【土日祝休み・年間休日125日】児童発達支援の児童指導員・保育士|定時退社が基本|夏季、年末年始9連休、ゴールデンウィーク、シルバーウィークあり(2026年実績)

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『仕事とプライベートの両立を実現します』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの成長を支える大切な仕事だからこそ、 そこで働くスタッフ自身の毎日も 充実していてほしい。 プライベートを充実させるゆとりが 子どもの小さな変化に気づき 一人ひとりに丁寧に向き合う余裕につながると 私たち(合同会社Toiro)は考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『土日祝のお休み』 『定時退社が基本の働き方』 『季節のまとまった連休』 子どもたちによりよい療育を届けるために 私たちはスタッフの働きやすさを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅土日祝休み／年間休日125日（2026年） ✅勤務時間は9:00〜18:00 ✅定時退社が基本・残業ほぼなし ✅夏季９連休／年末年始９連休（2026年） ✅GW・シルバーウィークにも休暇あり（2026年） ✅有給取得率97％ ✅基本給22万円〜＋各種手当 ✅昇給年２回／賞与年２回 ✅資格や子どもに関わった経験を、発達支援に活かせる ✅療育未経験・ブランクのある方も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもに関わる仕事は好き。 でも、自分や家族との時間も大切にしたい。 私たち(合同会社Toiro)は そんな思いを持つ方をお待ちしています。 ※連休は2026年の実績・予定です。 シルバーウィーク・年末年始は予定、日数は年ごとのカレンダーにより異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★★★お任せするお仕事★★★ 発達に特性のある未就学のお子さまに 個別療育・集団療育を行うお仕事です。 ・遊びや活動を通した、ことば・コミュニケーションの支援 ・着替えなど、身の回りのことに取り組むための支援 ・運動、制作、友達との遊びなどの活動準備・実施 ・お子さまの様子や成長の記録 ・スタッフ間での情報共有、保護者との連携 ・お子さまの送迎業務 一人ひとりの興味や発達のペースに合わせて 活動内容や声のかけ方を工夫します。 昨日は難しかったことに、今日は挑戦できた。 自分の気持ちを、少しずつ伝えられるようになった。 そんな小さな変化を見つけ、一緒に喜べる仕事です。 ★★★１日のスケジュール(例)★★★ 09:00｜出勤・ミーティング お子さまの情報や、その日の活動内容をスタッフ同士で共有します。 09:30｜お迎え・活動準備 送迎担当はお子さまのお迎えへ。ほかのスタッフは療育の準備を進めます。 10:00｜午前の個別療育・集団療育 運動や制作、遊びなどを通して、一人ひとりに合わせた支援を行います。 12:00｜休憩（60分） 13:00｜送迎・午後の活動準備 送迎担当はお子さまの送迎へ。午後の療育に向けて準備を整えます。 14:00｜午後の個別療育・集団療育 お子さまの興味や発達段階に合わせた活動を行います。 17:00｜お送り・記録・片付け 送迎担当はお子さまのお送りへ。スタッフで分担しながら、支援の記録や片付けを進めます。 18:00｜退勤 定時退社が基本です。仕事の後は、自分や家族との時間を大切にしてください。 ※上記は一例です。担当や当日のプログラムにより異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『療育の経験がない方も、ご応募いただけます』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★必須条件★ ①、②いずれかと③ ①児童指導員任用資格の要件を満たす方 ②保育士資格を保有している方 ③普通自動車運転免許をお持ちの方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★★★こんな方でも安心★★★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅療育分野が初めての方✅第二新卒の方✅子育てなどで仕事から離れていた方✅これまでの資格や経験を、新しい環境で活かしたい方 未経験やブランクだけを理由に、応募をためらう必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★★★toiroにピッタリの方★★★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅忙しすぎる現場に疲れている✅もっと子どもと向き合いたい✅休みと仕事を両立したい✅環境を変えたい ⭐️ひとつでも当てはまれば是非一度お話ししましょう。

月給22万円～33万円 給与: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本給22万円+各種手当！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・基本給に加え、送迎手当・支援に関する手当などを別途支給します。 ・各種手当を含めた月収の目安は23万円以上です。 ※手当の金額は担当する業務・回数などにより変動します。 ※月収23万円を一律に保証するものではありません。 ✅送迎に関する手当 ✅家庭連携に関する手当 ✅専門支援に関する手当 ※各種手当の支給額は、担当業務・回数などにより変動します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 時間外手当は1分単位で支給！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本給に固定残業代は含まれていません。残業が発生した場合は、時間外手当を１分単位で別途支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給：年２回　賞与：年２回 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※昇給は勤務年数や評価に基づきます。賞与額は業績などにより変動します。 ※処遇改善加算を原資とする賃金改善分は、基本給や各種手当などに含まれています。

固定時間制 勤務時間・曜日: ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ✿残業基本宣言✿ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ⏰ 9:00〜18:00 (内1時間休憩) ※定時退社が基本です。残業はほとんどありません。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を1分単位で別途支給します。

休暇・休日: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事とプライベートの両立を！ ✅ 完全週休2日制（土日祝） ✅ 年間休日125日(2026年) ✅ GW／夏季／シルバーウィーク／年末年始 ✅ 有給休暇（取得率97％） ⭐️実質「プライベートと両立できる職場」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 季節のまとまったお休みも！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・夏季９連休（2026年）・年末年始９連休（2026年） 有給取得率は97％。仕事だけでなく、自分や大切な人との時間も楽しんでいただきたいと考えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福利厚生について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 社会保険完備 ✅ 資格取得制度あり ✅ 研修制度あり ✅ 車通勤可 ✅ 制服貸与 ✅ 交通費支給 ✅ 有給休暇 ✅ 残業手当

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最短たった1分でカンタン応募 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 電話応募の方 お問い合わせ先　090 - 1965 - 3773 (採用担当：山城) 「採用ページを見た」とお伝えください。 不在の場合は、折り返しいたします。 ※質問・相談でも可能です！ ✅ ネット応募の方 応募フォームに必要事項を入力ください。 ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用までの流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1　電話もしくはネットからご応募 STEP2　面接２回 (面接日時・場所については追ってご連絡いたします) STEP3　採用 ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務開始月 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望に合わせますのでお気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 220,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給