場のセールス部門、採用コンサルタント部門と幅広い要素を連携し、分析・施策検討・実行・運用といった動きが必要になってきたため、今までと比較して、より横断的に事業推進を担う方が必要になりました。 案件規模はSMB〜エンタープライズの多岐にわたり支援プロセスが多様化し、「正しく分析し、仮説を置き、将来の計画に落とし込み、横断で実行する」機能の内製化が、次の成長ドライバーになります。 そこで、事業の“勝ち筋”を仕組みに変える事業企画職を募集します。 事業部長直下で、組織の実力と顧客へ提供する価値を同時に引き上げる中核ポジションです。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 本社オフィス：東京都目黒区青葉台、大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町、 大分オフィス：大分市都町 その他会社が指定する場所 【事業内容】 ・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・広告代理事業 ・クリエイティブ事業 ・メディア事業 ・コンテンツ事業 ・福祉事業 ・DX事業 事業例 「えーかおキャリア事業」：若手に特化した就職・転職支援サービス 「えーかおカレッジ事業」：新卒に特化した就職支援サービス 「リクロジ事業」：物流・製造業界に特化した採用支援サービス 人材紹介事業からスタートした当社は、社会に残る課題に向き合い変化を仕掛けるという事業スタンスで、若手支援・介護・物流・DX・エンタメ・海外など幅広い分野での課題解決に向けてチャレンジしています。 社内でも未経験・若手に関係なく、手を挙げた人にチャンスを渡し挑戦できるよう、フォロー体制や正当な評価制度も整えています。 事業の力でアジア全体に影響を与える存在になることが当社のビジョンです。 【応募要件】 《必須》 ・大卒以上 《必須経験》 ・法人営業経験（3年以上）/営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験（2年以上） ・事業企画／営業企画／経営企画／コンサル／PM等で、KPI設計～予実管理～改善運用の経験 ・プロセス設計（SOP化）またはオペレーション改善の主導経験 ・スプレッドシート/BI等でのダッシュボード構築の実務経験 ・利害関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力 《歓迎》 ・RPO／採用支援／人材紹介／HR関連SaaSのいずれかの業務知見 ・新規事業やスタートアップでのスピード感ある業務推進経験 ・目標達成に向けた社内の複数のステークホルダーとの協働されてきた経験 《求める人物像》 ・「仮説→小さく作る→回す→標準化」のサイクルを早く回せる方 ・定量・定性の両面で「採用成功」の定義を言語化し、現場と一緒に磨ける方 ・物流・製造など現場に寄り添う採用の社会的意義に共感できる方 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 その他 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円/月） ・家賃補助制度（※条件あり 東京3万/月、大阪2万/月） ・確定拠出年金制度 ・時間外手当 ・役職手当 ・副業OK（申請必要） ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー完備 ・フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5,000円まで会社が支給） ・バースデープレゼント制度 ・部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプ等） ・ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料） ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ・ベビーシッター制度 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 契約社員 試用期間6ヶ月 ※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。 ※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。 ※試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。 ※2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました。 雇用期間の定め：有 【募集企業情報】 会社設立日 2018年4月5日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 学歴不問 経験者・有資格者歓迎

〒153-0042東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ5階 株式会社For A-career ■勤務先 株式会社For A-career 〒153-0042 東京都 目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階

年俸600万円～800万円 ■給与 年俸 6,000,000円~8,000,000円 想定年収600万円〜800万円 ・月給43万円〜59万円 ※月給には固定残業代104,047円〜153,469円/月45時間分含む（超過分別途支給） ※能力・経験を考慮し決定します ・業績連動型賞与あり 年2回（7月、12月） ・給与査定 年2回（4月、10月） 固定残業代の有無：あり 固定残業代：1,247,564円~1,841,628円 固定残業時間：540時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

固定時間制 ■勤務時間 勤務時間9:00〜18:00 ・休憩60分 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間： 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 有給休暇 育児休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり・社割あり 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり

試用期間なし

■職種 事業企画 ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2026年05月21日

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 住宅手当あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み