【微経験】空調設備の施工管理職〔東京都港区〕

仕事内容: ＜業務内容＞ ◇工場向け空調設備工事の施工管理 ＜具体的な業務内容＞ ⭕️空調設備の設計・見積もり ⭕️工事の工程・安全・品質管理 ⭕️資材や協力会社の管理 ⭕️既存設備の改修やメンテナンス ⭕️ゼネコン・施主・管理会社との折衝業務 ＜折衝先＞ ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など ＜担当物件＞ 工場(液晶・半導体・機械) ＜対応設備＞ 空調設備　他 ＜工事案件＞ 既存改修　10割 ＜工期＞ メンテナンス：1日～1週間 改修工事：3日～3か月 ＜受注規模(例)＞ 5万円～5,000万円程度 ＜受注割合＞ 元請　2割 下請　8割 ＜出張＞ 基本的に通える範囲 【宿泊を伴う出張詳細情報】 頻度：年3回程度 期間：2日程度 出張目的：社内行事、講習　など 出張場所(都道府県等)：東京、名古屋、大阪 ＜夜勤＞ 原則無し ※イレギュラー対応時のみ 【イレギュラー対応時の補足】 ・頻度：年１回程度 ・夜勤出勤発生理由：工場定修メンテナンス時の緊急対応など ＜休日出勤＞ ・頻度：繁忙期は月２回程度（閑散期はなし）　　　　 ・休日出勤発生理由：現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。 ※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり 工場顧客対応のため →出勤分は別日で代休取得（連休取得可） ＜教育体制＞ ◇ベテラン社員とのOJT体制で安心スタート ◇資格取得支援制度あり ＜職場環境＞ ◇年齢・職種関係なく相談しやすい風土 ◇フレックスタイム制や直行直帰も活用可 ＜この仕事のアピールポイント＞ ✅パナソニックグループの安定性 ✅フレックス勤務・直行直帰可能 ✅研修・資格取得支援制度充実

求める人材: 【必須要件】 ⭕️高卒以上 ⭕️普通自動車運転免許（AT限定可） ⭕️空調設備に関する施工管理経験 ⭕️施工図の読み取り・修正 ⭕️ 40歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 【歓迎要件】 ■1級または2級管工事施工管理技士 ■マネジメント経験（社内での役職経験） ■施工図作成※CAD(T-fas、AutoCAD） ◎求める人物像 ＼積極的に自身の考えや意見を発信して業務を遂行したい方／ ＼協調性を大切にしている方／

東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル3階 パナソニック環境エンジニアリング株式会社 勤務地: ＜転勤＞ ◇総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集 ※初年度、転勤辞令の実績なし ＜受動喫煙対策＞ ◇屋内原則禁煙（喫煙専用室なし） 【交通手段】 アクセス: 【最寄り駅】 都営大江戸線　大門駅　徒歩３分

月給27万6200円～44万6700円 給与: ＜月給＞ ◇276,200～446,700円 年収：489万円～763万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ＜賞与＞ ◇あり：年２回 ※2024年実績：8.8か月分 ＜昇給＞ ◇あり：年１回 ＜給与補足＞ ◇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◇月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 【休憩時間】 60分 【備考】 ■直行直帰：可 ■在宅勤務：可　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ■フレックス勤務：可　(コアタイム無し) →試用期間終了後から活用可能

休暇・休日: 【休日】 ■年間休日123日（2025年度） ■完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ※休日出勤の場合は振替休日の取得可能 【休暇】 ■年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（3～18日） 入社時から利用可能、最大付与日数22日 ※有給取得単位：終日有給・半日有給・時間単位有給 ■5月連休＿11日間（2025 年度） ■夏季休暇＿11日間（2025 年度） ■年末年始休暇＿9日間（2025 年度） ■慶弔休暇 ■ステップアップ休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度13%　→　2023年度58%　 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険】 ■健康保険　 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■パナソニックグループ共通各種保険　 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など 【制度】 ■借上社宅制度 ■資格取得報奨金（社内規定あり） ■資格取得援助制度（社内規定あり） ※資格取得費用補助情報 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり） ■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ■パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 【手当】 ■通勤手当（全額支給） ■出張手当 ■転勤手当　※引っ越し費用は別途支給 ■単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年 ■育英補助給付金（家族手当）： お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） 【その他】 ■制服貸与 ■東京ディズニーリゾート　※入場券割引など ■パナソニックグループ提携住宅ローン ■パナソニック健康保険組合保養所 ■健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ■産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ◇◇ 会社概要 ◇◇ 会社名：パナソニック環境エンジニアリング株式会社 設立：1999年4月 資本金：3億円 従業員数：約778名（R7年3月現在） 【採用までの流れ】 専属コンサルタントが面接から入社までをサポートいたします。 1.オンラインまたはお電話でご応募 ↓ 2.専属コンサルタントよりご連絡いたします。 履歴書・職務経歴書作成サポート ↓ 3.書類選考 ↓ 4.面接 ↓ 5.内定 【理想のキャリアを実現！】 「シナジープラス」は、研修・採用までを全面バックアップいたします。 本求人は、採用企業より依頼を受け、シナジープラスが代理で掲載している求人案件です。 【お電話でのお問い合わせ】 採用ホットライン・シナジープラス 03-6303-9330 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 276,200円 - 446,700円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間