労務事務(PC作業)

仕事内容 ①各種社会保険の申請 ②職員の入退社の手続き ③給料計算 など 労務にかかわる仕事全般です。 現在4名（内パート1名）の労務課職員が在籍しており、分担して業務を行っております。 今後施設オープンを複数控えているので、 このタイミングで労務課職員を増員することになりました！ -向いている人材- “ざっくり”よりも“きっちり” “いろんな業務”よりも“ルーティン業務” “法律？税金？難しい…”よりも “自分の知識を増やしたい！” そんな方が向いています♪ また、最初は一般職からのスタートですが 会社の規模が大きいためやる気と能力次第では 事務職でも主任、係長、課長とキャリアアップ可能です！ -求める人材- 労務の経験や知識はなくても大丈夫！ 必要なスキルは「パソコン操作ができるか」 ブラインドタッチのタイピングやエクセルの 入力ができる方（関数が使えれば尚良し） 事務未経験の方や パソコン未経験の方は難しいです… また、今は労務の知識はなくても 今後勉強したい方にはぴったりな環境です！ -具体的な業務内容- ①社会保険入退手続き 労災の申請、育休・産休の申請、傷病手当金の 申請など、様々な申請業務があります。 （一部社労士事務所さんと一緒に行っている業務もございます） ②職員の入退社の手続き 弊社はグループ会社含め従業員が 約2000名在籍しております。 労務の入退社手続きは母体の会社（セルヴィス：従業員約1600名）のみになりますが、 毎月100名ほどの手続きがございます。 ▼入社の場合の手続き 各施設から入社される方の情報が送られてくるのでそれをシステム（オフィスステーション労務）に流し込み、雇用契約書を作成、 ご本人へ送付、必要事項をご入力いただいて回収したものが正しいかの確認 賃金を給料計算ソフト（オフィスステーション給与）へ流し込み などをおこないます。 ▼退社の場合の手続き 退職に必要な書類をいただき、 システム上で退職処理をおこないます。 ③給料計算 毎月各施設から勤怠データが送られてくるので それの漏れがないかをチェックし、給料計算ソフトに流し込み、交通費を含ませるなど -職場の雰囲気- 職場の雰囲気は実際面接に来ていただければ すぐに感じていただけるのですが 「かなり暖かい空気」です。 大きな要因として「社長の気遣い」があると思います。社長は誰に対してもさん付けで丁寧言葉で接してくれており事務員に対して何か責めたり、強い口調で話しているのを見たことがありません。 本社の事務職員は労務以外に経理、総務の職員が在籍し、正社員とパートさん合わせて10名以上おり年齢も20代～50代と均等に在籍しているのですがみんな和気あいあいと穏やかな空気で仕事ができています。 「せっかく一緒に長い時間いるのだから仲良く楽しく働きたい。」 「そして現場の介護職員の方の力になれるように頑張りたい。」 この共通認識のもと働いています！

求めている人材 《必須条件》 ・パソコンの基本操作ができる方 ブランクがあっても大丈夫です！ お子さんが大きくなってきたから 正社員で挑戦したい！そんな方も大歓迎です！ 《こんな方は向いてます♪》 ・事務のお仕事がしたい！ ・雑な仕事はしたくない！ ・いろんな知識をつけたい！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため） ◆再雇用制度あり（上限70歳まで））

577-0803大阪府東大阪市下小阪5-1-21　山三エイトビル2F 株式会社セルヴィス　本社 勤務地 ◆交通費支給！（規定あり） ◆自転車通勤可能◎自転車通勤費支給！ （自転車通勤で片道２km以上の場合） 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄奈良線「八戸ノ里駅」から徒歩1分

月給25万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万3500円 （内訳） ・基本給：175,000円 ・生涯設計手当：5,000円 ・処遇改善手当：38,500円 ・固定残業手当：31,500円 ◆昇給 年1回あり ◆賞与 年2回支給（夏季・冬季） ◆調整一時金あり（春季） ◆交通費全額支給！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 09:00 ～ 18:00（休憩：60分）

休日休暇 完全週休二日制（土日） ◆年間休日：111日 ◆特別休暇：年間6日の年休あり！ ◆有給休暇：法定通り支給 ◆慶弔休暇（有給） ◆産休・育休取得実績あり （男女ともに取得率100％！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・企業型拠出年金あり ・勤続年数表彰 ・制服貸与（ネイビーのポロシャツ） ・ホワイトニング補助 ・東急ハーヴェスト会員 ・エクシブ会員 （リゾートホテルにお安く宿泊可能） ・社内イベント多数！ （費用は全額会社負担） ・誕生日・結婚・出産祝い ・産休、育休取得実績あり （男女ともに取得率100％です！） ・インフルエンザ予防ワクチン接種補助 ・交通費支給（規定あり） ✨キャリアアップ制度✨ 弊社の昇進制度は主に 『能力』『成果』を重視します。 年功序列ではないので、関東支店長や訪問介護事業所の部長はともに30代です。 昇進に伴いもちろん給料もどんどん上がっていきます！ 安定した業界でしっかりとキャリアを積み上げていきたい方をお待ちしております！

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由