リサーチ・アドミニストレーター

仕事内容 求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 大学の研究成果を事業化へと導く 重要な役割です！ ✅ 研究者と企業・投資家をつなぎ、 研究成果から起業に向けて 新たな価値を創出！ ✅ 大学発スタートアップの創出に貢献！ ✅ 無期雇用職員への登用機会もあり◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京科学大学の研究シーズを事業化へと 導くための支援業務です。 【具体的には…】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イノベーションデザイン機構に所属し、 本学の教員・研究者・学生が持つ 研究シーズの事業化を支援する業務を 担当していただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・起業を目指す研究シーズの発掘やサポート ・教員や研究者向けの起業支援プログラム （例：GAPファンド）の企画・運営、 書類作成、学内外との調整業務 ・起業やネットワーキングに関するイベント の企画・運営、書類作成、学内外との調整 ・東京科学大学認定 ベンチャー企業への支援業務 ※業務内容は、経験やスキルを考慮し、 上記のうち複数を担当いただきます。 ※業務は、在籍する複数名のURAと 分担して進めていただきます。 ⏩ 東京科学大学について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京科学大学は、 東京医科歯科大学と東京工業大学が統合し、 2024年10月に誕生した国立大学です。 本学では、大学の研究成果や 優れた人材を活かした スタートアップの創出・育成に 力を入れています。 研究成果を社会に届け、 新たな価値を生み出すため、 大学発スタートアップの支援は 年々重要性を増しています。 研究者の起業家精神を育み、 研究シーズの事業化を後押しするため、 さまざまな取り組みを進めています。 本ポジションでは、 研究者と企業をつなぐ役割を担い、 研究シーズの発掘から事業化までを 一貫してサポートします。 大学から新しい価値を生み出し、 社会課題の解決に貢献できる、 やりがいのある仕事です。

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊スタートアップの創出や育成支援 に強い関心をお持ちの方 ＊事業創出を推進するための ファシリテーション能力 （課題把握、複数ステークホルダー との調整）を備えている方 ＊新しいことに積極的で、 変化や失敗を前向きに捉えられる方 ＊先端技術に興味を持ち、 最新情報のキャッチアップに意欲的な方 ＊高い当事者意識を持ち、率先して行動 できる方 ⭐歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊スタートアップの起業・経営・事業運営に 関する経験をお持ちの方 ＊事業会社や投資会社で、 スタートアップ投資や協業支援、 ハンズオン型バリューアップの 経験がある方 ＊大学の起業支援部門で、特にテック系 スタートアップの創業支援に携わった 経験がある方 ＊ベンチャーキャピタル、アクセラレータ、 インキュベータ、新規事業開発組織 などで、テック系ベンチャー支援業務に 従事した経験がある方 ＊事業会社で、ゼロからの新規事業開発や 社内ベンチャー立ち上げをリーダーと して推進した経験がある方 ＊金融機関、会計事務所、弁理士事務所 などでスタートアップ関連業務に 携わった経験をお持ちの方

職場環境 イノベーションデザイン機構の 学内支援チームに所属し、 URA複数名と協力して業務を進めます。 田町キャンパスを基本としますが、 大岡山キャンパスや すずかけ台キャンパスでの 勤務もあります。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

108-0023東京都港区芝浦3-3-6　東京科学大学田町キャンパス 国立大学法人東京科学大学 イノベーションデザイン機構 【交通手段】 交通・アクセス 「田町駅」より徒歩2分

年俸500万円～660万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 660万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆年俸制◆ （月額44～55万円程度） ◆学歴・経験・業績等を考慮し決定

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ⏰勤務時間⏰ 8:30～17:15（7時間45分） 休憩：12:15～13:15(1時間) ※業務の内容により 企画業務型裁量労働制の適用を 予定しています。 ※契約更新期間：採用日から１年間。更新可能性あり。 ★雇用更新方法について★ 以下いずれかの更新パターンを予定しています。 ＜更新パターン１＞ 採用日から １年経過前に雇用更新審査実施、 2年目以降は複数年での雇用更新の 可能性あり。 契約期間は通算７年が上限。 ⭐無期雇用職員への登用機会について 契約期間通算7年終了までに 登用審査実施、合格者は雇用期間 満了後に無期雇用職員へ登用 ＜更新パターン２＞ 関連業界での豊富な経験を持つ セカンドキャリア向けパターン。 １年ごとに１年間の雇用更新審査実施。 契約期間は通算１０年が上限。 契約更新期間：採用日から1年間。更新可能性あり。

休日休暇 ■土曜、日曜、祝日 ■年末年始 └12月29日～1月3日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐交通費規定支給 └本学有期雇用職員就業規則 第７３条による

試用期間あり 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 午前
• 経験者歓迎
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み