遠鉄グループの介護付き有料老人ホーム看護師

仕事内容 ✅月給25万円～28万8000円 ✅賞与年3回・実績4.1ヶ月分 ✅日勤2シフト・夜勤なし ✅月9日休み・特別休暇9日 ▼仕事内容の概要 ラクラス富塚レジデンスで、入居者の健康管理や服薬管理、創傷処置を担当します。体温や血圧、食事量、皮膚状態などを見ながら介護看護記録へ入力し、介護スタッフと情報を共有します。食事・入浴・排泄の介助、機能訓練、夜間のオンコールにも対応します。 ▼＜具体的には…＞ ・バイタル測定、日々の健康管理 ・服薬の準備、内服状況の管理 ・創傷の処置、皮膚状態の観察 ・介護看護記録の作成、入力 ・介助、機能訓練、オンコール対応 入社後は、入居者ごとの既往歴や服薬内容、処置方法、施設内の連絡手順を覚えます。日中は居室や共有スペースを回り、会話や表情、食事量、歩行時の様子などを見ます。体調に変化があった場合は介護スタッフや医師へ伝え、対応した内容を記録します。 ――――――――――――――――― ⭐月給25万円～28万8000円 ――――――――――――――――― 月給は25万円～28万8000円です。正看護師は月3万円、准看護師は月1万5000円の資格手当を含みます。 固定残業代はありません。時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を別途支給します。 ――――――――――――――――― ⭐賞与年3回・実績4.10ヶ月分 ――――――――――――――――― 賞与は年3回です。2025年度は合計4.10ヶ月分の支給実績があります。 昇給は年1回です。月給に加えて、子ども手当や通勤手当、オンコール手当などを条件に応じて支給します。 ――――――――――――――――― ⭐8時30分または9時始業の日勤 ――――――――――――――――― 勤務時間は8：30～17：30と9：00～18：00の2シフトです。いずれも実働8時間で、夜勤はありません。 月の平均勤務日数は21日～22日です。原則定時退社で、月平均残業時間は10時間程度です。 ――――――――――――――――― ⭐オンコール1回2000円を支給 ――――――――――――――――― 夜間のオンコールを担当した場合は、1回につき2000円を支給します。担当者には別途、月3000円の手当があります。 入居者の体調変化について連絡を受け、状況を聞いたうえで必要な指示や対応を行います。担当日は施設のシフトにより決まります。 ――――――――――――――――― ⭐健康管理と服薬管理を中心に担当 ――――――――――――――――― 体温、血圧、脈拍などを測定し、普段と異なる点がないかを見ます。服薬の準備や内服状況の管理、創傷の処置も担当します。 処置内容や体調の変化は介護看護記録へ入力します。食事量、排泄、睡眠などの様子は介護スタッフから共有を受け、必要な対応につなげます。 ――――――――――――――――― ⭐食事・入浴・排泄の介助にも入る ――――――――――――――――― 看護業務に加えて、食事、入浴、排泄の介助や機能訓練にも入ります。介助中は、立ち上がりや歩行、皮膚状態、息切れなどを直接見る場面があります。 日常生活の中で見られた変化は、介護スタッフと共有します。看護と介護で担当を分けながら、その日の入居者の状態に合わせて動きます。 ――――――――――――――――― ⭐介護施設での勤務経験は不問 ――――――――――――――――― 応募に必要な資格は正看護師または准看護師です。病院やクリニックで勤務してきた方も、介護施設での勤務経験は問いません。 入居者ごとの服薬内容や処置方法、記録の入力手順は入社後に覚えます。ブランクがある方や第二新卒の方も応募できます。 ――――――――――――――――― ⭐月9日休み・希望休は月3日まで ――――――――――――――――― 休日はシフト制で月9日です。2月は月8日休みとなります。 希望休は月3日まで申請できます。半日有給休暇に加えて、年次有給休暇とは別に特別休暇が年9日あります。 ――――――――――――――――― ⭐子ども手当は1人月1万3000円 ――――――――――――――――― 健康保険の被扶養者などの要件を満たす子ども1人につき、月1万3000円を支給します。通勤手当は距離に応じて月2100円～1万1000円です。 遠鉄グループが運営する5つの保育園も利用できます。産休・育休制度があり、取得率は100％です。 ――――――――――――――――― ⭐遠鉄バス・鉄道の無料乗車証を支給 ――――――――――――――――― 遠鉄バスと遠州鉄道の全線で利用できる無料乗車証を支給します。車通勤も可能です。 遠鉄グループ内の割引制度や施設利用補助、えんてつカードのポイント割増制度も利用できます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・18歳以上64歳以下の方 ※深夜時間帯のオンコール対応があり、定年年齢が65歳のため ＜歓迎条件＞ ・病院やクリニックでの看護経験がある方 ・高齢者施設での勤務経験がある方 ・服薬管理や創傷処置の経験がある方 ・夜間のオンコールに対応できる方 ・介護施設での勤務が初めての方 ・ブランクがある方 ・第二新卒の方 ＜こんな方にピッタリ＞ ・普段との小さな変化に気づける方 ・処置内容や経過を正確に記録できる方 ・介護スタッフと情報を伝え合える方 ・入居者に合わせて落ち着いて対応できる方 年齢の条件と理由：あり（年齢の条件と理由：あり（年齢制限 あり （18歳 〜 64歳） 労基法（深夜業務）１８歳未満の就労禁止／定年が６５歳のため ））

月給25万円～28万8000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 28万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与詳細＞ ・下限22歳准看護士～上限65歳正看護師 (通勤手当・子ども手当・時間外手当除く) ＜各種手当＞ ・資格手当／正看護師30,000円 准看護士15,000円 ※給与に含む ・子ども手当／ひとりにつき13,000円※健康保険の被扶養者等の要件あり ・通勤手当／4,100円～11,000円※距離による ＜オンコール＞ ■オンコール1回／2,000円 ■オンコール担当者に月3,000円 【給与例】 給与例 ＜モデル収入例＞ 月収32万3000円／40歳、正看護師、子ども1人、通勤距離5ｋｍ、時間外5時間、オンコール10回の場合 月収29万7000円／40歳、准看護師、子ども1人、通勤距離5ｋｍ、時間外5時間、オンコール10回の場合

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ＜勤務時間帯＞ [1]8:30～17:30 [2]9:00～18:00 ★シフト制 ★オンコール対応あり

休日休暇 月9日休み（シフト制） ＊月3日までの希望休 ＊半日有給休暇あり ＊年休とは別の特別休暇9日あり ＊2月は8日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年3回（2025年度実績：4.10ヶ月分） ◆資格取得支援制度 ◆教育制度充実 ◆交通費規定支給 ◆制服貸与 ◆勤続特典制度（5年、10年、勤続すると10万円の現金支給） ◆遠鉄バス鉄道全線無料の乗車証を支給 ◆遠鉄グループ内割引制度 ◆遠鉄グループ内施設利用補助 ◆えんてつカードポイント割増制度（遠鉄石油、遠鉄ストア、遠鉄百貨店、静岡トヨタなど） ◆産休、育休制度（取得率100％） ◆遠鉄グループ保育園利用可能（5施設完備）

試用期間なし

• 制服あり
• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 託児所あり