京町家の家づくりディレクター (Z世代の未経験者募集)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、設計/施工監理 ■家づくりディレクターってどんな仕事？ 建築は一人ではできません。お客様はもちろん、設計スタッフ、大工さん、左官屋さん、板金屋さん、電気屋さん、水道屋さんなど、多くの人や会社が関わり、それぞれの知識や技術を持ち寄って一つの建物をつくります。その中心に立ち、みんなを同じゴールへつなぐのが、家づくりディレクターの役割です。お客様が思い描いている家を理解し、それぞれの職人さんが力を発揮できるように現場全体をまとめる。工事に関わる人たちの間に立ち、家づくりが完成へ向かって進むように動かしていく。いわば、家づくりのチームをまとめ、建築現場を円滑に回す仕事です。実際に業務中、多くの時間で誰かと話をしながら、仕事を進めています。 だから、この仕事ではコミュニケーション力が活かせます。必要なのは、話がうまいことや、商品を売り込む力ではありません。相手の話を聞くこと。分からないことを質問すること。聞いた内容を、別の人へ分かりやすく伝えること。そして、お客様や職人さんと少しずつ信頼関係をつくっていくことです。「人と接するのが好き」「人の話を聞くのが得意」という方なら、まさにこの仕事に向いています。売上ノルマや契約件数を追う営業職ではないのに、コミュニケーション力を活かせる仕事は、ありそうで実はそれほど多くありません。 ここまで読んで「自分に向いているかも」と感じた方は、まずは気軽にエントリーしてくださいね。 ■当社の紹介… 今回はわかりやすく家づくりディレクターで募集していますが、当社では住宅のほかに、商業建築やリノベーションなど、建築全般を幅広く手掛けています。これまでの施工実績としては、スターバックス京都二寧坂ヤサカ茶屋店。スノーピーク LAND STATION 京都嵐山。築450年を超える「鮎茶屋 平野屋」。和菓子店「果朋」。さらに国内最高峰といわれる高性能住宅「下鴨梁田町の家」。床下エアコン・小屋裏エアコンを採用した実証実験住宅「郊外に建つ平屋」など。幅広い分野の施工実績を持つ会社なんです。 ■あなたの得意なことから始めます！ 家づくりディレクターの仕事は、現場の確認、写真撮影、職人さんとの連絡、スケジュール調整、書類作成など様々です。でも、最初からそのすべてができる必要はありません。人と話すことが得意なら、まずは職人さんへの挨拶や打ち合わせへの同席から。スマートフォンやパソコンの操作が得意なら、現場写真の整理や施工管理アプリへの入力から。体を動かすことが好きなら、材料の確認や現場の安全確認から。今はまだ自分の得意なことが分からない方も、先輩と一緒に現場を回りながら見つけていけば大丈夫です。一人ひとりの経験や得意なことに合わせて、今できる仕事からお任せします。 ■未経験から家づくりディレクターになるまで 【STEP1／まずは慣れることから】 先輩と一緒に現場を回り、職人さんへの挨拶、工事写真の撮影、現場の片付け、安全確認などから始めます。建物がどのような順番で完成していくのかを、実際の現場を見ながら覚えていきます。 【STEP2／仕事の流れを覚える】 慣れてきたら、図面を見ながら工事箇所を確認したり、管理アプリへ工事の進捗を入力したり、材料や部材の確認をしたりします。先輩のサポートを受けながら、職人さんや協力業者さんへの連絡にも挑戦します。 【STEP3／小さな工事を担当する】 仕事の流れが分かってきたら、小さな修繕やリフォームから担当します。必要な職人さんの手配、工事日程の調整、進捗確認、お客様への報告など、できることを少しずつ増やしていきます。もちろん、困ったときは先輩がフォローします。 【STEP4／一つの現場を動かす】 最終的には、お客様の要望を聞き、職人さんや協力業者さんと連携しながら、一つの現場を完成まで動かせる家づくりディレクターを目指します。京町家の改修や木造住宅の新築など、より大きな建築にも関われるようになります。成長のスピードは人それぞれです。無理に急がせるのではなく、理解できたこと、できるようになったことを確認しながら、次の仕事をお任せしていきます。

求めている人材 建築の仕事に興味があるZ世代なら実務経験は一切不問。未経験者大歓迎！ 【必須】 ・35歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ ・普通自動車免許をお持ちの方 ・基本的なPC入力ができる方 ・人と接するのが好きな方 【歓迎】 ・一生もののスキルを身につけたい ・建築や家づくりに興味がある（少しだけでもＯＫ） ・京町家、京都建築に興味がある（少しだけでもＯＫ） ・高気密、高断熱、省エネ住宅に興味がある方（少しだけでもＯＫ） ・未経験から学びたい ・やりたい仕事は特になかったけど、この求人を見てやれそうって思った方 ■入社3年目、Z世代社員からメッセージ 僕の髪形はロン毛です（笑）。創業162年の工務店と聞くと、「堅そう」「昔ながらの職人さんばかりで、自分には合わないかも」と思う人もいるかもしれません。でも、小林工務店は髪型や見た目だけで人を決めつけるような会社ではありません。僕が小林工務店に興味を持ったのは、京町家や京都の建物を見て、「いつか自分も京都の建築ができるようになったら、めっちゃかっこいいだろうな」と思ったことがきっかけでした。 僕は今回募集する家づくりディレクターではなく大工見習で入社していますが、入社数か月の新人です。最初は分からないことも多くて不安でしたが、質問すればちゃんと教えてもらえますし、少しできるようになれば、上司や周りの皆さんが一緒に喜んでくれます。新人だからと放っておかれることもなく、みんなが気にかけてくれる、あたたかい会社です。最初から何でもできる必要はありません。「家づくりに興味がある」「京都の建築に関わってみたい」「自分も何か専門的な仕事を身につけたい」。そんな気持ちがあれば、まずは十分だと思います。 年齢の条件と理由：あり（35歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ）

月給23万5440円～37万円 給与詳細 基本給：月給 23万5440円 〜 37万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給あり（年1％～5％※前年度実績） 賞与年3回 通勤手当／月額8800円（片道2km以上） 残業手当 ★スタート給与は建築に関する知識を考慮して決定します。 まずは面接でじっくり話し合いましょう。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 7：45～18：00（休憩120分） ※残業月20ｈ程度

休日休暇 週休2日制（土・日） ※年間休日113日+有給 ＧＷ お盆 年末年始 有給（1時間単位で取得可） ★有給休暇もちゃんとつかえます！ 建築の仕事はたくさんの協力業者と連携して動き、また天候にも左右されることもあるため、計画的な有給休暇の取得が難しいという欠点がありました。当社では、現場担当者を二人制にすることで、現場に常駐しなければならない状況をなくし、また1時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入することにより、個々の都合に応じてフレキシブルに有給休暇を取得できるようにしました。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・100円～利用可能な惣菜、軽食などを会社補助付きで利用できる福利厚生サービスあり！「お昼を準備する時間がなかった」「ちょっと小腹が空いた」そんな時でも、会社が補助を出しますので、1品100円～手軽に利用できます。忙しい日でも健康的な食事をとりやすく、スタッフからも好評の福利厚生です。 ・社割制度あり ・社会保険完備 ・建築に関する勉強会や集まりに参加することもできます ・資格取得も支援します

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 長期歓迎
• 社割あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由