【交野市/介護士】賞与4.2ヶ月/残業少/車通勤可/介護・子育てサポート充実 介護福祉士

企業名 社会福祉法人バルツァ事業会 求人名 【交野市/介護士】賞与4.2ヶ月/残業少/車通勤可/介護・子育てサポート充実 仕事の内容 特別養護老人ホーム サール・ナートかたのでの介護業務に従事していただきます。 【業務内容】■身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ■レクリエーションや趣味活動のサポート■自立に必要な生活訓練の支援■外出の際の付き添い■生活や介護内容についての記録・報告 ■看護師やセラピスト、相談員といった他職種との連携 ■シーツ取替え、清掃など ※業務内容の変更範囲：なし 募集職種 【交野市/介護士】賞与4.2ヶ月/残業少/車通勤可/介護・子育てサポート充実

必要な経験・能力等 【必須】介護福祉士の資格 【子育てや介護で頑張る方・復職したい方を応援します！】 「大阪府育児・介護福祉推進企業」として、お子様の急な発熱による欠勤や、学校行事等による希望休にも柔軟に対応する風土が根付いています。有給休暇の平均取得日数も11.5日と高く、プライベートを大切にしながら、長くプロとして活躍し続けられます。柔軟なワークスタイルの実現に取り組み、無理なく仕事との両立ができる環境を用意しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：介護福祉士

大阪府交野市私部南1丁目490番 社会福祉法人バルツァ事業会 予定勤務地 大阪府交野市 勤務地 勤務地① 事業所名：サール・ナートかたの 所在地：大阪府 交野市 私部南1丁目490番 最寄駅：JR 片町線 河内磐船駅 徒歩12分、京阪電鉄 京阪交野線 交野市駅 徒歩15分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：■自転車置き場、オートバイ、駐車場完備（無料）あり ■就業場所の変更範囲：当社が指定する関西エリアの拠点 転勤：無

月給27万円～31万円 想定年収 450万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥210,500～ 諸手当￥59,500～を含む/月 ■賞与実績:4～4.2ヶ月/年（2025年度実績） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：105日 その他（シフト制） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職金共済あり/定年65歳（再雇用制度あり：上限70歳） 制度備考：【休暇】慶弔特別休暇、生理、産前産後、母性健康管理、育児、介護。 【資格手当】 特殊業務手当：9千円～1.2万円 社会人福祉士：5千円 介護福祉士：4千円 社会福祉主事：3千円 ヘルパー1級：2.5千円 ケアマネ：1万円 その他特別手当 扶養手当：配偶者14,000円 子、その他：4千円/人 母子家庭支援手当：33,000円 通勤手当：上限5万円 住宅手当(単身者)：2万円 夜勤手当：4千円/回 昇給：年1回

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【就業時間補足】１～４でシフト制 ※職員の人員に欠員が出た場合等に早出・遅出勤務が発生する場合があります。 １）早出 7:00～16：00 休憩1時間 ２）遅出 12：30～21：30 休憩1時間 ３）夜勤 21：15～07：15 休憩2時間 ４）その他 日勤 【諸手当補足】 介護福祉士4,000円/月 処遇改善加算55,500～68,500円/月 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2000年09月 代表者：理事長 田伏 清 従業員数：320人 資本金：0百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒630-8425 奈良県奈良市 鹿野園町１０００番１ その他備考・企業からのフリーコメント：社会福祉法人バルツァ事業会は奈良市鹿野園町に重症心身障害児学園・病院を設立後、重症児者の福祉の向上に寄与してまいりました。 2005年に高齢者サービスを開始し、その翌年から保育園を運営し、種々の福祉ニーズに対して積極的に事業展開しております。 2009年に法人本部事務局体制の整備が始まり、法人総括室に、管理、財務、庶務などを集約し、各事業所（施設）がサービス向上に専念できるように努めております。また月1回、各施設長が集まる定例会議を開催し、情報交換や施設間の連携に努めています。 そして、2010年、各施設のサービス向上をサポートすることを目的とし、基本業務体制の整備や人材育成研修等を法人として進めてまいります。 今、社会福祉全般の大転換期にあたり、地域福祉の中核法人・施設としての使命感を強め、障害児・障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉等の横断的かつトータル的な事業展開を志向しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし