お客様によりそう注文住宅営業

仕事内容 型にはまった家づくりではなく お客さま・ご家族一人ひとりの 夢、理想を形にするお手伝い ＼ 注目Point ／ ✅ 反響営業のみ ✅ 若手社員多数で活気いっぱい ✅ 20代30代多数在籍中！ ✅ 同年代のお客様と話が合う ✅ 学びやすいeラーニングあり ✅ 常に知識をアップデートできる ✅ 「話が深いね」と言われる ✅ だから、選ばれる！ ━━━━━━━━━━━━ 売上優先ではない 本質の価値を重視する 地域密着ビルダー ━━━━━━━━━━━━ ✨ 新店舗オープン ✨ 愛知県地域強化募集 ✨ 優れた安定性の総合建設企業 愛知・岐阜で地域に根ざしてきた総合建設会社・大雄。その住宅ブランドが「ユーハウス」です。2026年4月、岡崎市に新しいコンセプトハウスをオープン！愛知県地域の強化のため、日進営業所でも増員募集いたします。 家を商品として売るのではなく、お客様一人ひとりの暮らしや価値観に合わせて「どんな人生を送りたいか」から一緒に考えるスタイルが特徴です。営業の役割も、ただ間取りや金額を説明するだけではありません。 「なんで家を建てたいんだろう？」 「どんな毎日を過ごしたい？」 そんな会話を重ねながら、お客様自身も気づいていない理想を引き出していきます。 【 社員数・売上高の推移 】 2023年度 ―― 89名 39億1,600万円 2024年度 ―― 80名 40億4,800万円 2025年度 ―― 86名 48億800万円 …………………………… お客様の「理想の暮らし」 を伺い、夢を叶える仕事 …………………………… 家づくりを通して、お客様の、「理想の暮らしを実現したい」という夢を叶えるコンシェルジュ。コンセプトハウスへご来場、またはお問い合わせをいただいたお客様への、相談対応と提案をお願いします。 ▽ 具体的には… • お客様へのヒアリング • コンセプトハウスのご案内 • 家づくりの相談対応 • 資金計画のサポート • 間取り・暮らし方の提案 • 設計・施工管理との打ち合わせ • ご契約後のフォロー など ▽ ユーハウスの特徴 • 新規飛び込み・電話営業なし • 広報部がしっかり機能 • 反響営業のみ • ノルマなし • お客さまにとことん「寄り添う」 • チームで家づくりを実施 • 学び続ける文化 …………………………… 中途入社者向け教育体制 ＆ステップアップ …………………………… 中途入社の方へ段階的に学べる研修を用意しています。 ⏩ STEP1｜会社理解から ━━━━━━━━━━━━ • 企業理念 • 家づくりの考え方 • 営業フロー • 接客スタイル をていねいにレクチャー。 ⏩ STEP2｜営業研修 ━━━━━━━━━━━━ • 先輩社員に同行 • 接客やヒアリングの基本研修 • ロールプレイング 営業テクニックではなく、「どうお客様との接点をつくるか」「信頼関係を築くか」に焦点を当てた内容です。 ⏩ STEP3｜eラーニング活用 ━━━━━━━━━━━━ • 建築知識 • 住宅性能 • 営業スキル • 法律・補助金知識 などを最新の情報を日々インプット。体系化され、成長スピードも早めです。 ⏩STEP4｜少しずつ担当を持つ ━━━━━━━━━━━━ 入社1〜2か月で、お客様への相談業務デビュー。上司が横についてサポートするので安心です。徐々に提案業務までご担当いただきます。さらに ◇ 外部講師による営業研修 も毎月開催しています。 ┏━━━━━━━━━┓ ―◆ 転職者座談会 ◆― ― Wさん × S次長 ― ┗━━━━━━━━━┛ ▽ Wさん 27歳 入社半年 前職：土地開発営業 芸術大学の建築科卒 ▽ S次長 38歳 入社10年 前職：工務店で営業 ━━━━━━━━━━━━ 実は、新卒時から 住宅営業をやりたかった ━━━━━━━━━━━━ Wさん： 僕、前職は土地活用の営業をやってたんです。賃貸マンションとか駐車場の提案ですね。でも実は、新卒時からずっと「注文住宅営業」をやりたかったんですよ。最初に希望してた配属もそっちでしたし。でも会社都合で別部署になって、そのまま3年半くらい経ってました。 S次長： でも、その経験は今すごく生きてるよね。経営者のお客様との会話とか、かなり自然にできてると思う。 Wさん： ありがとうございます（笑）。確かに、前職でお客様との接し方は鍛えられたかもしれないです。実際、今担当してるお客様でも会社経営されてる方がいて。会社の理念とか考え方まで話した時に、「この会社、ちゃんとしてますね」って言っていただけたのが嬉しかったですね。 ━━━━━━━━━━━━ ユーハウスって 「売ればOK」じゃない ━━━━━━━━━━━━ S次長： そこ、うちの特徴だよね。住宅営業って、会社によってかなりカラーが違うんだけど、ユーハウスは「契約だけ取ればいい」って考えじゃないんですよ。 Wさん： めちゃくちゃ感じます。お客様との向き合い方がていねいですよね。 S次長： 僕の場合、前職では、メンテナンスを約束しても守らない会社だったんですよ。それが嫌で転職を考えました。やっぱり、お客様と信頼関係を築ける会社で働きたかったんです。 Wさん： 僕もそこは安心しました。担当じゃないお客様にも自然に声をかけたり、みんなでサポートする雰囲気がありますよね。 S次長： そうそう。 チームで家づくりをする感覚が強い企業風土ですね。 ━━━━━━━━━━━━ 「育てる文化」がとても強い ━━━━━━━━━━━━ Wさん： 実践を任せてもらえるのが早く、1か月半くらいで商談に入らせてもらいましたし、今は6〜7件くらいの見込み顧客の相談担当をしてます。 S次長： 成長スピード早いよね（笑）。 Wさん： でも、ちゃんと横についてもらえる安心感は大きいですよ。いきなり放置ではないので。 S次長： うちは教育にはかなり力入れてるからね。eラーニングとか、建築知識の勉強ツールもあるし。若い人が活躍する会社だからこそ、「育てる文化」は強いと思う。 Wさん： 毎日コツコツ勉強するのは大変ですけど、知識が増えると商談も楽しくなりますね。 ━━━━━━━━━━━━ 一緒に働きたいのは 素直に成長したい人、かな ━━━━━━━━━━━━ S次長： 結局、この会社に合う人って、「素直に頑張れる人」だと思うんですよね。住宅業界って、法律も補助金もどんどん変わるので、学び続ける必要があるんです。 Wさん： 確かに、「昔はこうだった」が通用しないですよね。 S次長： だから、経験よりも「吸収する姿勢」が大事。あと、お客様にちゃんと向き合えることかな。数字だけ追いたい人より、「この人の役に立ちたい」って思える人の方が、うちでは活躍してると思います。 Wさん： 僕も、そういう営業をしたくて転職したので、すごく共感します。 S次長： 僕は、ユーハウスの強みを「若い営業が多いこと」だと思ってて、僕自身が38歳で、営業では最年長クラスなんですよ（笑）。でも、それがお客様にはすごく合っている。子育ての話だったり、共働きの悩みだったり、趣味の話だったり。やっぱり同年代だからこそ、自然に会話ができるんです。例えば、「在宅ワークのスペースが欲しい」とか、「休日は友達を呼んでBBQしたい」とか、そういう「今っぽい暮らし方」の感覚って、年齢が近い方がイメージ共有しやすいでしょ。だから、お客様からも「話しやすい」と言っていただける。 ただ、話しやすいだけではもちろんダメで、大事なのは、「知識がちゃんとある」こと。だから会社は、「ここまでやるか！？」くらい教育に力を注いでいるんです（笑）。 …………………………… チャンスが多い環境 …………………………… 20代,、30代が多数在籍し、年齢より実力・姿勢を評価する地盤がしっかり。意見を発信しやすい、チャレンジ歓迎文化の根付いた、中途でもまったく不利のない環境です。 ＜キャリアUP例＞ メンバー ▼ 主任 ▼ 課長 ▼ 次長・店長 実際、現在38歳の次長は20代後半に中途入社しました。

求めている人材 【 必須条件 】 ◇ 普通自動車免許（AT限定可） ◇ 住宅営業経験、または不動産営業経験をお持ちの方 ・経験年数不問 【 特に当社に合う人物像 】 • 新しい知識を吸収するのが好き • チームワークを大切にしたい • お客様にちゃんと向き合いたい • 若い組織で成長したい • 同年代と切磋琢磨したい • 地元で長く働きたい 【 活かせる経験・資格 】 • 工務店・地域ビルダー • ハウスメーカー • 住宅リフォーム • 不動産業 • 設計会社 • 建築士 • 宅地建物取引士

470-0126愛知県日進市赤池町箕ノ手2-118 株式会社大雄　ユーハウス　ライフスタジオ日進 【交通手段】 交通・アクセス 鶴舞線「赤池」駅から徒歩4分

月給23万250円～34万円 給与詳細 基本給：月給 23万250円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎資格・経験を考慮し、前職給与も最大限考慮いたします 【 別途手当 】 通勤手当（当社規定あり） 残業代別途支給（１分単位） 車両手当（月3万9,000円） ※ほぼ毎日自家用車を使用する場合 【 賞与 】 年2回 【 インセンティブ制度 】 賞与にプラスして、業績に応じて支払われるインセンティブ制度あり 【給与例】 給与例 【 モデル年収例 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅想定年収 392万円 20代 前職住宅営業経験1年 大雄入社１年目 ― 内訳 ― 月給28万円 各種手当含む +賞与2か月 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅想定年収 520万円 20代 前職リフォーム営業経験3年 大雄入社２年目 ― 内訳 ― 月給30万円 各種手当含む +賞与インセンティブ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅想定年収 750万円 30代 前職住宅営業経験7年 大雄入社10年 ― 内訳 ― 月給42万円 各種手当含む +賞与インセンティブ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり39時間 9:00～18:00 所定労働時間／8時間 休憩／60分 残業／有 平均残業時間月25ｈ程度 残業は月30ｈ以内におさめています 1年単位の変形労働時間制 自律的にスケジュール管理可能 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼マイチョイス （勤務形態選択制度） ライフステージに合わせて働き方を調節していける、マイチョイス制度あり。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから、自分に合う働き方が可能です。体調不良や子育て、親の介護などが発生した際にも、安心して働き続けていただくための制度です。 ＜例＞ ・9:00～18:00にこだわらない働き方が可能 ・週39時間勤務を目安に自主的に調節 ・お客さまの予定に合わせて勤務時間を前後 ・子育てのため時短勤務 ・子どもの授業参観や送迎のために中抜け

休日休暇 週休2日制（火・水） 会社カレンダーによる ◎年間休日120日 ▼お休みが増えました 「もっと休みが欲しい」という社員の声に応えて、2026年より年間休日が10日増えて120日に。有給5日を含めると、実質年125日以上お休みです。 【 休暇 】 ・夏季9日 ・年末年始9日 ・GWカレンダー通り ・アニバーサリー休暇 【 有給休暇 】 入社半年後に10日付与 最高付与日数20日 法定により年5日以上有休消化 ▼希望日に有休取得可能 有休消化率47％（前年度実績） 希望日に遠慮なく有給を取れます 【 その他 】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ▼育休取得実績あり 取得率50％（前年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・就業規則あり ・通勤手当支給／当社規定 ・業務用端末貸与 （PC・スマホ等） ・服装自由 ・現場用制服支給 ・退職金制度 ・再雇用制度 （65歳定年後70歳まで） ・企業年金401k有 ・管理職等退職金制度 ・ハイパーメディカル（AIG保険）加入 ・各種褒章制度 【 その他特典 】 ・資格取得支援制度あり （会社が認めた資格取得の費用を補助） ・スキルアップ研修 └マネージャー研修「ユーカレッジ」 └「営業力強化研修」等 ・各種レクリエーション ・全社イベント ・従業員専用駐車場あり ・パン工房・カフェで使える食事補助 ・フィットイージー法人会員 ・エクシブ法人会員 ・出産・育児支援制度 ・住宅購入割引制度 ▼こんな資格を取得可 ・宅地建物取引士 ・建築士 ・建築施工管理士 ・省エネ建築診断士 ・住宅ローンアドバイザー ・ファイナンシャルプランナー ・整理収納アドバイザー ・インテリアコーディネーター ・色彩検定 ・福祉住環境コーディナーター ▼マイホームの支援 家を建てる際に、社員割引を使えます。当社で働きながら身に付けた知識を存分に活かし、こだわりの注文住宅を建てることが可能です。 ▼入社してからのステップアップ例 ◇ 中途入社導入研修からスタート ◇ 1年目：先輩についてOJT、家づくりチームにも参加 ◇ 3年目：年5棟以上担当できる実力がつく ◇ 5年目：後輩育成・チーム運営も ◇ 7年目：組織拡大等マネジメントに参加 ▼職場の雰囲気 バンド好き、野球好き、アイドル好き、車好き、グルメ好き、猫好きなど、個性豊かなメンバーが揃い、多様性に富んだ職場です。「喋れないと仕事にならない。いっぱい雑談しなさい」と言われるほど、オフィスはいつもワイワイガヤガヤ。経営陣との距離も近く、業務用チャットには「困ってることない？」「あのプロジェクト、すごくよかったね」といった親身なメッセージが飛び交います。 ━━━━━━━━━━━━ ワークライフバランス認定 ━━━━━━━━━━━━ 健康経営優良法人 （ブライト500）認定 岐阜県ワーク・ライフ・バランス 推進エクセレント企業 ぎふ建設人材 ゴールドランク企業 清流の国ぎふ 健康経営優良企業 ━━━━━━━━━━━━ 約1分で社風わかる 公式Youtubeチャンネル ━━━━━━━━━━━━ サクッと雰囲気を知りたい方にオススメ！魅力が詰まったインタビュー動画、是非ご覧ください♪ https://www.youtube.com/watch?v=_GPvc4DuilI ////////////////// ━━━━━━━━━━━━ 社員の声から生まれた ライフスタジオ 日進 ━━━━━━━━━━━━ 採用メッセージ 代表取締役社長 山口 周平 2023年6月にオープンした日進店は、社員たちからの「愛知エリアで、ユーハウスブランドを育てる挑戦をしたい」という声がきっかけでした。私自身もこれから先を考えたときに、人口の多いエリアで新しいお客様との出会いを増やしていくことが大切だと感じており、社員の想いと会社の方向性が重なり出店を決めました。日進市一円は競合が多く集まるエリアですが、その分、家づくりに関心を持つお客様もたくさんいます。私たちは価格だけではなく、住宅性能や提案力、人と人との信頼関係で選ばれる会社を目指しており、おかげさまでオープンから3年で、すでに大きな手ごたえを感じています。 2026年4月にオープンしたばかりの岡崎店とともに、新しい仲間を迎えながら、地域に根付いた店舗をつくっていきたいと考えています。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし