未就学児の個別療育を行うセラピスト(PT・OT・ST)

仕事内容: 発達支援ゆずは、未就学のお子さんを対象とした児童発達支援事業所です。 45分のマンツーマンによる個別療育を基本とし、親子同室で、子どもの発達支援と保護者支援を行っています。 今回募集するのは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれかの資格を持つセラピストです。 評価だけを担当するのではなく、子どもの姿の観察・評価から、支援方針の検討、個別療育、保護者へのフィードバック、支援後の振り返りまで一貫して関わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・未就学児に対する個別療育 ・子どもの発達に関する観察・評価 ・評価に基づく支援目標と支援内容の検討 ・一人ひとりの状態に合わせた個別プログラムの実施 ・保護者へのフィードバック ・家庭での関わり方などに関する相談対応 ・支援記録、評価記録等の作成 ・教材や活動の準備 ・ケース検討、チームカンファレンスへの参加 ・保育士や他のセラピストとの情報共有 ・その他、事業所運営に関わる業務 ※送迎業務はありません。 【個別療育の進め方】 1回45分の個別療育と、保護者へのフィードバックを行います。 決められたプログラムを一律に実施するのではなく、子どもの発達やその日の様子を確認しながら、活動内容や関わり方を組み立てます。 親子同室を基本としているため、療育中の子どもの様子や支援の意図を保護者とその場で共有できます。 【職種ごとの専門性】 理学療法士は、姿勢、身体の使い方、運動発達、粗大運動などの視点から子どもの発達を捉えます。 作業療法士は、感覚、手指操作、生活動作、遊び、就学準備などの視点から子どもの発達を捉えます。 言語聴覚士は、言葉の理解と表出、コミュニケーション、やりとり、構音などの視点から子どもの発達を捉えます。 自分の専門領域だけで支援を完結させるのではなく、身体、感覚、運動、言葉、認知、遊び、生活、対人関係など、発達全体から子どもの姿を考えます。 【チームで支援を組み立てます】 発達支援ゆずでは、セラピストと保育士を、子どもの発達を支える両輪と考えています。 セラピストだけで支援方針を決めるのではなく、保育士や他職種とそれぞれの専門的な視点を持ち寄り、一人ひとりの子どもに必要な支援をチームで検討します。 一人の担当者がケースを抱え込むのではなく、評価や見立て、支援の方向性について相談しながら進める仕事です。

求める人材: 【必須条件】 次のいずれかの資格をお持ちの方 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 児童発達支援や小児領域での勤務経験は問いません。小児領域未経験の方、ブランクのある方もご応募いただけます。 【このような方を歓迎します】 ・子どもの行動やつまずきを見て、「なぜだろう」と考えられる方 ・評価から支援内容を組み立てる力を身につけたい方 ・自分の専門領域だけでなく、子どもの発達全体を捉えたい方 ・個別療育にじっくり取り組みたい方 ・保護者に支援の目的や子どもの姿を分かりやすく伝えたい方 ・保育士や他のセラピストの意見にも耳を傾けられる方 ・分からないことを一人で抱え込まず、周囲に相談できる方 ・自分の評価や支援を振り返り、より良い方法を考え続けられる方 最初から小児領域に関する知識や技術が十分に身についている必要はありません。 現在の経験年数よりも、目の前の子どもの姿を丁寧に見て、自分とは異なる専門的な視点からも学び続けられることを重視しています。 【発達支援ゆずの働き方が合わない可能性のある方】 ・自分の専門領域だけで支援を完結させたい方 ・他職種と相談するより、自分の評価や支援方法を優先したい方 ・個別療育だけを担当し、保護者への説明や支援には関わりたくない方 ・評価、記録、振り返りには関わらず、プログラムの実施だけを担当したい方

月給26万5000円以上 給与: 【給与】 月給265,000円〜 給与には、基本給、職種手当および処遇改善加算を含みます。 内訳 ・基本給：月額200,000円〜 ・職種手当：月額30,000円 ・処遇改善加算：月額35,000円〜 処遇改善加算の直近支給実績は、月額35,500円〜41,000円です。 ※処遇改善加算は、加算の算定状況や勤務条件等により支給額が変動する場合があります。 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 4月時点で入職後6か月以上経過している方が対象です。 ・賞与：年2回 【試用期間】 試用期間3か月 試用期間中も給与や勤務条件の変更はありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務日：月～金※土日祝休 ・勤務時間：8：45～17：30（12時～13時は昼休憩）

休暇・休日: 【休日】 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ・夏季休暇（8月13日〜8月15日） 【年次有給休暇】 入職6か月後に10日付与します。 その後は、勤続年数に応じて法定どおり付与します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤交通費支給 （月額上限15,000円） ・定期健康診断費用補助 （基本健診にかかる自己負担分を会社が負担） ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・研修費補助制度 ・入職時研修 ・社内勉強会 ・スーパーバイザー制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 発達支援ゆずの療育に対する考え方、職場環境、研修制度などについては、採用サイトで詳しくご紹介しています。 発達支援ゆず採用サイト https://yuzu-room.jp/recruit/ 雇用形態: 正社員 給与: 265,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 147時間 職歴: * 療育事業所スタッフ: 1年 (望ましい)

• 残業なし
• 交通費支給
• 駅近5分以内