看護師(地域密着型特養)|常勤

仕事内容 利用者様だけでなく、 働く職員同士も 「いたわり、思いやる」。 それが、50年以上の歴史をもつ、 やながせ福祉会の想いです。 「看護の仕事は好きだけど、 日々の忙しさでゆとりがない」 そんな風に悩んでいるなら、 私たちのホームで 施設看護のお仕事をしませんか？ 目の前の利用者様一人ひとりと じっくり向き合える環境です。 ✨大切にしている「働きやすさ」のカタチ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 職員の体と心の負担を減らす「最新設備」 「いたわり」の気持ちは、 実際の働く環境にも表れています。 ベッド上での健康状態をリアルタイムで 把握できる「眠りスキャン」などの 最新設備を積極的に導入。 お互いが無理なく、 笑顔で働けるための投資は惜しみません。 ② 「有休消化率72％」(業界平均以上) で家庭も自分も大切にできる！ 「思いやり」の精神は、お休み調整にも。 お子様の学校行事や急な体調不良による シフト変更も、柔軟にフォローし合っています。 有休がしっかり取れるからこそ、 30代〜50代の主婦さんや、 ブランクから復帰したメンバーも 10年、20年と長く活躍しています。 ③ 25年以上支給してる「賞与年4ヶ月」 職員が生活に不安を感じることなく、 安心して腰を据えて働けるよう、 2000年の介護保険制度スタート以来、 【賞与年2回・計4ヶ月分】の支給を 維持し続けています。 ＜具体的なお仕事内容＞ 介護付有料老人ホーム（定員50名）にて、 利用者様のバイタルチェックや 健康管理をお願いします。 ■介護スタッフと連携した健康状態の把握 ■かかりつけ医の指示に基づく医療行為・処置 （褥瘡等の処置、経管栄養の管理など） ■健康管理、投薬管理、服薬指導 ■嘱託医の往診対応 など ※入浴介助などの力仕事はありません （処置や着脱補助のみ） 夜勤はなく、17時半〜18時半には パッと退勤できるため、 夕飯の支度や家族との時間も しっかり確保できます。 ＜サポート体制＞ 先輩スタッフがマンツーマンでサポート するので、経験が少ない方・ブランクが ある方もご安心ください。 できることから少しずつ取り組んで いきましょう♪ ＜やながせ福祉会について＞ 昭和47年の創立以来、 姫路市勝原エリアを中心に 50年以上の歴史を紡いできた安定法人です。 【直径3km圏内】に20の事業所を展開し、 400名以上の仲間が活躍しています。 この「地域密着」の規模だからこそ、 転勤は一切ありません。 ライフステージの変化に合わせて 勤務地や働き方を柔軟に調整できるため、 職員の定着率は抜群！ 「なじみのある地元で、 腰を据えて自分らしく長く働きたい」 という方に、安心の環境です。

求めている人材 ■必須条件 ・看護師 ※臨床経験年数は不問 ■こんな方にぴったり ・家族との時間を大切にしたい ・定年まで長く安定して働きたい ・腰を据えて地域貢献がしたい ※子育てと両立したい方や、 ブランクがある方の復帰も大歓迎！ ※30代〜50代の幅広い層が活躍中！

671-1201兵庫県姫路市勝原区下太田573 社会福祉法人やながせ福祉会　特別養護老人ホーム　姫路・勝原ホーム 【交通手段】 交通・アクセス ・JR網干駅〜徒歩15分 ・姫路バイパス 太子東ランプから 車で5分 ・車/バイク通勤OK（駐車場完備）

月給24万6296円～27万8432円 給与詳細 基本給：月給 24万6296円 〜 27万8432円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜給与＞ 月給246,296円～278,432円 ※今までの経験/スキル/能力を考慮して 決定。詳細は面接後に提示。 ＜給与内訳＞ ・基本給：222,400円～253,300円 ・特殊業務手当：8,896円～10,132円 ・資格手当：15,000円 ＜他手当＞ ・住居手当：上限 20,000円 ・扶養手当：配偶者10,000円、 子供1人あたり3,000円 ・オンコール手当：1回700円 ・通勤手当：上限20,000円/月 ・時間外手当：全額支給 ＜賞与＞ 年2回、合計4ヶ月分（夏6月・冬12月）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 ＜シフト制＞ ・08:30〜17:15 ・09:00〜17:45 ・10:00〜18:45 ・休憩60分 ✅残業は月3時間程度 ✅看護師の夜勤はなく夜間は 「オンコール」で電話での対応となります

休日休暇 ■週休2日制（月8〜9日休み） ■年次有給休暇あり （有休消化率72％ ※業界平均約60％） ■産休育児休暇あり ■介護休暇あり ■特別休暇あり （慶弔休暇 / 結婚休暇 / 配偶者の出産休暇など） ＜シフト調整＞ なるべく希望通りにお休みが とれるように現場スタッフ同士で 協力しながらシフト調整しています。 お子様の学校行事、急な体調不良など、 柔軟にシフト調整しますので、 お気軽にご相談ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■通勤手当(上限20,000円) ■住居手当(上限20,000円) ■社員寮完備(月額18,000円) ■扶養手当(配偶者等扶養者に応じる) ■各種慶弔金 結婚祝い金、出産祝い金、 傷病見舞金、災害見舞金等 ■インフルエンザ予防接種半額補助 自己負担1,000円 ■やながせ会(職員の親睦会) 年２回の親睦会の開催、慶弔金等 ■姫路市中小企業共済に加入 健康診断（人間ドック等）補助、 レジャー施設の割引、永年勤続等 ■退職金制度 姫路市中小企業共済と、 兵庫県社会福祉協議会の退職金制度 に加入しています。 - ＜データで見るやながせ福祉会＞ ・職員数：361名 ・男女比：男性20％、女性80％ ・雇用形態：常勤40％、非常勤60％ ・平均残業時間：月2.3時間程度 ・離職率：11.7%（直近6年） ・有給休暇の取得率：72％（昨年度） ・育休取得人数：13名（直近3年） ・育休産休取得率：100％（直近3年）

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 面接1回
• 寮・社宅あり