ビル設備の運転管理業務(シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制))

職種 ビル設備の運転管理業務（シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）） 仕事内容 大型複合オフィスビルの空調・電気設備などの運転監視、施設維持業務をお任せ致します。いずれは宿直班長として活躍いただく予定です。 【具体的には】 ・中央監視室での監視業務 ・設備の日常巡回点検、月次・年次点検 ・設備の小修繕（水道のパッキン交換など） ・工事会社や保守会社等の管理業務（調整・発注・立会業務など） ・オーナー及びテナントとの協議折衝（工事や点検、修繕計画策定など） ・設備メンテナンス作業（空調機フィルター清掃 等） ・トラブル発生時の一次対応、専門業者への修理依頼 ・水光熱エネルギーの検針作業 ・各種報告書の作成 等 ◇教育担当がOJTにてしっかり業務をお教えいたします。 ◇ご経験等にあわせてお任せしていきますのでご安心下さい。 ◇第二種電気主任技術者の資格取得に必要な実務経験を積むことも可能です。 ◇夜の時間帯は、3名体制となります。 ◇親会社が共同開発したビルのため発注側に近い立場で業務を行うことができます。

資格・経験 学歴不問！業界不問！ミドル世代の方も歓迎！ ◆応募条件◆ ・18歳以上（深夜勤務があるため） ◆必要資格◆ ・設備管理の実務経験6年以上 ◇歓迎経験・資格◇ ・電気・機械関連の技術者としての実務経験 ・第三種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・ビル管理に係る資格全般

東京都千代田区大手町1丁目 三井物産フォーサイト株式会社 勤務地 東京都千代田区大手町1丁目 最新鋭の複合オフィスビルになります。 屋内禁煙（喫煙専用室設置） 【求人背景】 体制強化のための増員 若干名 【人員構成】 支店長 50代男性 副所長以下、10代～60代の34名のメンバーで業務を遂行しています。 一人で業務を担うのではなく2～3名のチームで取り組む環境です。 【管理物件について】 ◆最新鋭の技術をふんだんに取り入れた建物であり、管理のしやすさを体感しながら、中小規模のビルでは経験できない設備の管理にも挑戦できます。 ◆人員が足りているという安心感 従業員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。今回の募集も必要人数を割ったわけではなく、余裕ある運営を行うための増員募集。 ◆バックヤードの設備も充実 座敷付きの休憩室、シャワー室、プライベートを確保された仮眠室及び更衣室を完備 ◆親会社が共同開発したビルのため、発注側に近い立場で業務を行えます。 就業場所の変更範囲：会社の定める場所 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【交通手段】 交通アクセス 東京メトロ丸の内線・東西線・半蔵門線・千代田線、都営地下鉄三田線「大手町」駅 徒歩2分 JR「東京」駅 徒歩14分

月給25万8000円～37万円 給与 年収387万円～555万円 ※ご経験・保有資格等を考慮し決定いたします。 （月給25.8万円～37万円） 年収例：約448万円 (月給28万円、月の所定労働時間を162時間、宿直勤務を6回とした場合） ※試用期間有（3ヶ月間）／同条件 ※賃金支払／末日締 当月25日支払 （変動項目及び月中ご入社の場合の給与は翌月支払いとなります）

変形労働時間制 勤務曜日・時間 ●日勤の場合 9：00～18：00 （実働8ｈ 休憩60分） ●宿直の場合（1ヶ月単位） (1)08：00～17：00 （実働8ｈ 休憩60分） (2)08：30～17：30 （実働8ｈ 休憩60分） (3)09：00～18：00 （実働8ｈ 休憩60分） (4)12：00～21：00 （実働8ｈ 休憩60分） (5)08：00～21：00 （実働12ｈ 休憩60分） (6)19：00～翌04：00（実働8ｈ 休憩60分） (7)22：00～翌07：00（実働8ｈ 休憩60分） (8)08：30～翌09：10 （実働16ｈ40分 休憩・仮眠8ｈ） ※(1)～(8)のシフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） ※1週間のスケジュール例(宿直シフトの場合) 早番 ＞宿直＞明休み＞遅番＞公休＞公休＞早番 ご経験や他メンバー勤務状況との兼ね合いで、いずれかのシフトにて勤務いただきます。 残業：月10～20時間程度

休日・休暇 月9～11日程度の休日（シフト編成による） ☆年間休日123日 ◆有給休暇（入社日に付与、付与日数は入社月による） ◆各種休暇制度あり（慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデー休暇、他）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回（前年実績3ヶ月分） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（法定基準） ◆制服・安全靴貸与 ◆各種手当(時間外、宿直1,500円/回、深夜、年末年始他) ◆資格取得支援・報奨金制度（ほとんどの社員が活用しています！） ◆福利厚生倶楽部 (RELO CLUB) ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆定年：60歳 ◆再雇用制度：65歳まで「月給制嘱託社員（契約）」、70歳まで「時給制パート」で雇用延長可能

試用期間あり 試用期間：3ヵ月 ※同条件