訪問看護師(事業所運営・調整実務および現場サポート)

仕事内容: 【仕事内容】 事業規模の拡大に伴う運営体制の強化に向けて、管理者と連携しながら、事業所全体の運営を支えていただく看護師を募集します。 主たる業務は、「書類管理・対外連携・シフト調整・現場フォロー」です。現場訪問やオンコール対応については、コア業務の遂行状況やご本人の希望・余力に応じて担当でき、別途インセンティブを支給します。 業務は一人で抱えていただくのではなく、代表、事務長、訪問看護経験の長いベテラン職員と相談・連携しながら進められます。 看護経験を活かしながら、事業所運営、スタッフ調整、業務改善などのマネジメントスキルも、実務を通じて身につけることができます。 業務実績や適性、ご本人の希望、今後の組織体制に応じて、将来的により責任のある役割を担っていただくことも可能です。 主たる業務は、事業所の安定運営を支える「書類管理・対外連携・シフト調整・現場フォロー」です。現場訪問やオンコール対応は、本来業務の遂行状況やご本人の余力に応じて、インセンティブ支給のもと担当していただきます。 ​◆コア業務（基本給25万円の範囲）： ​計画書・報告書等の作成（月50件目安） ​運営・連携・現場フォロー業務（月50件目安） ​サービス担当者会議への参加・連携調整 ​主治医の往診同行・情報共有 ​他スタッフの現場フォロー・同行支援 ​訪問スケジュール（シフト）の作成・調整（各スタッフの適性や負担を考慮した公平な配分） ◆プラスアルファの業務（希望・余力に応じたインセンティブ業務）： ​現場の訪問看護業務（体調管理、医療処置、療養支援など） ​夜間・休日のオンコール対応（当番・実出勤） ​※「運営業務を優先しつつ、余力で現場に出て収入を伸ばしたい」という働き方が可能です。 他に併設事業所として、居宅介護支援事業所（ケアマネ）・訪問介護事業所（ヘルパー）があり連携しながら在宅生活を支えています。 系列の事業所として、発達障害を対象とした中高生向けの放課後デイサービスもあり、会社としては児童から高齢者、障がい者まで幅広く対応しています。 さんぽ道公式HP：http://sanpo-michi.co.jp/

求める人材: 【求める人物像】 ・訪問看護の実務経験がある方、または訪問看護に挑戦したい方 ・事業所運営や改善に携わりたい方 ◆ 求める資質・適性（適性検査にて確認いたします） ・客観的な状況把握と優先順位づけ 突発的な事態やトラブルに対しても冷静に状況を整理し、優先順位をつけて対応できる方 ・丁寧かつ明確な対人調整力 スタッフ間の意見調整や、主治医・ケアマネジャー等の関係機関と円滑かつ迅速なコミュニケーションが取れる方 ・責任感と業務改善の視点 自身の役割範囲を正しく認識し、「どうすれば業務が円滑に回るか」を主体的に考えて改善提案ができる方 ・公平な視点 個人の感情や思い込みに左右されず、会社の方針やルールに基づいた客観的な判断ができる方 ◆ 今回のポジションについて 今回の募集は、現場での看護業務ではなく、書類作成、情報共有、スタッフ間の調整、関係機関との連携など、事業所全体の運営を支える役割を重視しています。 そのため、以下のような働き方を希望される場合は、今回のポジションとは合わない可能性があります。 ・現場での看護業務を中心に担当し、書類作成や外部との調整業務にはできるだけ関わりたくない方 ・報告・連絡・相談よりも、個人の判断で業務を進めることを希望される方 ・スタッフ間の調整や組織としてのルールに沿った対応よりも、個人の考え方を優先した働き方を希望される方 一方で、現場の状況を理解しながら、スタッフが働きやすく、事業所全体が円滑に動くよう支えることにやりがいを感じる方には、力を発揮していただきやすいポジションです。 ・勤務時間内にしっかりと働くことができれば年齢については不問です。 ・現場経験が長いが疾病などの諸事情により現場に出られなくなった方でも、今まで培った経験を裏方にまわり活かせる方は採用も可能です。パートやアルバイトご相談ください。 ・総合病院、精神科、訪問看護のいづれかの分野での5年以上の経験が望ましいですが、訪問看護をぜひやってみたいという方はこの限りにありませんので、どんどん応募してください。 ・スタッフの看護職は訪問看護の経験が20年以上や10年以上とベテランが多い職場です。訪問看護が未経験でも、訪問看護をぜひやってみたいという方を求めています。職員同士が、経験の違いによる長所を活かし、短所を補える職場を目指しています。

月給25万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与・待遇】 月給：250,000円〜 ＋ 各種インセンティブ・手当（賞与なし） ※基本給25万円には、所定の書類作成（月50件目安）、運営・連携・現場フォロー業務（月50件目安）、シフト調整業務が含まれます。 ※現場訪問やオンコール当番の強制は一切ありません。「運営・事務業務専任」として安心してご勤務いただけます。 ※試用期間あり（3ヶ月／労働条件の変更なし） 【希望・余力に応じて任意で追加できるインセンティブ・手当】 「基本業務に慣れて余力ができた」「収入をさらに増やしたい」という場合にのみ、ご自身のペースに合わせて担当いただくことが可能です。 * 訪問インセンティブ手当 基本業務の合間に「少し現場にも出たい」と希望される場合、担当件数に応じて全額支給 * オンコール手当（希望者のみ） 待機手当 ＋ 実出勤手当（対応可能な方のみお任せします） * 書類作成 超過手当 月50件を超過した分を1件単位で追加支給 * 運営・連携 超過手当 会議・往診同行・現場フォロー等が月50件を超過した分を1件単位で追加支給 ※会議出席、往診同行、現場フォロー、一定の連携・調整対応等を1件として算定（簡易な日常連絡等は除く） * 通勤手当（規定支給） 【働き方に合わせた月収・年収イメージ】 * 基本モデル：運営実務専任（無理のないデスクワーク中心） * 現場訪問・オンコールなし／残業ほぼなし 月収 25万円（年収 300万円） ※体力的な負担を抑え、管理・調整業務に専念したい方向けの標準スタイルです。 * ステップアップモデル：余力活用（運営実務 ＋ 軽めの現場サポート） 運営実務 ＋ 週5〜10件程度の現場訪問 ＋ 希望時のみオンコール 月収 29万〜33万円（年収 約350万〜400万円） ※「基本業務に余裕が出てきたので、少し現場も手伝って収入を伸ばしたい」という場合の働き方です。 * 高収入モデル：フル稼働（運営実務 ＋ 積極的な現場対応・超過業務） 運営実務 ＋ 積極的な現場訪問・超過対応 ＋ オンコール 月収 36万〜40万円以上（年収 約430万〜480万円以上） ※ご自身の裁量で積極的に業務を引き受け、高収入を目指したい場合の働き方です。 ※上記は一例です。現場や当番の有無はご本人の体調・希望に合わせて柔軟に調整できます。

シフト制 勤務時間・曜日: 実働８時間　休憩１時間 ①8：00～17：00 ②8：30～17：30 ③9：00～18：00

休暇・休日: 週休2日制 ※基本勤務日：月火水木金 ※日月火水木や火水木金土などの土曜日や日曜日に勤務できる方、大歓迎です。（優先採用） ※固定シフト制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備　退職金共済加入（試用期間終了後） iPadを各自に貸与しており、訪問先での申し送り事項の確認や入力ができるので、訪問途中に事務所に戻る必要もなく時間を有効に使えます。正社員には社用車を専用で貸与しており、直行直帰も可能です。 制服・血圧計・聴診器・パルスオキシメーター・携帯電話・ｉＰａｄ・社用車・自宅近くに駐車場貸与（直行直帰可能）・紙マスク・手指消毒剤・ゴム手袋等の訪問に必要なものは完備

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: お気軽にお問い合わせ下さい。 以前、面接された方も応募可能です。 在職中の方も、秘密厳守で面接対応します。 面接は、夜間や土日でも対応可能です。 面接は、1～2回を予定しており、適性検査も実施します。 人材紹介会社を使わずにindeedや直接お問い合わせ頂いた方を優先的に採用しています。現在は人材紹介会社には依頼していませんのでindeedから申し込むか直接お問い合わせください。 採用担当　川島090-5124-3690（直通）　079-269-8600（事務所） 雇用形態: 正社員 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 資格と免許: * 看護師 (必須)

• シフト自由
• 即日勤務OK
• 残業なし