評価・分析・解析

仕事内容: 今回お任せするのはCAE解析職のお仕事です。 ▼業務内容 ・マザーサンヤチヨオートモーティブシステムズでは、サンルーフや燃料タンクに次ぐ第三の事業として、樹脂テールゲートを主要とした大型樹脂製品の設計、評価を行っています ・電動化の影響による製品ポートフォリオの変化、開発コスト削減・開発期間短縮に向けたフロントローディングの加速が必要であり、CAE解析の役割は高くなっており、開発力の強化を図っております。ご入社後は、解析業務を担当いただきます ・新しいシミュレーション技術の開発 ・シミュレーションから得られた情報を基にした形状改善の提案 ・CAEモデル作成 ・メッシュ作成 ・CAEレポートの作成 ・CAEモデル作成方法の標準化使用ツール（例：Ls-Dyna、Abaqus、HyperWorks、iSIGHT、modeFRONTIER） ▼組織風土 ・個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です ・残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99％で多くの社員がワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます ▼マザーサンヤチヨオートモーティブシステムズの特徴 ・マザーサンヤチヨオートモーティブシステムズは、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています ・また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、マザーサンヤチヨオートモーティブシステムズが国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました ▼製品 サンルーフ、もしくは樹脂製燃料タンク（http://www.yachiyo-ind.co.jp/products/）

求める人材: 学歴不問

月給23万円～47万円 給与: ※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：年間4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 ・所定労働時間：8:00〜17:00 ・コアタイム：10:00 〜 15:00 ・フレキシブルタイム1：7:00〜10:00 ・フレキシブルタイム2：15:00〜22:00

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：全額支給（10万円まで） 家族手当：扶養配偶者1万5千円／月、扶養配偶者以外8千円／月 住宅手当：配偶者・扶養同居：1万6千円／月、単身：8千円／月 寮社宅：借上社宅（転勤者用） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：社内規定による

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■住宅手当（配偶者・扶養同居：1万6000円／月、単身：8000円／月） ■家族手当（扶養配偶者1万5000円／月、扶養配偶者以外8000円／月） ■財形貯蓄制度 ■社内貸付金制度 ■従業員持株会 ■互助会 ■特別見舞金 ■ホンダ車従業員販売制度 ■契約保養所 ■健康尊団サービス、グループ保険 ■労働組合、企業年金基金など ■奨励金 ■食事手当 ■単身赴任制度 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間